在進入職場工作後，其實大部分員工都希望在月底得到較多的工資和獎金，大家會覺得這是一件非常開心的事情，可是在發了獎金以後，有些員工卻會被領導要求請客，其實也是讓很多員工感到為難。
因為本身獎金並不是很多，可是，卻還要去請客破費，那麼大家也會覺得很苦惱。
在遇到這種情況時，其實有很多糊塗的人經常會說下次再請大家吃飯，可是情商高的員工一般都能夠根據自己所處的崗位，跟領導或者同事搞好關係，並且做順水人情。
畢竟大家在一家公司上班，其實目的就是希望能夠升職加薪，有的員工工資比較高，大家也沒有必要去嫉妒他們，因為這些年輕人可能會在拿了工資以後請你吃飯。
還有一些工資比較低的員工，業績較好，可以通過獎金來得到大家認可，並且通過這些收入來養家餬口。但是他們絕對都不會在領導或者同事面前留下非常小氣的形象，因為這對他們的未來發展是很不利的。
有些員工會擔心在職場中請客吃飯會花不少費用，因為領導同事在點菜的時候根本就不願意照顧到請客方的感受，為了享用美食佳餚，可以讓請客方一頓飯花3000~4000左右，那麼這些請客方可能在去掉基本生活費用以外，肯定就要喝西北風了。
所以大家在職場中如何跟同事或者領導周旋，也是需要一定的智商和情商，因為有些時候如果你處理的並不是很得當，便會被同事責罵，而且還會被領導怨恨，領導在以後的工作中也不會給予你客戶資源，你獲得獎金以後，總是想方設法的去逃避，大家再也不會再向你祝賀，而且會擔心你搶了他們的訂單，而且還要佔他們的便宜。
其實情商高的員工，在被要求請客吃飯時，一般都會想出一些比較委婉的藉口和理由來拒絕，因為他們知道自己如果總是請吃飯，那麼時間長了便會被小人或者領導佔便宜，而且有些同事心懷不軌，總是看到收入較高的員工出醜，因此大家在回應的時候可以十分的客氣，讓同事看到你的誠意，也讓同事看到你為什麼不能請客的原因。
無論是告訴同事自己需要還房貸，或者是在職場中讓領導看到你的不容易，大家都一定要委婉地展現出來，千萬不要太過直接。
在實踐證明中，有不少員工職來職往多次請客，最後反而是沒有獲得領導和同事的好感。而那些成熟的職場人士一般都會含糊其辭地告訴同事和領導自己身上的各種壓力，甚至把銀行卡都交給家人來負責，那麼同事，再也不會好意思請你去吃便飯，而且看到你的窘迫的生活，肯定也會過意不去。員工在職場中拿到了稱心如意的工資和獎金時，其實大家反而會於心不忍，見不得你有太多的消費。
圖：網絡
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