12月16日，浙江省建築設計研究院召開第十屆職工代表大會。聽取並審議通過了張金星同志所作的年度工作報告和《浙江省建築設計研究院「十四五」戰略規劃》《浙江省建築設計研究院新辦公大樓建設實施方案》等。90餘名正式代表出席大會，黨委副書記、工會主席徐紅軍主持會議。
副院長高嵩向全體與會代表介紹《浙江省建築設計研究院「十四五」戰略規劃》建議稿。建議稿從省建築設計研究院「十三五」發展回顧和發展環境分析、總體發展戰略、業務發展戰略、職能發展戰略、戰略保障措施等幾大方面全面擘畫了省建築設計研究院「十四五」時期的發展藍圖。
總建築師裘雲丹向全體與會代表介紹《浙江省建築設計研究院新辦公大樓建設實施方案》。特別從新大樓建設的必要性與可行性、擬建基地及概念方案情況、臨時過渡辦公基地選擇以及資產處置等方面詳細進行論證與闡述。
代表們一致認為，《浙江省建築設計研究院「十四五」戰略規劃》是省建築設計研究院在新的發展階段，積極探索構建「全國一流的綜合性建築設計企業」發展目標的宏偉藍圖，是全體幹部職工對標一流、勇開新局，奮力實現事業高質量發展的科學指引。新大樓建設和臨時過渡基地的選擇是今後一個時期展示現代企業形象、適應轉型跨越發展的現實需要，也是結合浙江省建築設計研究院轉企改制實際作出的歷史性決策，更是積極打造行業高質量發展重要窗口的必然選擇。
黨委書記、院長張金星以《同心擘畫新藍圖 聚力謀劃新發展——奮力打造勘察設計行業高質量發展的重要窗口》為題，向大會作工作報告，系統回顧總結了浙江省建築設計研究院一年來的主要工作。報告指出，一年來浙江省建築設計研究院以堅決做到「兩個維護」的政治自覺，大力推進黨建與業務深度融合，持續推動事業高質量發展。主要體現在五個方面：一是經濟發展更加穩健；二是行業地位更加鞏固；三是工作推進更加有力；四是擔當作為更加彰顯；五是政治定力更加堅定。報告在充分肯定成績的同時，也客觀分析了浙江省建築設計研究院改革發展中面臨的形勢和挑戰，明確了2021年改革發展的基本思路和要求。
大會還審議通過了《浙江省建築設計研究院工會工作管理細則》。
徐紅軍在主持大會時指出，本次大會是浙江省建築設計研究院處於轉企改制攻堅期和轉型發展關鍵期召開的一次重要會議，也是有效落實職工民主管理、保障職工民主權利、構建團結和諧勞動關係的重要載體，特別是大會審議通過的「十四五」戰略規劃和新辦公大樓建設實施方案等內容是改革發展史上的重要裡程碑，希望全體職工進一步堅定信心、搶抓發展，紮實落實好本次大會通過的各項任務，以優異成績迎接中國共產黨建黨100周年！（省建築設計研究院 供稿 編輯 蔡璟瑾）
【來源：浙江省住房和城鄉建設廳】
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