流量和人氣
不再是選角的唯一標準
昨晚，《都挺好》正式迎來了大團圓結局。「蘇大強成功洗白」還一度喜提了熱搜。
事實上，這部劇創造的熱搜不少，最初熱播之際，一個名為「都挺好 選角」的關鍵詞就被頂了上去。
早年，在影視工業中，選角導演一直被視為輔助性角色。「Casting其實就是服務行業，尷尬地介於藝術創作和資金把控的中間，努力把握平衡。」2017年，接受媒體採訪時，資深選角導演、CD HOME的創始人魏偉曾不無無奈地表示。
原因在於，影視行業是一個人情圈子。從前，投資人、製片人和導演就能定下幾乎所有主角，再把剩下的選擇群演的工作外包出去即可。
這種做法簡單粗暴，缺點也是顯而易見——各路神仙不停地往劇組裡塞人，連演技都考慮甚少，更遑論演員本身氣質與角色的契合度了。如此一來，作品本身質量的下降就是難以避免的結果。人情往來之下，還會滋生不少亂象。
但隨著影視行業的精細化發展，內容產出的要求也相應提高。現在的選角導演們已經不再只是協助導演選擇和管理群演，而是開始以專業團隊的模式，負責整個項目的演員陣容搭配。一些行業頂尖的工作室，甚至能進入核心主創團隊參與前期籌備與製作。
流量和人氣也不再是選角的唯一標準，更重要的是使演員貼合角色，為了藝術創作而服務。
靠人情碼盤子的現象，在專業的團隊中也必須要儘量避免。近日，《中國新聞周刊》採訪了《都挺好》的選角導演、CD HOME的郭東嶽，試圖一窺這部現象級電視劇的背後的成功邏輯。
近年來，郭東嶽所在的CD HOME常與正午陽光等出品方合作，主導了不少爆款的選角工作，如《歡樂頌》《琅琊榜》《偽裝者》《外科風雲》等，電影《芳華》和最近剛奪得兩樽銀熊大獎的《地久天長》的角色選擇也是出自他們的手筆。
郭東嶽稱，《都挺好》在選角時絕對沒有「關係戶」的存在。
為了建設更為完備的工業體系，中國有一批先行者正在往好萊塢的方向努力，逐步脫離人情往來和資本限制，慢慢把選擇權移交給更為專業的人。
蘇大強最早定下，二哥要搞笑，大哥要洋氣
中國新聞周刊：蘇明玉這個角色，為什麼定下了姚晨？
郭東嶽：之前我們其實也見了一些其他的演員，但最後還是選擇了姚晨老師。
當時我們把劇本發給姚晨老師，她正在飛機上，就在飛機上把我們的劇本看了15集。一下飛機，她的經紀人就和我們聯繫了，說對這個角色特別喜歡，劇本也很喜歡。
姚晨老師自己都說，如果放在兩三年以前，她可能還不能完全駕馭這個角色。但以她這兩年的一些閱歷，她覺得她能演得很好。
大家後來是在朝陽公園邊上約了個咖啡，聊了聊，包括導演對後續劇本的創作，對這個人物的理解等等。一周左右就基本敲定了。
中國新聞周刊：「蘇家這幫男人」是怎麼定下來的？
郭東嶽：其實我們在姚晨老師之前就定下了倪大紅老師，無論是電影、話劇、還是影視劇作品，他的代表作都特別多，是很優秀的一個藝術家。
在最開始籌備劇本的階段，導演就主動接觸了倪大紅老師。聊過蘇大強這個角色以後，在沒有劇本的情況下，他就表示很喜歡，願意來。蘇大強雖然不是一個完美的人，但很真實，可塑性強。看過全劇本以後，意向就更明確了。
我們和郭京飛老師第一次合作是在《琅琊榜2》。他之前熒幕形象比較多變，搞笑、逗趣、反面一點的角色都可以駕馭，是一個很全面的演員。而蘇家二哥這個角色有點搞笑幽默，也有一些叛逆的東西在裡面，郭京飛老師是完全適合的。
高鑫老師從年齡等各方麵條件來看，很適合演大哥。他身上有一股很洋氣的東西，也符合大哥在國外待了多年的人設。畢竟，在國外長期生活過的人，和一直在國內生活的人狀態還是不一樣。
中國新聞周刊：蘇明玉這個角色很像《歡樂頌》裡的安迪，原生家庭都不太幸福，但事業上很好。當時有沒有考慮過劉濤？
郭東嶽：劉濤和姚晨老師都是好演員，兩人可比性不大。至於角色方面，雖然安迪和蘇明玉有一些共同點，但還是有很多不同在。安迪這個人物是從國外回來，然後在上海定居。而蘇明玉這個角色從草根一點點起來，起點不高，是靠著自身努力和拼搏才取得了一些成功。
劉濤老師是好演員，我們合作了很多次，很熟悉對方。但我們也在尋求一些新的突破，不能一直保持一個固定的老團隊。
中國新聞周刊：少年蘇明玉的演員跟姚晨長得不是非常像，為什麼用兩個演員，而不直接通過化妝？
郭東嶽：這就是創作上的問題了。當時我們確實也想過讓姚晨老師去演她自己的少年時，但年齡跨度還是比較大，有十幾年。如果要讓她本人來演的話，可能會讓觀眾覺得更違和。
當時少年蘇明玉、蘇明成、蘇明哲這三個小孩，都是提前進組跟我們一起劇本圍讀，跟姚晨、郭京飛老師他們也都有交流。他們很努力地去模仿後者的表演狀態、語言節奏，最後也找到了一個最契合的點，最終呈現出來的狀態是接近的。
拿《無間道》來舉例，梁朝偉跟餘文樂長得有多像？其實並沒有。但他們呈現出來的狀態是相同的，只是年齡不同而已。
中國新聞周刊：楊祐寧的口音偏臺灣，可能會讓觀眾覺得有些違和，為什麼會選擇他，而不用一些內地的「小鮮肉」？
郭東嶽：在石天冬這個角色上，我們給他本身的定位就是港臺藝人。本意是想讓他脫離一些生活，和家長裡短做一些抽離。
我們不想讓觀眾總是太壓抑，所以也希望石天冬跟明玉的感情線能讓觀眾暫時脫離這個故事，和這個家庭稍稍拉開，鬆口氣。
「做戲先做人」
中國新聞周刊：CD HOME大概的工作操作流程以及團隊架構如何？
郭東嶽：這個戲我籌備的時間相對比較久，我從2017年的5月份進入這個項目，一直到2018年的1月份項目開始，前後大約半年多。期間我單純只負責了《都挺好》一個戲，沒有別的活。
工作模式方面，我們是專人專項。比如《都挺好》這個項目就由我來主負責，再搭配一些輔助人員。前期籌備的時候，只有兩個人。真正在開機以後，工作量變得很大，增加了一些副導演和助理，一共五個人。
選角導演下面都有一個副導演，副導演的工作職責很多，比如協助劇組一起定群演數量、合約類型等。總之，我們是一個相對系統化的生產鏈條。
在主演的選擇上，我也需要配合導演和製片人，提供給他們各種各樣的備選、方向和可能性，來確定哪種組合最好。
相對而言，我們選擇周期還算長，時間足夠。這個事需要統一，不可能一個項目幾個選角導演同時做，否則會很累。因為每個人的審美、想法都不同。我們就是堅持專人專項。
中國新聞周刊：一部電視劇中可能有上百個角色，忙的時候，一天你大概得見多少人？
郭東嶽：項目不同，我們具體的操作方式也不同。針對《都挺好》，其實我見的人並不多，因為備選項大部分是成熟演員，之前有很好的影視作品，對他們也有了解，不需要見就能直接敲定。完了大家一起約時間見個面，討論一下角色、劇情發展就足夠。
正常的話，一天有可能跟二三十個人溝通。有些在咖啡館跟他說戲，有些人通過打電話，有些人是通過見面。平均一天見十個人左右，不算累。
這個主要是一種經驗積累，因為你長期在這個行業裡，腦海中就有了個資料庫，庫裡放著這些演員的資料和檔案，年齡、風格、演過什麼角色，都有。
見面其實是最後一個環節。如果見了，那就說明雙方溝通得差不多了。
中國新聞周刊：有一些演員，他可能演技很好，但在性格、溝通方面有些問題，這樣的話你會選嗎？
郭東嶽：有一句話，做戲先做人，做人方面有問題，可能我們會再考慮一下。雖說戲比天大，但畢竟劇組是一個整體，人品好也很重要。
但這個也要分辯證的眼光看，人無完人，都會有自己的性格和脾氣，而且演員這個職業本身就要有性格。如果演員沒有性格，他就沒辦法塑造角色。
有時發生衝突，可能是因為劇組不專業，也有可能是某些事讓他覺得不太舒服。至於誰對誰錯，我們不能認為演員就一定是錯的。藝術創作上不可能沒有摩擦，溝通碰撞中才能出最好的作品。
中國新聞周刊：作為原著小說的作者，阿耐老師肯定比所有人都要更好地理解角色性格。她在選角中參與程度如何？
郭東嶽：阿耐老師對我們一直很信任。因為大家合作了很久，從《歡樂頌》到《大江大河》到《都挺好》，都是阿耐老師的作品，她一直對我們很尊重。
而且正午陽光一直堅持學習好萊塢的模式，並不是一言堂。
當然阿耐老師在一些地方也會給我們意見，但僅僅是一些小的建議和想法。總體來說，其實在選角過程中，包括在整個拍攝過程中，阿耐老師都基本上沒有幹預我們。
值班編輯：俞楊
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