我們在疫情下度過了2020年，這一年我們習慣了戴口罩出門，我們習慣在進入商場、超市和辦公樓時測量溫度，我們也習慣於出入時出示我們的健康代碼。但是，由於信息不在全國範圍內共享，一旦你需要旅行或去某個地方，你就需要註冊其他健康代碼。重複的步驟對年輕人來說也感到很麻煩，但是很多人都很自覺堅持下來，儘管如此，仍有一些人仗著自己有些權利就不顧規定，甚至還不滿遵守規定的人。
2020年12月17日，在四川成都一小區門口，一名男子自稱是小區開發商領導，且進入拒絕出示健康碼，被保安攔下後，該男子不滿道：「你這態度就讓我很不高興。」保安稱，你沒有權利開除我，但該男子在與保安發生衝突後，態度很不好，還威脅保安要開除他。圍觀群眾聽了這位開發商的話後，紛紛為保安說話，攔截未出示健康碼的人員是小區保安人員的職責，並沒有做錯什麼，反倒是這位領導，用開除威脅保安的態度很不好。
但事情過去不久，這個小區物業總經理真的開除了這名保安，可見不出示健康碼男子的官僚作風暴露無疑。一個陌生人進入小區本來就應該主動出示健康碼的，如果不認真檢查健康碼，出了問題就是對整個小區的人不負責任，更不用說開發商領導，更應該起到領導的帶頭作用，而不是我行我素。而保安的職責就是保護小區安全，認真檢查小區的進出人員是否有健康碼也是合理的。
有網友猜測稱，估計是保安知道了這個領導的什麼秘密，領導早就想要開除保安了，於是就來這麼一出，讓小區門崗認真家納差健康碼，保安如果直接放領導進去，就以保安不負責任為由開除保安，如果保安不放一樣被開除，簡直是個送命題。也有有網友稱：小區保安是根據規定做事，並認真履行自身的職責，疫情期間任何人都不能搞特殊化，大家辛苦打下的成果，不能因為幾個人而功虧一簣，強烈譴責該男子行為！
在現實生活中，有一些人自認為自己有一些權利，總想搞特殊化，雖然我們不知道這個開發商領導具體是什麼樣的職務，但是無論他的權力有多大，都不能憑藉個人的喜怒哀樂去隨意的開除員工，更何況是盡職盡責的員工，就算他不在保安的管轄範圍內，他也沒有權利開除保安。
而且，在這個特殊的時期，我們應該團結起來，努力克服疫情。保安人員嚴格檢查健康碼也是為小區業主考慮，所以希望大家能夠理解，並積極配合出示健康碼。
總之，在疫情期間，我們不應該搞特殊化。疫情期間要人人平等。沒有我們的小家庭，就不會擁有所有人的家庭。在國外疫情日益嚴峻的今天，國內人員更不可掉以輕心。只有我們共同努力，才能取得全面勝利！