我經常會遇到這樣的問題：「你想要和怎樣的交往？」說句實話，就我個人而言，我喜歡和情商高的人交往，因為情商越高的人，做事情越會經過大腦思考，越懂得照顧別人感受。說得直白一點，和情商高的人一起交往，會讓人感覺到舒服。
那麼何為情商？
據百度百科解釋：情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商（LQ）等。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。
事實證明，情商越高的人，他們越懂得與人相處。他們懂得怎樣的相處姿勢會讓人舒服，懂得照顧對方感受，懂得哪些事做出來對自己有益，哪些事做出來對自己毫無意義。
如何區分一個人情商是否低下？最直接的辦法就是看他是否喜歡做以下三件事情；情商高的人，則想方設法避坑。
一、情商低的人，喜歡獨享功勞
情商越低的人，格局也就越小。格局越小，他們在做事情方面就會以自身為重，尤其是在面對利益的時候，從來都不會顧及情誼與原則。
我之前有一位同事就是如此，他自身實際上很有本事，領導原本很看重他，想要提拔他。
此同事做事情的時候非常在乎利益，尤其是與團隊成員合作之時喜歡功勞獨享，喜歡爭功。他的所作所為讓同事以及領導非常反感，無論多麼努力，最終也只能做一名普通員工。
這位同事的做法就完全屬於情商低下的表現，在工作中不僅毀了自己大好前程，而且還得罪了不少同事。即便被領導提拔，也不會有支持者，一旦缺少支持者，工作也就不利於開展。
二、只知道索取，不懂得付出
人活一世，即便你很厲害，也會有遇到困難需要別人幫忙的那天。
班傑明·富蘭克林說：「如果你想交一個朋友，那就請他幫你一個忙。」但這裡面還有一個定律，就是「別人幫你是情分，不幫你是本分」
中國自古以來就有這樣一句古語，叫做「禮尚往來」。也就是說，做人不要只知道索取而不懂得付出，人與人交往的基本原則就是有來有去。一旦打破這層原則，想必別人不會有繼續幫你的想法，你也只能成為孤家寡人。
三、不懂得控制自己情緒，不分場合地發脾氣
情商越低的人，越不懂得控制自己的情緒，不僅不懂得控制自己脾氣，還不分場合地發脾氣。
我之前在工作中經常遇到這類型同事，他們一遇到工作不順心，或者和某位同事合作起摩擦就鬧情緒，各種不滿與抱怨，沒完沒了。
這類型同事大多都會覺得自己的行為很nice，實際上真的很nice麼？並非如此，這種行為十分令人討厭，不僅影響身邊人的情緒與心情，還會讓自己在別人心裡的位置越來越低。
哲人曾說過：「吾人三省吾身」，做人一定要學會自我反省，自我改進，才能正確地認識到自身的不足，變得更優秀。
能夠控制自身情緒的人，往往也能控制際遇；當你真正學會了控制情緒，懂得為他人著想，你也就會過得越來越好，越來越深入人心，掌握有利的位置，讓自己獲得更多的資源。