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之前成都一家公司有員工因為在微信群裡搶紅包，被公司處罰了500元。而原因是上班時間玩手機。下面這位更狠，只因為發了一張圖在朋友圈，就收到來自公司的解僱信。。。
「世界那麼大，我想去看看！」成都一家外企的員工盧女士給公司請了病假後，轉身開始自己的度假旅程。讓人啼笑皆非的是，盧女士同時將度假照片曬到了微信朋友圈中。昨日，記者從成都公證處獲悉，日前，該處辦理了一起「微信朋友圈證據保全」公證。憑藉這一公證，公司最終成功解聘了涉嫌騙假的員工。
盧女士是成都一家外資IT企業的管理人員，平時收入不菲。去年國慶假期後，盧女士以身患重病為由，向公司提出了病假請求。由於盧女士提交的各項手續齊備，公司同意了她的病假申請，並按照勞動合同法向其支付了工資和各項補貼。
然而，令人詫異的是，去年年底的一天，公司負責人陳先生在瀏覽微信朋友圈時發現，盧女士的朋友圈自她請假以來的狀態全是其在全世界旅遊的照片。當中，盧女士不時以各種景區做背景自拍，所發微信下面的定位地點也顯示，盧女士當時確實就在照片顯示的景區。
了解詳細情況後，公證員李春慧制定了「微信朋友圈證據保全公證」方案。通過陳先生手機，一步步將盧女士發在朋友圈中的照片、文字以及定位地點等全部進行證據保全，並出具保全公證書。最終，該公司憑藉此公證書，依公司管理規定與盧女士解除了勞動關係。
李春慧介紹，企業所做的為電子信息證據保全，「近年來，對包括來往郵件、QQ、微信聊天信息以及網頁等電子信息要求做證據保全的，越來越多。對於日後可能滅失或難以取得的證據採取一定的措施，先行予以收集、固定並進行公證，有利於維護自身合法權益。」整個過程中，公證機構並未和盧女士直接接觸，至於對方為何會將出遊照片放在朋友圈內，李春慧分析，可能是由於一時疏忽，「現實生活中不少人就是曬照成癮，吃頓飯都要先拍一張發朋友圈。」
對此，四川律師事務所律師陳小虎分析，法律一旦認定勞動者以欺騙手段休病假，其病假將被取消，而未到崗時間則會被視為曠工，「由於很多單位對曠工行為規定了對應的後果，最嚴重的情形就是解除勞動合同，勞動者也可能因此面臨勞動關係的解除。因此，以欺騙手段休病假肯定不可取。」
有一種奇葩生物，不怒自威，看見他你心裡就「老鹿亂撞」；
有一種狂拽生物，走路生風，比別人的老婆還難以討好；
沒錯，這就是——領導。（PS：跪求領導原諒 T-T）
自從領導出沒在微信朋友圈，我們的問題就來了。。。
某報曾做過一次調查，白領中有九成贊成在朋友圈裡屏蔽領導，或者在朋友圈外吐槽。而現實是領導為了堅持群眾路線、俯察民情，寧可錯加一千也不會放過一個。當我們閉眼咬牙點擊「加為好友」時，意味的不僅僅是失去部分言論自由的權利，還有當領導發腦殘貼時，你需要給予正確的回應。
儘管在微信朋友圈得瑟慣了，但有些內容「領導不宜」。就像上面新聞中的女白領就因為請病假出去旅遊，在朋友圈曬出照片，結果被領導發現當成曠工的證據，最後慘遭解僱。
正確做法是為所有的好友設置分組，每發一條消息時，都選擇可見的範圍。
@唯一：說明他在公司本來也是個可有可無的人，並且人際關係也一般。
@畫心人：其實公司開除她並不全是因為她請病假旅遊，更多的是因為她的智商吧。
@莣憂花：我裝生病請假的時候從來不發朋友圈，就怕公司人看到了露餡，要撒謊就撒圓點。
@斷了的弦：太能作死，不過現在有不少所謂小資上癮的人真心覺得心裡病態，一天不曬個百八十張就渾身刺撓，而且逼裝的無與倫比，仿佛自己真的像喜馬拉雅山上的雪蓮一樣孤芳自賞
@冰雪：作大了吧
@RanDy：這個逼裝的不行，1分
@where：請的病假還敢曬照，也就這點智商了
@Restart：朋友圈屏蔽領導的重要性
@天翔龍閃：這回有時間去旅遊了！也不用請假了！
來源：成都商報、百度經驗、揚子晚報等
實習編輯：李蓉蓉
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