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【權威發布】職工因病或非因工喪失勞動能力鑑定開始申報
【權威發布】職工因病或非因工喪失勞動能力鑑定開始申報 2020-09-28 21:01 來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體
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...基本養老保險人員因病或非因工完全 喪失勞動能力鑑定的通知
關於申報2020年參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工完全喪失勞動能力鑑定的通知根據《關於做好2020年黑龍江省參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工完全喪失勞動能力鑑定申報審核的通知》（黑勞鑑函〔2020〕1號）要求，按照省人社廳的工作部署
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關於對參加全市2020年度因病或非因工完全喪失勞動能力鑑定人員...
關於對參加全市2020年度因病或非因工完全喪失勞動能力鑑定人員疫情防控要求的通知來源: 人力資源和社會保障局時間:2020-12-12 15:05:31.0 【列印本頁】 為更好地防範疫情傳播、擴散，紮實穩妥的做好我市參加2020年度因病或非因工完全喪失勞動能力鑑定工作，現將參加勞動能力鑑定人員疫情防控要求通知如下
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關於申請提前退休職工因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力鑑定管理...
病退鑑定是指勞動者因病或非因工傷殘，醫療期滿或醫療終結後，通過醫學檢查對其身體器官缺損或功能損失程度是否達到完全喪失勞動能力標準作出的鑑定。 二、病退鑑定的標準是什麼？ 病退鑑定依據本市公布的職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑑定標準進行。
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2020年焦作市職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力
備受社會關注的2020年焦作市職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定工作（以下簡稱「病退鑑定」）已於9月15日啟動。記者9月16日從市人社局獲悉，10月12日前，凡符合條件的職工可向所在單位申報，檔案託管人員、失業人員可分別向人事代理機構、失業保險機構進行申報，經鑑定達到完全喪失勞動能力者，可辦理因病提前退休或退職手續。 該局提醒，申報時間截至10月12日，千萬不要錯過時間，一年僅一次。申報時須帶齊住院病例、診斷證明等相關材料。
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今年常德第一批因病喪失勞動能力人員名單公布
尚一網訊（通訊員 陳力）經過客觀項目檢查及醫療專家組鑑定，並報常德市勞動能力鑑定委員會審核同意，2020年常德第一批符合因病喪失勞動能力人員名單已於6月5日在湘西北人才市場官方網站(http://mohrss.changde.gov.cn/)及市人社局微信公眾號
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2020年度孝感市本級因病(非因工傷)完全喪失勞動能力鑑定結果公示
根據《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準》（勞社部發〔2002〕8號），經市勞動能力鑑定委員會審核鑑定，擬認定鎮豔萍等37人達到完全喪失勞動能力程度，現予以公示。公示期7天：2020年12月11日至2020年12月17日。如有異議，請在公示期內向市人社局反映情況。
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特殊工種、因病喪失勞動能力,2020年河北已有4882人可提前退休
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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許昌市2020年病退鑑定達到「完全喪失勞動能力」程度人員名單公示
依據原勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》（勞社部發[2002]8號），許昌市勞動能力鑑定委員會對我市2020年非因工傷殘或因病申請提前退休（退職）職工進行了鑑定，經過體檢、封閉評審、資料稽核等環節的工作，現將達到「完全喪失勞動能力」程度人員名單公示如下：
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完全喪失勞動能力怎麼確定,如何鑑定?
喪失勞動能力，是已經失去勞動的能力，無法從事勞動。員工做了勞動能力鑑定，結論是完全喪失勞動能力，要求提前退休，那麼完全喪失勞動能力怎麼確定，如何鑑定？網友諮詢：完全喪失勞動能力怎麼確定，如何鑑定？北京國浩律師（北京）事務所司桂萍律師解答：完全喪失勞動能力的確定標準如下：1、長期重度呼吸困難；2、心功能長期在Ⅲ級以上；3、惡性室性心動過速經治療無效；
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勞動者因工負傷的,用人單位是否有權在合同期滿時終止勞動關係?
裁判要點：1.依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第一款第(二)項的規定,勞動合同期滿,如勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的用人單位不得按照相關法律規定解除勞動合同。同時,上述法律第四十五條規定,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
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東莞工傷職工勞動能力鑑定申請,可以網上辦了!
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。——經辦機構收到申請後對申請事項及電子材料進行預審，預審通過後出具《勞動能力現場鑑定通知書》（下稱《通知書》），並編輯簡訊發送告知申請人。申請人可通過簡訊所示網址直接登錄或另行電腦登錄，下載、列印《通知書》並攜帶鑑定材料（見自檢材料清單）按《通知書》上的鑑定點及預約日期前往現場鑑定即可。
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因工負傷後,用人單位應如何解除勞動合同?
導語：職工遭受工傷後，需要積極申請工傷鑑定並進行後續索賠。用人單位為勞動者購買了工傷保險的，應當到社會保險部門申請賠償，用人單位未為勞動者購買工傷保險的，應當承擔全部賠償責任。大多數工傷職工都面臨著與用人單位的勞動合同是否應當終止的問題，如果僱主被迫非法終止合同，該怎麼辦？
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拉薩市今年最後一次勞動能力鑑定工作舉行
圖為12月9日，專家在鑑定現場對申請人員進行檢查和詢問，確定傷殘等級。 拉薩融媒記者 齊永昌攝12月9日，拉薩市今年最後一次勞動能力鑑定工作在市人力資源和社會保障局勞動能力鑑定委員會舉行。本次共對40名傷、病殘職工進行了勞動能力鑑定，其中，因工傷殘職工38名，因病鑑定2名，預計鑑定結果將於12月16日前後公布。據了解，針對骨科鑑定人數多、鑑定時間較長、部分群眾腿腳不便等問題，市人社局工作人員將場地劃分為鑑定區和等候區，開放四樓作為鑑定主場所，同時因疫情原因將一樓大廳臨時作為鑑定等候區，供鑑定人員和陪同家屬等候、就座。
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因工負傷不能勝任工作,公司可以開除嗎?
因工負傷不能勝任工作，公司可以開除嗎？艾勞動是建築公司的工人，一次去工地作業時被建築材料砸傷，經醫院鑑定為七級傷殘無法繼續從事重體力勞動。事發後，公司為其支付醫療費並前去醫院看望，表示將為艾勞動安排時間靈活並且內容輕鬆的工作。但是艾勞動出院後經常腰痛無法行走，更無法從事公司安排的新工作。公司考慮再三，決定開除無法勝任工作的艾勞動。公司通知艾勞動解除合同，並且表示將額外支付其一個月的上半年平均工資。
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關於工傷認定、勞動能力鑑定、賠償標準的相關法律法規
上下班途中易發生工傷二、勞動能力鑑定標準：以十級工傷為例：根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2014）5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級
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因意外喪失勞動能力 鎮江這名低保戶渴望一輛電動車
他年屆不惑，因為一次意外喪失了勞動能力；他是低保戶，家住長山腳下，每天步行40分鐘前往嶂山村居家養老服務中心；他是服務對象，卻積極投身志願服務，擦桌打掃、幫助他人，滿滿正能量。記者12月17日在鎮江高新區蔣喬街道嶂山村採訪時得知，低保戶盧松林有一個由來已久的心願：渴望一輛電動車，方便每天往返家和居家養老服務中心。
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西安勞動能力鑑定全面「提速」
原標題：西安勞動能力鑑定全面「提速」 近日，記者從西安市人社局了解到，按照「人社
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員工因病重無法續假 單位不得以曠工解聘
一個月前，我因病向公司請假3天後，因手術意外導致昏迷了10天。上班後，公司以我沒有續假構成曠工，嚴重違反規章制度為由，決定解除與我的勞動合同。請問：公司的做法對嗎？與之對應，公司能否解除勞動合同的關鍵，在於你是否嚴重違反其規章制度，但你並不具備相應情形：一方面，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條、第三條分別規定：「醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。」