近日，龍華工作站剛剛完成東航濱江中心工會聯合會的組建工作，馬上和楓林街道總工會的同仁們一起投入到均瑤國際廣場、徐匯苑的小二級工會籌備工作中。先後幾次對接均瑤國際廣場和徐匯苑的物業公司工作人員，宣傳小二級工會組建的相關精神，了解園區企業情況和對工會的需求。
本著服務促建會的理念，籌備小二級工會階段，申請工間操先後進入均瑤國際廣場的上海均瑤集團有限公司、上海七方律師事務所等企業，得到了一致的好評，為組建小二級工會起到正向的推動作用。
龍華工作站的社工們與街道工會同仁多次開會，討論籌備的相關事項，積極走訪企業，準備成立大會的議程、章程等相關文件資料。鑑於兩家園區的企業數、管理模式等不同，我們積極應對，求同存異，制定不同策略。積極推動均瑤國際廣場、徐匯苑大廈兩家小二級工會的籌備工作有序開展，齊頭並進。
「學習宣傳法治思想 大力弘揚憲法精神」2020上海工會「憲法宣傳周」啟動儀式將於12月4日在濱江建設者之家隆重舉行，這是充分彰顯徐匯工會的工作特色，展現徐匯工會人卓越風採的大好契機，區總工會領導上下一致高度重視，精心籌備，在熱烈討論議程環節時，建設者之家工會社工想起了為農民工陳愛民討薪的故事。
陳愛民是來自貴州銅仁的農民工，2019年在徐匯濱江建設區域打工時被拖欠了一年半的工資六萬餘元。經建設者之家工會和支部書記寶寶阿姨與建設單位的多方努力積極協調，陳愛民在今年6月拿到了全部工資款，因當時匆忙去外地趕工而未能當面致謝，如果能聯繫請他來儀式現場「現身說法」，一定會有好的反響。於是社工立即著手聯繫陳愛民，但是電話一直處於關機狀態，萬般無奈下簡訊留言希望他能蒞臨。
功夫不負有心人，終於在11月21日上午接通了電話，得知工會特邀他來現場參加儀式，陳愛民毫不猶疑一口答應。可事有不巧11月底要回老家張羅女兒的婚禮，12月初能否趕上工會活動還是未知數。
為保證儀式順利進行，穩妥起見社工決定請陳愛民錄製一段感言現場播放，因為激動和緊張，憨厚的漢子面對鏡頭略顯侷促，足足NG了好多遍，在視頻中看到陳的愛人和兒子一直在邊上為他加油鼓勁，感覺全家人都心懷感恩。——好在11月27日晚陳愛民成功發來了視頻感言，懸在社工心頭的一塊石頭終於落地。
「來自全國各地的『陳愛民』為我們徐匯濱江建設流大汗，我們決不能讓他們為討薪而流淚。」——寶寶阿姨在第一次接待陳愛民時說道，正是帶著這種感情，才使工作更見成效。這也是全總領導蒞臨建設者之家指導時，千叮萬囑要帶著感情為建設者服務的積極踐行。
濱江建設者之家工會成立以來，一直致力於服務建設者，為建設者積極維權。相信正是我們平時工作做到了「家「，做到了職工心裏面，才有他們克服重重困難，不計個人得失的真心回應，而這正是"家"的理念的完美體現和最好推廣。
近日，上海市總工會第三屆社會化工會工作者技能比武交流活動如火如荼地開展，萬街303工作站社工團隊代表徐匯區工會社工充分準備，積極參賽並順利入圍決賽名單。
為了在比武交流活動中更好地展示徐匯工會社工的工作熱情和精神面貌，萬街303工作站4位社工在伏淼指導員的帶領和指導下，積極編排情景朗誦節目《真心，謝謝您》，由衷表達社工長期紮根基層，工作在一線的心得體會，以及對廣大職工兄弟的感激之情；朗誦過程中穿插講述發生在實際工作中的小故事，展示了工會在職工心目中是值得信賴的「娘家人」，是最溫暖的「貼心人」；朗誦的同時，通過背景播放視頻展示萬街303工作站自建站以來，開展的主要工作。
技能比武交流活動即將進入決賽環節，大家正在進一步加緊排練，爭取在決賽中發揮出最佳狀態。
11月26日周四，由區總工會屠副主席帶隊、區總基層工作部部長和各基層工作站指導員、一九二五職工服務工作室全體社工赴金山區參觀工薈社會工作服務中心參觀學習。與同為民辦非企業的工會社工同行交流歸來，普天工作站的社工們頗受啟發、感觸良深。
11月30日周一站內晨會上，普天站社工們聚在一起，交流各自心得體會。以下是部分感悟之言。
「對方交流過程中展現了其運作模式專業、工作目標精準、團建形式多樣等。」
「為做好工會工作社工要專業化、規範化、深入化，在基層刷存在感。」
「在促建小二級工會，非公改革2.0的大背景下，我們更應沉下去，了解企業職工需求、做好工會服務，落實打通職工服務最後一公裡。」
「工作實踐應善於思考、樂於創造、勤於學習、勇於奮鬥。工會社工當具備主人翁意識、法治意識、創新意識、品牌意識、學習意識。」
「對方團隊凝聚力極強、成員間分工不分家，每個社工主人翁式專注走心地做精做強主責主業、不斷提升自己的軟實力。其 「努力闖人之未闖，努力創人之未創」之精神值得學習。」
「提升工會影響力、強化社工機構競爭力。基層工作站有效發揮工會職能、打造工會元素的品牌服務；社工充分發揮 『工會神經末梢』的作用，以專業視角、專業理念、專業手法加入工會工作。」
「學習到工薈社工服務中心在金山區總工會指導下的總幹事長負責制。我們徐匯社工要做好「四大員」。最主要是如何去服務，促建小二級工會，把打通職工服務最後一公裡落到實處。」
2020年已近尾聲，2021年正在招手。普天站社工們將胸懷激情，以嶄新姿態、創新精神投入基層工會建設、基層工會工作站建設及自身工會社工隊伍建設。
根據《2020年區總實事項目贈送農民工免費體檢工作》安排，慧谷工作站對接天平埃頓酒店、匯成市政養護、徐房維急修中心、國投美加淨、永星企業5家單位共計208人到徐匯中心醫院參加健康體檢，接到各單位體檢名單後，慧谷工作站與體檢單位通過微信群電話聯繫確認體檢時間、參加人數，要求上報體檢人員都能參加，體檢當天帶好身份證、體檢表及新冠調查承諾書。從11月16日開始，慧谷工作站精心組織人員，每天派2名社工早上7點到徐匯中心醫院，根據名單核實體檢人員身份信息，做到一一對應，確保信息無誤，指導填寫新冠調查承諾書，到服務臺辦理體檢手續，按照醫務人員要求進行體檢，社工每天核對體檢人數，確保不漏一人，整個體檢過程平穩有序，截止到11月30日，5家單位208人已全部參加體檢，慧谷工作站圓滿完成協助農民工免費體檢的工作任務。
11月28日至29日，由上海市總工會主辦、上海市職工文化體育協會承辦的上海市職工體育賽事管理培訓在田林體育俱樂部舉行。
「要融入職工體育服務，創新服務形式，倡導創新體育，服務全民健身，各位徐匯工會社工還是有很多功課要做！」徐匯區總工會副主席屠剛帶隊並鼓勵工會社工用創新服務形式融入職工體育服務。
培訓班就創新開展全民健身活動、場館管理、中超比賽監督、電競賽事、綜合性比賽場地的要求及流線、流程管理、羽毛球賽事、奧運會賽事等內容進行為期2天的深入學習、互動。此次培訓全面提高了體育骨幹的組織比賽能力水平，為工會即將開展的職工體育服務打下紮實基礎。