政府專職消防員是根據消防工作需要面向社會招聘的合同制消防員，崗位涉及一線消防戰鬥員、駕駛員、通訊員、衛生員等，需參加面試和體能測試，考試合格後籤訂聘用合同，合同期為三到五年，到期後考核合格、本人願意可續籤。
政府專職消防員的招聘條件不高，年齡在18到28歲之間，高中以上文化程度，身體健康，能通過體能測試即可。同等條件下，擁有黨員身份、有部隊服役經歷的退役士兵或退役消防戰士一般會優先錄取。由此可見，退役軍人當政府專職消防員還是比較合適，且比較受消防部門歡迎的。
退役軍人幹政府專職消防員有幾大優勢和利好：一是比較適應工作節奏，政府專職消防員採用的是軍事化管理方式，部隊退役軍人作為過來人，不存在適應問題；二是工作相對穩定，政府專職消防員雖然是合同工，但是當下社會急需崗位，屬於政府重點保障對象，只要個人能勝任崗位，願意一直幹下去，基本上不存在下崗失業的風險，各種社保等福利也有保障；三是政府專職消防員幹到一定年限，回到地方有就業和安置的政策傾斜，很多地方都參照士官的待遇給予政府專職消防員安置政策，可以進事業單位和國企，就業或創業也有相應的優惠措施，有一定的保障性。
當然，幹政府專職消防員也有不足：一、工資待遇不是很高。以小公所在的西部三線城市為例，政府專職消防員的工資3000多，包含五險一金，夥食、住宿和服裝由部隊統一安排，標準與現役義務兵相同。二、工作比較辛苦。政府專職消防隊員實行24小時執勤戰備制度，經常需要執勤加班，且因為任務都是險情，有一定的職業風險。這幾年，每年都有不少消防員受傷犧牲，足見消防員的高風險性。
總的來看，部隊退役軍人幹消防員無論從紀律性、身體條件、吃苦耐勞程度、奉獻精神、愛崗敬業精神等方面考慮，都是非常合適的人選，這些也是完成消防任務必不可少的條件。不是當過兵的人，很多真不一定能做到消防員的無私無畏。