為何觀眾都在看《平凡的榮耀》？職場劇中的「親情線」也動人

最近，看《平凡的榮耀》看得上頭。沒想到不談戀愛的國產職場劇能拍得如此真實。

更難得的是，它不僅拍出了職場的殘酷，也拍出了職場，乃至生活中的溫情一面。

很多人從孫弈秋身上，能看到自己青澀的影子。他的媽媽也像全中國的母親一樣，為了孩子的工作和生活奔波忙碌。

我們似乎很難想像，孫媽媽是如何為高中學歷的兒子爭取到一個投資公司實習的機會，但我們卻能感受到，她毫無保留的母愛。

在孫媽媽看來，孫弈秋是個體面的白領，她也許並不了解，兒子的具體工作內容，她唯一能做的就是鼓勵他，支持他，讓孫弈秋沒有後顧之憂。

相信很多人看到這兒，都不免想起自己的父母。

即便我們自認為離家求學、工作就是長大的標誌，生活過得再窮困艱難，咬咬牙也就過去了，但在父母心中，我們永遠是需要保護，需要被操心的孩子。

一套價值不菲的西裝、一頓豐盛的晚飯…都是父母的保護方式。

也有一種父母，被叫做「虎媽狼爸」。就比如《平凡的榮耀》中郝帥的爸爸，為了讓孩子適應社會、迅速成長，不惜施行打擊式教育。

也許對郝帥來說，這種教育行之有效，但對別人而言卻不見得。我們暫且不討論這種教育方式是對是錯，只是長大後再回過頭想想，你就會發現「虎媽狼爸」們也是一切為了孩子，只是方法有待商榷。

與父母相處，還能耍耍小脾氣撒撒嬌，但到了職場上，能遇見怎樣的領導，都只能自求多福了。

孫弈秋前腳剛成為四組的實習生，後腳就見識到了「職場不等人」的殘酷。所以他的頂頭上司吳恪之便開始了「怒吼」式趕人。

即便孫弈秋再三保證自己會努力，但吳恪之依舊堅持讓孫弈秋「實習期一到就走人」。

一開始，吳恪之的態度堅決強硬，甚至不免讓觀眾覺得他對孫弈秋過於苛刻了，但仔細想想，其實是吳恪之明知孫弈秋很難留下來，不想讓他繼續浪費時間和精力了。

而後，吳恪之被孫弈秋的堅毅打動，也開始對孫弈秋關心起來。孫弈秋被同事欺負，替人背鍋，他立刻開啟「護犢子」模式，直言「欺負我就算了，欺負我們家弈秋我跟你沒完！」

對孫弈秋而言，如果說吳恪之是四組的「嚴父」，那林經理絕對是「慈母」。

孫弈秋初來乍到，什麼都不會，林經理就鼓勵他「誰都是從不會到會」；調查一碗鮮數據時，林經理當著所有實習生的面，表揚孫弈秋的數據做得最全面最準確…

正是「嚴父慈母」的組合，給了孫弈秋更多的關照和包容，讓他可以快速成長，在職場中找到自己的位置。

《平凡的榮耀》中的上司們，基本上都沒有刻意為難下屬，反倒根據新人們的特點「對症下藥」。

「最強實習生」高思聰，轉正後卻被上司江南各種忽略，要麼就是分配一些無關痛癢的小活，這讓高思聰深感「英雄無用武之地」。

其實，江南深知高思聰的能力和才幹，他表面上的「無視」是在磨平高思聰的稜角，讓他學會腳踏實地，才能真正在職場中立足。

以及很難被「控制」的蘭芊翊。一開始，領導怕她風頭太盛，本身就帶著有色眼鏡看她，而她的不卑不亢，也註定難以融入處處耍小心機的能源組。

你以為她會選擇用辭職來逃避？不，她在困境中明白「在職場中，沒有人有義務喜歡你」，想得到別人的認可，就要拿出自己的實力。

《平凡的榮耀》正是拍出了職場和生活中的溫情時刻，進而抓住了每位職場人的心。這部職場劇，值得大家一看。