朱瑞俊:強化歷練錘鍊本領 促進幹部更好更快成長

2021-01-08 浙江在線

2018-02-06 15:59 |浙江新聞客戶端 |通訊員 項柔剛

今天(2月6日)上午,蘭溪召開臨時機構抽調幹部座談會。會上,蘭谿市委書記朱瑞俊勉勵臨時機構的抽調幹部,要把臨時機構當作錘鍊本領、提升能力的大平臺,強化自身歷練,不斷增強幹事創業、服務群眾的本領,更好更快地成長起來,為蘭溪「一區一地一城」建設作出更大貢獻。

去年,根據工作需要,蘭谿市委分批次從各機關部門、鄉鎮(街道)抽調了400多名優秀中青年幹部到重點工作一線參加實踐鍛鍊,通過抽調幹部的不懈努力,各項重點工作都取得了較好成績。

座談中,來自棚戶區(城中村)改造、金建高鐵和高鐵小鎮建設、駐點招商、六城同創、環境綜合整治、綜合交通建設等重點工作臨時機構的20名抽調幹部結合工作實踐,談了心得體會、提了意見建議,大家對市委給予的崗位鍛鍊機會都倍加珍惜、心存感激。

在聽取大家發言後,朱瑞俊對抽調幹部一年來的工作給予了充分肯定。他指出,抽調幹部就是突擊隊,就是攻堅力量,大家分赴重點工作推進一線,充分發揮朝氣蓬勃、見多識廣、敢闖敢試的優勢,迅速突破工作中的難點,快速、高效推動了重點工作的開展。一年來,棚戶區(城中村)改造、環境綜合整治、創國衛、駐點招商、行知學院建設、綜合交通建設等工作一線捷報頻傳、成效顯著,離不開大家攻堅克難、共同努力,這也充分彰顯了沸騰蘭溪的良好態勢。

朱瑞俊強調,要強化鍛鍊,促進幹部全面成長。幹部就是要多崗位鍛鍊,尤其是要到艱苦崗位上歷練。抽調幹部成立臨時機構,幹的都是難事、急事,這就給幹部鍛鍊提供了平臺。大家要珍惜機會,在臨時機構崗位上努力學新的業務知識、學做群眾工作、學團隊的互幫互助、學吃苦耐勞、學解決問題化解難題的本領,真正在艱苦工作中提升能力水平,促進自身更好更快地成長。

朱瑞俊要求,要高度重視,全面關心關愛。政治上要關懷,既要給年輕幹部創造成長提升的機會,也要給予奮戰在重點工作一線的「老黃牛」們更多政治上的關心關愛。生活上要關照,臨時機構和原單位都要對抽調幹部的生活給予更多的關心關照,讓他們充分感受到來自組織和單位的溫暖。工作上要關心,臨時機構和原單位要嚴格落實有關幹部抽調規定,統籌協調好抽調幹部的工作,關心支持他們幹好重點一線的崗位工作。感情上要關愛,特別是原單位要加強對抽調幹部的關心關愛,讓抽調幹部在工作中幹的舒心、幹的踏實。


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