如果人生是一部戲，那麼我們每個人至少要演好八個角色——工作者、學習者、父母、兒女、休閒者、持家者、配偶、公民。一個人只有將這八種角色演好，才會感受到生活的平衡、精彩和幸福。
可遺憾的是，越來越職場人被996、007所捆綁，生活這部戲只剩下了工作者這一種角色。在所有人都忙得爆棚的今天，或許我們都在尋找一種方式，能讓自己從「忙碌」中解脫出來，讓自己能回歸平衡的生活，能演好人生的每一種角色。
那麼，有沒有方法讓工作和生活平衡？有沒有方法能讓自己擁有更多的閒暇時間？
答案是肯定的。
我的一個同學，上個月剛休完產假，重新回歸職場。俗話說「一孕傻三年」，我本以為她已經因為生孩子而「武功全廢」，甚至覺得我可能跟她再也沒有了共同話題。但讓我意外的是，她告訴我說，她通過了註冊會計師的考試。
我當時聽到這個消息，一陣膜拜，也甚是好奇她是怎麼做到的。因為絕大多數女性進入孕期後，就會逐漸放慢自己工作和學習的腳步，產假期間更是無暇顧及任何與孩子無關的事情，但她不僅順順利利的生了孩子，還順順利利的通過了註冊會計師的考試，可謂「生娃、進階兩不誤」。
她告訴我，她之所以能在孕期和產期保持「不掉線」，是因為她把生活上一些碎的事情，都交給別人去打理，這樣就確保她有更多時間和精力，用來複習備考。
在孕期，她把自己的身體營養、健康狀況等交給了專業的護理人員，她幾乎很少花時間自己抱著書本去讀什麼孕期百科之類的書，也很少在遇到問題時，去網上搜索答案，尋找相關資料，而是第一時間聯繫她的孕期護理師。休產假時，她專門請了育嬰師在家裡，幫她帶娃，並且教給她一些嬰兒護理的知識和技能，這就大大縮短了她自己摸索、嘗試的時間。
複習備考也不例外，雖然她本是會計專業出身，有一定的基礎，但為了在短時間內達成目標，她花了高價報名了最好的輔導班，有任何問題，隨時能找到老師問，而課堂上老師總結的一些方法、套路，非常受用，節省了很多自己啃書本的時間。
她的這段經歷在很大程度上鼓舞了我，顛覆了我對女性在孕期和產期的認識，但更為重要的是，她的成功讓我發現：一個人要想讓自己變得高效起來，擁有「外包思維」很重要。
那麼，什麼是「外包思維」？我們該如何將自己工作和生活「外包」？
一、「外包思維」的兩個重要原則
「外包」一詞產生於講究專業分工的20世紀末，它原本指的是企業為維持組織核心競爭力，且因組織人力資源不足的困境，將組織的非核心業務委託給外部的專業公司，以此降低運營成本，提高品質，集中人力資源，提高顧客滿意度。最常見的企業經營管理外包模式就是生產加工外包，也就是我們常說的「工廠代加工」。
其實，除了企業經營管理需要外包，我們個人的成長和發展同樣需要外包。因為我們在生活中需要扮演的角色很多，要演好每種角色，就必須花費一定的時間和精力，但人的時間和精力是有限的，凡事親力親為，就總會出現「心有餘而力不足」「時間不夠用」的感覺。
所以，在個人成長中，我們所需要的「外包」，就相當於給自己開個「外掛」，通過把不必要、不想處理的事情交給其他人來節省時間和精力成本，以投入更有意義的事情中。越能外包的人，越能讓自己開外掛，越能為自己開多條人生道路，越能提高工作效率和生活品質。
簡而言之，只要做好外包工作，我們的工作和生活就會進入自動化編程，可以毫不費力地同時做好很多件的事情，實現工作和生活的平衡。
那麼，我們該如何進行「外包」?
在進行「外包」前，必須先建立「外包思維」，為自己找到行動的指南和標準。
1、明確「自己不做什麼」
比起「每天要做什麼」，「不用做什麼」的問題往往更難讓人回答。
每天一走進辦公室，可能滿腦子想得都是今天要做的工作；好不容易到了周末，可能滿腦子想得都是怎麼把時間「花到位」。
所以，對於絕大多數人來說，「不用做什麼」是一個從來都沒有仔細思考過的問題，但是要「外包」就必須先梳理自己不用做的事情。
如果你一時間想不出來有哪些「不用做的事」，那麼不妨先盤點自己日常花時間比較多的事情，然後看看這些事情，是不是必須親自上陣。如果不需要親自去做，那麼這些事情就可以列入「不用做」清單。
比如，很多女孩子都會陷入選衣服困難症，每天出門前要花很長時間配搭衣服，甚至還要經常上網看配搭技巧。其實，這就是一件典型的「不用做的事情」，因為只要你在買衣服時整套購買，並且把相應的配搭掛在一起，那麼在選衣服時，根本不需要花費太長的時間。
除此之外，你可以在每接到一項任務，或者準備做一件事情之前，先反覆問問自己：這件事是不是必須要做的事。如果能經過這樣的思考，那麼很多浪費時間且無用的事情，都會被自然過濾掉。
2、知悉「自己要做什麼」
明確了「不做什麼」之後，往往還不夠，因為「剩下的事情」對於你來說，可能還是太多。所以，在區分「哪些不做」之後，還要進一步對「要做的事情」進行分類。
一般情況下，「需要做的事情」可以分為三類：
（1）消耗型：耗費時間過多，但收益卻難以上升。比如整理資料、統計數據等；
（2）潛力型：未來可以持續升值的事情。比如業餘充電、練習某個技能等；
（3）綜合型：既可以訓練能力，又可以立刻帶來收益。比如業團隊、斜槓事業等。
在這些「要做的事情」中，綜合型是最為理想的，其次是潛力型。所以，不論在日常的工作中，還是生活中，要儘可能多做綜合型的事情，避免消耗型的事情，增加對潛力型事情的探索。
二、「外包」的兩個主要途徑
明確了「要做什麼」和「不做什麼」之後，就要開始尋找自己的「外包」對象。
一般而言，「外包」的對象有兩個：一是人，二是工具。
外包給人指的是把一些不需親力親為的事情，外包給特定的人。比如你最近需要租房子，那麼就可以把找房源外包給房屋中介人員；外包給工具指的是利用工具，幫自己減輕壓力、提高效率，比如熟練運用 EXCEL裡的各種公式，快速計算出想要的數據。
雖然「外包」的這兩個途徑聽起來很簡單，但實際操作時，仍然有一些需要注意的事項，否則可能會事倍功半。
1、找對人，才能辦好事
將自己「不用做的事情」外包給其他人，是很多人解放自己時間常用的方法，但要取得效果，必須建立在一個前提上，就是你找的這個人必須「靠譜」。
這裡的「靠譜」主要體現在三個方面：一是必須是和自己價值觀相符的人，避免產生意見分歧或矛盾；二是必須是自己熟悉的人，避免發生信任危機；三是必須專業的人，避免結果不理想。
你需要根據需要「外包」事項的特點，尋找到對應的人，這樣才能確保高效地達到目的。
比如，你想要快速了解金融行業，那麼就可以尋找在金融行業工作的同學或朋友，直接進行訪談，快速獲取想要的信息。再比如，你想要為公司製作宣傳視頻，那麼最高效的做法就是外包給專業的影視製作團隊。
2、用對工具，才能事倍功半
外包給別人的事情，通常是我們「不用做的事情」，對於我們需要做的事情，要提高效率，就必須要學會利用工具。這裡的工具指的是我們工作或生活所需，能夠幫助我們提高效率的工具。
比如，你做文案工作，每天都需要親自寫文章，如果想要提高效率，可以採取語音轉文稿的軟體，這樣可以大大提高你的寫文效率。再比如，你總是無法專注、無法讓自己注意力集中，那麼可以採用番茄工作法，下載一個相應的APP，利用這個工具幫助自己提高工作效率。
簡而言之，當遇到「不用做的事情」時，你需要學會外包給靠譜的人去做；當遇到「需要做的事情」時，你需要利用可以幫你提高效率的工具，輔助自己完成任務。
三、絕對不能「外包」的三件事
擁有外包思維，可以在很大程度上解放我們的時間，告別無意義的忙碌與低效率的勤奮，但工作和生活中，這
三件事情是絕對不能外包的。
1、上司交辦的工作和任務
工作中，如果遇到上司直接交辦給你工作或任務，最好不要推諉，或者委派給別人去做，哪怕是再簡單的小事。因為上司直接交辦給你任務，是基於對的信任，如果此時你將其外包給其他人，那麼無疑是在向上司表達，對你他的信任不屑一顧。
所以，在上司交辦給你崗位職責之外的工作時，千萬不要外包，哪怕時間再緊，也要親力親為，這是鞏固互信關係的關鍵時刻。
2、自我的學習與成長
或許你從小就聽過這樣一句話：學習不是給老師和家長學，而是給自己學。成年之後亦是如此，如果你總是認為學習和成長是給上司學、公司學、同事學，那麼往往就會偷懶、懈怠，甚至自欺欺人。
所以，對於一個想要在工作和生活中不斷進步的人來說，自我的學習和成長不能打折扣，更不能外包，而是要踏踏實實地一步一個腳印，學到真本事，練就真能力。
3、孩子的陪伴和教育
很多為人父母的職場人，因為工作忙碌，常常忽視對孩子的陪伴和教育，甚至錯誤的認為孩子的教育是老師的事情、學校的事情。但其實，孩子的成長只有一次，如果你因為當前工作的太忙，錯過了陪伴孩子一起成長，那麼一輩子可能就再也沒機會陪他長大。此外，孩子的教育不僅僅是學校的事，更是父母的事情，因為孩子的言行舉止，以及其價值觀的建立，都與父母有著密不可分的聯繫，如果你將孩子的教育完全外包給學校、老師，那麼必定會導致家庭教育的缺失，最終影響孩子的成長和發展。
所以，在為人父母之後，最好能多抽出一些時間陪伴孩子，並且注重對孩子的家庭教育，在孩子的成長階段，做一個稱職的父母。
總結
生活現代都市的我們，被忙碌的工作、激烈的競爭、快節奏的生活所包圍，但即便如此，我們的身邊總會有些看起來毫不費力的「聰明人」。其實，這些「聰明人」並沒有什麼分身術，他們只是擁有外包思維，能通過將不必要、不想處理的事情交給其他人的方式，為自己節省時間和精力成本，以更好地投入到有意義、有價值的事中。
如果你覺得自己當前工作很忙、生活很亂，根本沒有閒時間，那麼可能正是因為你還沒有建立起外包思維，沒有掌握外包的技術。所以，要想自己也成為毫不費力的「聰明人」，就要擁有外包思維，把不必要親力親為的事情，外包給專業的人、專業的工具，這樣才能讓自己工作更高效，生活更平衡。