百家號百家齊放，文學漫談雅俗共賞！
又快到年終總結表彰的時候，年會是每個單位員工都很期盼的事情。領導在年會上又要總結一年的經濟效益提高多少個百分比，取得了多大的成績，並說這都是領導和全公司員工齊心合力的結果，在新的一年裡，要戒驕戒躁，團結一致，再創輝煌等等，這些都是年會必說的官話，接下來就是表彰頒獎，員工最關心的就是能發多少獎金了，放假還加不加班，和領導同事們歡聚一堂，推杯換盞享受美食。至於明年怎麼幹，領導指哪打哪就是了。
人們都明白，職場上不完全是靠工作能力，個人的形象和人品也佔很大比重。有的人工作能力很強，但就是得不到上司的賞識，提升機會就少。而有的人工作能力一般，但是把工作做在明面處，給領導的印象就很好，能記住你，有機會提升得就快。所以在職場上光悶頭苦幹不一定行得通，還要加上巧幹、會幹、混得好。能力強的人很多，怎麼能脫穎而出才是要花一番心思的。
其實單位和家庭都有共性，就是人要講感情。職場也是一個小社會，要想混得好，和領導的關係要處理好，但也不能敬上不敬下，上下關係都要打理好，這就需要有社交能力，工作能力也要過關。領導選拔人才時，兩個人能力一樣，但平時在領導面前很會來事，很能領會領導的意圖的人，領導就會傾向於他，就會容易先得到提升。，一般在公司各做各的事，有的員工很難和領導說上話。還有的員工性格內向，平時工作很任勞任怨的，但一看到領導就不知道該說些什麼。
員工到了年終聚會上，有機會和領導近距離接觸，所以這也是一個在領導面前表現自己好機會，要好好把握。在給領導敬酒時，大多數員工舉起酒杯說「我敬您」，沒有一點特色，而有的高手卻顯出高情商，不錯過直接和領導對話的機會，我們看他們是怎麼敬酒的。
（1）不吝惜對領導的讚美之詞
在聚會上給領導敬酒，有的人不知道說些什麼，這是因為平時參加酒局比較少，疏於人際交往，見的「世面」少，就不知道在什麼場合，恰如其分地表達自己的想法，有時容易出現尷尬的卡詞現象。如果給領導敬酒時一下卡殼了，會讓領導感到不舒服，認為你不會說話，留下一個不好的印象，這樣以後怎麼能提升你呢？所以，在敬酒前，一定要「傻子過年看隔壁」，照葫蘆畫瓢就沒錯。誰都願意聽好話，拍馬屁要讓人聽得舒服，不能太過於諂媚，否則也會適得其反。
在酒桌上大家都是奉承的人多，沒有在酒桌上說別人不是的，那還不得打起來。如果你是高手，那馬屁排的就不留痕跡，容易讓領導覺得你是會說話的人，讚揚別人是最討人喜歡的，你笑臉相迎，竟說領導願意聽的話，儘管讚揚的有些誇張，但多數人就吃這口。
（2）自己的進步離不開領導的關照
高手敬酒把領導款贊一番後，緊接著要感謝領導對自己的指導和關照。自從來到公司，在領導的關照下，在同事的幫助下，自己有了很大的進步，也做出了一定的成績，加深領導對自己的印象，還要把做出的成績歸功於領導和上司身上，也要感謝同事，讓領導和同事都覺得你說的話很中肯，很受用。
（3）表達自己對今後工作的態度
敬酒其實想公關，不能只顧得奉承，還得讓領導和同事認可你的工作能力。可以趁著敬酒的機會，三言兩語簡單說一下自己未來工作的計劃以及自己的目標，讓別人感覺你是一個工作態度認真，有自己的主見和規劃的人。在職場上，領導最賞識有目標，有野心的員工，適當地外露一下「野心」，是高智商人經常用的一招。
結語：新人初入職場，還不太熟悉環境和人脈，要多和老員工學習，避免在酒桌上鬧笑話，最初的發言留給領導的印象很重要，要謙虛謹慎，又要落落大方，不卑不亢，這樣才能贏得別人的好感。
2020年馬上就要過去了，在年底公司年會慶功宴會上，願所有員工在推杯換盞中遊刃有餘，多說讚美之詞，和領導及同事們在觥籌交錯中如魚得水，歡暢淋漓。祝各位在2021年再創輝煌！