趕畢業還不到一年，在這家公司工作有一段時間了，最近才發現公司快要破產了，工資都發不出來了，想要辭職，可是他們都勸我不要離職，應該怎麼辦才好呢？
有人說，首先根據你在公司內部的判斷，這個公司是因為客戶沒有付款完成，還是經營不善。如果是客戶沒有付款導致你們公司發不出工資，可以再等等，畢竟也是錢；如果是因為經營不善導致的，那你可以離開公司死了，並且可以的話，就去申訴吧，看看能不能要回被扣的工資。然後梳理好心情再去找一份好一點的工作，作為一個職業認識，在要去新崗位上班前，多留一個心眼，你要調查這個公司的最初註冊資金，公司目前在職人數，以及公司的一些評價等一些信息再去。這樣可以規避再入這種連工資都發不出來、工資低壓力大、離職率高的公司。只有這樣才能在一個公司長幹下去，才能積攢財富，積累經驗；另外經常離職的話，會對你後續找工作產生一定的不良影響，所以要慎重。看看其他網友怎麼說。
網友：想清楚公司具體到了什麼地步。你在工作的時候，可以多觀察一下公司的情況。比如：進出人員的情況、各同事的情況等等。觀察這些事情還是簡單的，畢竟，如果公司真的快破產了，那就不會一直是風平浪靜的狀況。並簡單分析一下這些事情，做出一個公司離破產還有多久的簡單記錄。然後根據情況選擇是不是現在辭職。畢竟，一旦公司破產，員工又沒有提前做好計劃的話，那麼到時可能就不能及時找好下一個工作了。
網友：要是我，我果斷辭職，沒有待下去的必要。你完全可以去找一個成長性或者是已經發展不錯的公司，這樣的公司制度比較完善，運行比較健康，你自己可以學到很多的東西。快破產的公司，正常人心比較渙散，不利於你培養好的職責習慣。我這都是一般情況，但是你確實覺得這個公司有很多可以學習的地方，你也可以留在那。
網友：不太明白，都發不出來工資了為何還有人會勸你不要辭職。每個人進入職場工作，都是希望有一份穩定的生活，維持自己生活的溫飽問題，慢慢積累經驗然後不斷進步晉升來積累財富。您現在這份工作，第一，發不出公司就談不上維持自己生活，既然最基礎的生活問題都無法解決，總不能靠家裡補貼吧。第二，既然都快破產了，也就是公司運營、管理方面出現問題，這樣的公司您認為您能學習到哪些經驗，然後做積累再到晉升呢。學習如何使公司破產 嗎？當然，這是一句玩笑話。
網友：如果公司沒有好的前景，不建議待下去，因為不能長期發展，不如早點找一個穩定的，選擇是很重要的，如果你感覺這個公司未來會越來越好，自己走有發展前景，可以留下來，別人只是給你個建議，但是也不知道你真實的處境是什麼，所以不能多評論。你可以試著去問自己，為什麼要留下來？留下來未來會怎樣？值不值得？有利於我未來發展嗎？然後進行利弊的衡量來做出選擇！
網友：仔細想想，自己在這家公司裡面工作還能得到什麼，收穫什麼。要知道，我們去工作，就是要得到自己要的東西，比如工資。如果連這都沒有，那和做慈善有什麼區別呢？所以，知道公司現在對我們還有什麼可以獲得的，或許是經驗，或許是金錢。總之，能夠有吸引你留下的東西存在。如果沒有，那就辭職吧。因為這時再呆在公司也沒有什麼價值了。畢竟，我們也是要生活的。