現身說法:37歲老碼農找工作

2021-01-14 程序猿

來自:自由飛

連結:https://www.cnblogs.com/freeflying/p/9950374.html


前幾天突然接到dk的電話,要和我聊聊天。


他說他們部門調整,雖然最後他留了下來,但還是非常焦慮。人無遠慮必有近憂,他這次被刺激到了,想提高一下自己,以免下次再有類似的心驚肉跳。但怎麼提高呢?


程式設計師第一考慮的當然是技術,但現在真不知道學什麼了:幹了三四年的開發,手頭的工作馬馬虎虎都沒什麼問題了。就算有問題,也是業務邏輯上的問題,系統太複雜,吃不透;或者系統裡一些過時的/生僻的技術,真心覺得沒必要花時間花精力去研究,能對付就行了,是不是?反正下家單位99.99%的機率是不會用到這些東西的的。


那麼就是一些新技術了。新技術雜得很,不知道學什麼,框架類庫啥的其實沒什麼技術含量,一兩個星期就可以上手,上手了之後呢?往深裡學?其實和老舊技術一樣的問題,誰知道下一份工作用不用得上呢!而且沒趣,大概是因為沒有挑戰性吧,反正就那個樣,還能咋的?


一直聊到這裡,我都非常理解。我這個十年的老碼農,體會比他還深。其實稍微幹上一些年頭,就是這個樣子,看起來像是「學習熱情下降」「懶得學習」,但本質上呢,兩個原因:


1、本身的技能增強,能夠應付日常工作,沒有剛入行時那麼大的壓力了。


2、學習的邊際效益遞減,所以開始考慮投資/收益比了。剛入行的時候,技術一丁點的進步,都能帶來非常大的成就感,至少能少挨點罵,是不是?積累到一定時候,就可以跳個槽漲點工資啥的。但三五年過後,我已經會了

Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+mysql,再會一個Entity Framework或者Dapper又有多大意義呢?真要用的話,也就一兩周時間的問題。你說找工作的時候,會因為你只會NHibernate,沒用過Entity Framework就直接把你pass掉?這種面試官確實有,但屬於腦子進水的那種,不多,碰到了算是運氣。再說了,真是這種leader,你在他手下待著有意思麼?


但接著dk問了我這麼一個問題:


要不要像我一樣去考個軟考,補一補算法啊原理之類的東西?


哎呀,這個問題可把我給難住了。了解我的同學都知道,我不光是考過軟考,還寫了一篇讓人熱血澎湃的文章,自吹自擂了一番,什麼「十年磨一劍,重劍已經成型」。但實際上呢,這些年我回頭看看,軟考裡面,至少60%的知識是沒啥用的——我說的是「至少」。包括被吹上天的《數據結構和算法》、《作業系統》,以及《編譯原理》,據說這被稱之為程式設計師的三大浪漫?浪漫確實是浪漫,但既然是浪漫,換言之就是不實用。


我知道我這個觀點有很多同學無法接受,估計兩個原因:一是學校老師長期的灌輸,比如「編程=數據結構+算法」;二是似是而非的直覺,「這玩意這麼難,學會了應該很厲害吧」,大概這就是所謂的不明覺厲啦?


中國的大學教育水平我就懶得說了,說了無非也就是拉仇恨。我就說說這個「難」和「賺錢」。數據結構和算法肯定有點難——對於大多數正常人類而言,但難就一定掙錢嗎?比如計算機最核心最尖端的技術是什麼?是不是晶片?在什麼科學院研究所裡搞晶片的那些人掙的錢有BAT裡面的碼農掙得多?別說和碼農比了,可能連UI連產品經理都不過。


我還想引申一點,難不一定賺錢,苦也一樣。我當年做裝修的時候,問我一個長輩:「你們喲,就這樣玩兒一樣的就把錢掙了,而且還是掙大錢。為什麼我這麼苦這麼累都掙不到錢?」他說了一句話:「賺錢不費力,費力不賺錢」。


這麼多年過去了,這話我還記得很清楚,因為我一直都在反覆咀嚼:太特麼有道理了!!!


不說自己創業,就說打工。工資就一定和能力(我就不說「技術」了,技術只是「能力」的一部分)成正比麼?不要那麼太天真,真的。那只是一種理想,甚至連理想都不算——不知道多少人希望自己的工資超過自己的能力,別人的能力超過別人的工資。


我最近也在找工作,沒辦法,一起幫要盈利不知道要等到猴年馬月,我得先找點事做養活自己。很多同學好奇「35歲以後的程式設計師」到哪去了?能不能找到工作?是不是只能跳樓……借這個機會,現身說法,給大家匯報一下吧。


我在重慶,工作機會呢,確實不多,我記得是從國慶過後就開始刷新簡歷開始找工作。自己也隨便投了一些簡歷,篩選條件大致是:十年工作經驗或月薪20K以上,要求的Title是CTO或者技術合伙人。面試了三家,其中一家明顯不靠譜的創業公司就不說了,另外兩家都沒成。


其中一家技術很對口,.NET方向的,號稱在美國和加拿大有研發中心,人力總監和我聊了很久,但最後說還要他們的CTO看看,我有點懵,回頭才發現他們是招developer這個級別的,然後我就知道沒戲了。另外一家是網際網路公司,職位倒是CTO,但要求的語言是JAVA,看在他們月薪50K的份上,去看了看,當然我知道在重慶基本上是不可能拿這麼高的。他們公司明顯有問題,什麼都在招:CTO在招,CEO也在招,銷售總監也在招……所以我最後提了個方案,先試崗一個星期看看,結果就沒有結果了,呵呵。


最後就是今天下午還有個面試,歐美外資企業,要在重慶設一個點,需要一個team leader,通過獵頭找到的我。如果說能談成的話,年薪大概是在30萬-35萬。


經常有同學問工作「好不好」找,這個我真沒法回答,因為不知道「好不好」怎麼界定。我個人覺得,還將就吧,畢竟是在重慶,在獵聘網上,我把期望工作地點放寬到成都/上海,現在已經收到很多邀請了——但基本上都是JAVA,不到萬不得已,我是不願意轉JAVA的。


這裡說一下.NET和JAVA的問題,很多同學很關心這個。我有一種直覺,我最後找到的工作肯定還是歐美背景的,呵呵。其實我很想去國內的網際網路公司看一看,但好像沒這種機會了。.NET開始估計和國內網際網路企業絕緣了?大致來說,我現在知道的,.NET開發的三個去處:


1、歐美企業。用.NET開發的很多,我不確定是為什麼,知識猜測:.NET不免費但省人工,歐美的人工很高,所以企業寧願選擇給微軟的服務費。當然,現在.NET core出來以後他們就更開心了。

2、傳統生產企業。做一些內部系統,比如OA啥的,和windows、office緊密相連,用慣了微軟這一套,技術棧自然而然的就是.NET了。

3、其他中小型外包公司。技術實力不是很強,用.NET現成的東西成本低好上手。要麼就是不擔心盜版不盜版的問題,比如800元建站的那種;要麼就是給政府醫院做點項目,windows的授權費啥的反正沒人心痛……


舒服的話,當然是第1種了,但是呢,要英語好。英語這一條,可能要難住很多人。比如我下午的面試,就是從國外打過來的長途電話,純英文交流。可能即使是歐美外資企業,.NET開發的工資還是比不過一線網際網路企業(JAVA啥的)。但是歐美外資企業講規矩人性化,我幹.NET十多年了,真就沒怎麼加過班,996行軍床啥的想起來就怕,真的。


所以我給dk的建議,實在沒學的,學學英語吧,O(∩_∩)O哈哈~


當然這肯定很難——說實話,我覺得學英語比學《數據結構和算法》難多了。其實還有很多很難很難的東西,比如人脈。


我現在缺的就是人脈。


想想我之前還自己投簡歷,真的是太low了。在一個行當裡已經做了十年,還需要自己投簡歷,確實掉價了。正常的渠道,要麼是獵頭,要麼是朋友推薦。而無論哪種方式,技術的作用其實很小的。比如我應聘一個CTO的職位,我就是公司裡面技術最牛的人物了,誰來面試我的技術?換一個方式想一想,你現在要請一個律師,你怎麼判斷這個律師的業務水平?你是不是只能聽朋友介紹,相信你的朋友;或者相信你的直覺,直覺從哪裡來?這個律師在什麼所,開什麼車,穿著打扮談吐氣質……但這些東西真的能證明這個律師的業務水平嗎?


所以,公司的CTO技術還沒你強,這太正常不過了。人家坐上那個位置,靠的不是技術,靠的是老闆對他的信任。一點都不要抱怨,這很公平。你經歷越多,就越能明白:信任,其實是這個世上最寶貴的東西!能讓別人相信你,能讓更多的人相信你,讓更重要的人相信你,這就是本身。就像一起幫,要是大家都相信它使用它;或者某個風投的大V相信它願意不遺餘力的給它投錢,這不就成了嗎?飛哥哪裡還需要慘兮兮的找工作?


而且,如果你的技術真比CTO還強,這是一件很幸運的事。要麼是這個CTO有胸懷,要麼是這個公司有制度,你沒有事先就被剔出去。以前我講過,找工作靠運氣,這份offer你沒拿到,既可能是你技術差,也可能是你技術太強。你有沒有想到這一點?面試官一看簡歷,艹,把他招進來,不是撬我的位置麼?稍稍用點手段,就把你pass了。這才是一個企業招聘的常態,管理者總是傾向於(有意無意的)招聘比他稍弱的人——有一個專門的術語描述這種現象的。最後隨著企業的發展,新來的人只會越來越弱,對企業的發展來說是很不利的。要不然我為什麼要自己去學編程?


好像有點跑題了。和dk後面又聊了一些,大概都是這個意思:功夫在詩外。決定你十年之後職位和薪水的,更多的是技術以外的東西。除了上面說的人脈,還包括你的名望、這十年的履歷,以及漸漸成型的言談舉止,等等。但這些東西,如何通過「刻意的練習」(新學的詞)來獲得——抱歉,我沒準備割韭菜,說實話吧,主要還是靠運氣。


這個答案可能很多人也接受不了。我自己都覺得有些暮氣,但我真覺得這是最接近真相的一個答案。年輕人不相信命,就像YY小說裡叫囂的那樣「我命在我不在天」!但你出門撿個燒火棍就是仙器,隨便領個寵物回來就是神獸,烤只兔子都能引來世外高人,外加什麼丹藥秘籍……你確定你不過只是命好?越是上了年紀的人越容易相信命,因為見過了太多光怪陸離的人生,不可理喻。


好吧,上了年紀的人也容易話癆和跑題。


要不就先這樣吧?很遺憾沒能給你什麼具體的建議,因為《我的成功可以複製》之類的已經被證明是騙人的。成功不能複製,其實失敗也不一定。彼之蜜糖吾之砒霜,人生經驗這些東西,世易時移,以前是對的,現在可能就錯了;現在是錯的,以後又可能是對的。但這樣的話,我就沒什麼話可說了?


好在文字可以「博大精深」,以下幾點,算是我這十年編程之路的「遺憾」吧。姑妄聽之:


1、動手太晚。一起幫其實在5年前,甚至8年前就可以弄出來,當然可能是用現在看來非常「弱」的技術,比如就簡簡單單的ASP.NET WebForm+ADO.NET,不像現在什麼MVC/Nhibernate,依賴注入三層架構……但是,技術永遠沒有止境,商機一旦錯過就永遠錯過了!很多想法,我早就有了,但一直拖著,拖到現在成了「大路貨」,而且七八年前的網際網路環境,和現在完全不一樣,至少那時候流量要便宜好多好多啊!


2、沒有廣交朋友。現在我想找個美工找個推廣——尤其是推廣人才,完全沒地方下手。人才市場上的招聘,我一點信心都沒有。可能是自己面試的時候說的假話太多,所以對求職者的話天然懷疑,而我自己又沒有鑑別能力,很擔心把千裡馬當驢子給pass掉,招了一頭披著羊皮的狼進來。還有其他一些問題,比如融資,怎麼找風投,我完全是兩眼一抹黑,找不到人可以幫我一把。朋友多了路好走,我這孤家寡人的,唉!


以上兩條,本質上都是因為「在技術上鑽研太深」,把太多精力花在了技術上,沒能兼顧或者平衡其他方面。想想真的是……程式設計師裡的一股泥石流,是吧?鑽技術還鑽錯了?!


3、究竟是創業還是打工,沒有下定決心,並一直堅持。可能是因為第一次創業失敗的陰影,或者家人的影響和壓力,這些年一直在搖擺。由於目標不明確不堅定,所以很多時候就只能隨波逐流了。離開上海回重慶是一個分水嶺,在此之前,我怎麼鑽技術都不為過,因為那時候技術就是我最大最大的短板。但之後,我回重慶的時候,技術上我已經將就了。回重慶一個重要的原因是想在重慶創業,便宜。但現在創業不成,在重慶這些年就虧了;包括在HP,如果是鐵了心的要打工為生,早就該跳槽了,在那裡面純粹就是虛度光陰;甚至現在也一樣,究竟是咬牙堅持下去,堅決不打工,還是找個工作先……我心裡真的沒底。


真的是掏心窩子了,把我的軟弱彷徨都赤果果的暴露給大家了。原諒我放蕩不羈愛自由的人設崩了,捂臉.jpg,這粉應該是刷刷刷的往下掉咯……不過無所謂,剩下的都是鐵粉!


老鐵啊,看在我這麼真誠的份上,是不是應該666個贊走一波?


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程式設計師筆試、面試題

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