當演員自己跑組接戲一段時間或者新人演員不想自己再找機會了，就會想找一個專業的經紀團隊來經營自己，這是演員發展到一定階段都應該考慮的事情。畢竟一個人的力量是有限的，但是也有很多新人籤約經紀公司接不到戲，甚至籤約很知名的經紀公司也接不到戲？這是為什麼呢？
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一、市場需求
不完全統計，每年中國大約有1000-2000個籌備劇組，有多少個角色適合你，又有多少個演員和你競爭？
對於新人而言，競爭是不可避免的，因為中國就是人多，想做演員的人也特別多。在全國就有30幾所重點藝術院校，180所多所藝校，再加上大大小小的各類藝術培訓機構，以及經紀公司等，那競爭是老大了。也就是說劇組大多數從這些地方用人，再加上完全一張白紙沒有經過專業培訓的人也想演戲，那就更多了，有時候一個角色幾十個人甚至幾百人選也是很正常。
這一點很重要：演員多劇組少，演員競爭力大，這不會因為你籤約經紀公司與否，而改變的。很多人以為籤約經紀公司，就會把你的檔期排的很滿，大錯特錯，你千萬不要幻想，你以為你是明星大腕，就是明星大腕檔期也不一定排的很滿， 所以有很多新人籤約經紀公司反而接不到戲。
正規的經紀公司會經過層層選拔與考核等專業流程，來評估一個演員適不適合籤約經紀公司，值不值得公司花費人力財力去培養，之後公司再進行專業的包裝後，成功推向市場，就那也不敢保證籤約的經紀公司的藝人一定都能發展好，最終還要看市場和藝人的造化。
事實上不是每個新人都適合籤約經紀公司的。先要問問自己有什麼賣點？也就是你靠什麼吃飯？如：顏值、 身材、演技、作品等你的優勢在哪？你有沒有核心競爭力？你優勝別人的地方在哪？
二、經紀公司的作用
當然在選擇籤約經紀公司之前，我們要先了解 你為什麼想要籤約一家公司，你了解經紀公司是幹什麼的嗎？經紀公司主要能幫助你那些東西嗎？
1、經紀公司人脈廣、資源多，並了解熟知市場需求，知道劇組需要什麼類型的演員。
經紀團隊裡的執行經紀人或經紀人助理，一般3、5人就夠了，要多了也浪費人力，因為市場就那麼大，其實也就是說這個圈子並不大，很小的，他們就天天負責聯繫各大劇組，去各個劇組籌備處跑劇組，加各種圈內QQ群，發各種導演製片人的Email，加各個圈內人微信進微信群等總之用一切的辦法挖掘資源，建立人脈。
沒事和導演製片人、副導演打打電話互動一下，甚至吃吃飯。一個做上幾年的專業經紀人，最起碼也得認識幾百到幾千人的業內靠譜資源，並且有部分資源關係密切。
2、經紀公司可以根據藝人自身特點結合娛樂圈市場需求進行包裝規劃。
你應該走那個路線，你的名字好不好，你的形象需不需要重新打造，宣傳照專業不專業，印刷版資料怎麼設計，你的網絡資料有沒有完善。
3、經紀公司了解媒體思維，挖掘藝人的宣傳點、製造輿論，提升知名度。以及危機公關。
你的哪些事情媒體會感興趣，做哪些事情可能引起媒體注意。如果出現負面新聞怎樣處理。
4、經紀公司熟知相關法律政策，以免產生糾紛對藝人不利，避免造成損失。
你籤約的合同有沒有漏洞？你的報酬的付款方式是什麼樣的？什麼情況下算違約？
5、經紀公司知道該怎麼培養你，讓你學習哪些東西，讓你更認清自己。
演員是一個終身學習的職業，甚至每接一部戲學會一項或多項技能的職業。
三、什麼樣人適合籤約公司
如果完全是一張白紙的，這個很難確定適不適合籤約公司，但是你如果有顏值、有才華、可塑性強等也是可以培養的。
如果是專業學校科班出身的也很難確定適不適合籤約公司，專業院校只是證明你學習過但你學的怎麼樣，你的才藝技能能不能得到市場的認可，院校畢業的又一個問題也是大家注意的。
就是如果畢業之後才為自己尋找出路，年齡或許已不是優勢了，因為年齡都奔30歲了，這就是為什麼韓國的明星大部分都是去經紀公司做練習生出道的，因為年齡小，可塑性強，韓國也有藝術大學，但出來的明星相對少。 國內現在演藝事業發展還屬於初級階段，早前都是上藝術學校出來的，但這幾年已經很少聽到哪個明星從藝術院校出來，而中國本土的專業經紀公司也正在崛起。
如tfboys公司在tfboys還沒出名前名不見經傳，現在tfboys嫣然是線上明星並稱為中國第一男團，當然新秀傳媒也在打造中國本土的少女時代，也就是中國第一女團來填補目前中國娛樂圈市場上的空缺。
如果已經接到影視作品主角的演員，如果讓經紀團隊給你專業包裝推廣一下，把你的戲路打開，讓你有更多的機會，但也不一定。有些籤約有可能也接不到戲，因為價格的原因，經紀公司肯定是希望片酬接的更高一些，而演員更想得到更多的機會，甚至很低的價格也願意接，這就是演員和經紀人的矛盾點。一般一些小劇組都願意用沒有經紀人的演員，那就是因為他們價格便宜，當然大劇組一般都有錢，但是到演員那裡就沒有那麼多錢，中間副導演經紀人等抽完，就沒什麼了。
因為新人很在乎機會，其實新人剛開始就真的不能把錢看得太重，應該看重機會，因為機會真的比賺錢重要，你不知道那部片子火了，你一下子出名了，你的價格就瘋狂飛漲了。
其實藝人籤約這個事就是一場博弈的遊戲，就算是新人能接戲，能賺錢，那也是一個辛苦錢，因為畢竟大多數接的戲都是不出名的戲，本子也是一般的，幾乎都是些不能得獎不能出名的戲，畢竟大導演的戲很少用新人。但是如果像李安、張藝謀等這樣的大導演用新人了你一定爭取試試，如果真選中了，你成為線上藝人是沒問題的！
四、關於包裝宣傳製作費用
包裝宣傳製作都是要花費的，那藝人籤約公司到底應該誰出？這個應該是相互的，要看籤約年限和分成等。
五、經紀公司和影視公司的區別
大家一定要區分影視公司和製作公司，華誼兄弟的老總明確告知，你籤約華誼兄弟經紀公司，不一定能上我們的戲，經紀公司籤約藝人一般都是為了接別家戲賺錢的。
如：當年賈乃亮籤約華誼兄弟就是因為有分歧才分手的，大家都知道華誼兄弟做的最好的業務是電影，同樣是影視行業電影和電視劇也是有區別的，而賈乃亮洽洽是電視劇演員，賈乃亮自己一直又想進入大螢屏，本以為籤約華誼兄弟，會對進軍電影有很大幫助的，然後華誼兄弟畢竟也會權衡利弊。
賈乃亮在電視劇領域裡片酬很高，而在電影領域裡算新人，如果讓他出演華誼兄弟電影的男一號且不說要不要給高額的片酬，關鍵是他有沒有票房號召力，這不好說，對於華誼兄弟是不可能冒險的，而給他接電視劇是最為保險的事，每拍一部就有高額的佣金可以抽取，雖然賈乃亮已經有自己的公司，但似乎大螢屏還沒有突圍成功。
如果一個製作公司開始高喊要開始成立自己的經部門卻又不懂經紀，結果多半是賠錢的，有很多演員衝著製作公司每年有戲才籤約，結果把自己耽誤了，一個藝人的價值，主要體現在市場上到底有多少劇組找你拍戲，越多越有價值，片酬越高越有價值，越大製作需要你越有價值，而這時還真不能亂接戲，看對自己幫助大不大，劇本好不好？
製作班底怎麼樣？在什麼平臺播放？等等都可能決定未來的走勢。不是說一家公司保你幾部戲你才有發展，如果一個成熟的製作公司肯定有能力每年保你幾部戲，但這樣的經紀團隊還叫經紀團隊，經紀團隊的價值在於給你接到市場上適合你的角色的戲而不是公司內定你的戲，並與此同時做好宣傳。如果不是這樣經紀部還不如砍掉。
有很多製作公司的經紀部門都是賠錢的，但是很多老闆都想當甩手掌柜，以為找兩個經紀人，就能把經紀部門給做起來，殊不知每年要拿影視製作公司的賺的錢來填補經紀部門帶來的成本投入。
如某某公司雖然不像華誼、光線那麼大的一線公司，影視製作一年也能賺幾千萬，而經紀部每年的流水還不到100萬，更有意思的是，上個月剛給一個藝人花了20萬找圈內最頂級的攝影化妝團隊給他拍了一套寫真，想著趁著新戲重點宣傳一下，可人家鬧起了解約，說不想走這行要結婚了！
哎呀，那你當初為什麼要籤呢？所以新人籤約需謹慎，特別是全約合同，一般時間都很長。當然有的公司做一些短期合約，大家磨合磨合也是有的。
六、不想籤約公司
一個演員寧願沒有好的發展，也不願意籤約經紀公司，其實是很不明智的。
就像範冰冰，她也不是一入行就很專業，她入行出道10年才有自己的工作室，一開始籤約瓊瑤，解約花了20萬就當作交學費學經驗了，後籤約王京花進入華誼兄弟5年後，遇到了穆曉光成立了自己的工作室。前面都算是交學費了，你肯願意花10年的時間磨練自己嗎？
一個經紀公司為什麼要籤約你？一開始新人是給公司賺不到錢的，前面的培養很關鍵，但沒有幾個人可以堅持下去，甚至和經紀公司撕逼等等。為什麼範冰冰沒有什麼特別好的作品卻比其他藝人做得好收入高，這就是範冰冰的智慧之處，它很看重經紀團隊，捨得在經紀團隊上花錢。
有人會說範冰冰是炒作大王，其實都是她的智囊團隊有這個智慧，事實上範冰冰至今沒有一個像樣的拿出手的代表作品，但是經紀團隊很專業，照樣秒殺眾明星稱為中國女明星的大姐大，當然還有一個很重要的因素，那就是範冰冰本人，顏值高、氣質好、氣場足、悟性高、又非常努力等這些都為她成功的條件。
你也不要說什麼"馬震啊」、「毯星啊」等，你有本事你也整出來一個上娛樂頭條。
畢竟這也需要敏銳的媒體敏感度，若不是沒有在圈內侵泡很長時間練出極強的洞察力的同學是做不到的。
一個演員正常情況下都是影視作品播放的時候才和觀眾見面，但是有了宣傳新聞，隨時和觀眾見面，這就像你每天看到肯德基麥當勞的廣告狂轟亂炸一樣，都是活廣告，這也就是為什麼有宣傳炒作之說。一個成功的明星背後肯定有一個專業的經紀智囊團隊三天兩頭為你出謀劃策的宣傳。
如果一個演員自己真不想籤約公司，那自己就勤快一點，努力一點，像經紀人學著自己經營也可以，新秀傳媒娛樂商學院就有專業的明星經紀人課程。
如果不想花錢就自己摸索一下經紀人的實踐經驗，當然要有極高的悟性和自學能力肯定是需要花時間和精力，沒有個3、5年甚至10年8年也是很難上道的，去學習課程的目的就是為了減少摸索的成本。如果有條件建議還是學習一下專業課程，如果實在沒條件那就只能自己擼了。
但是就算自己會，以後始終還是需要專業的經紀團隊來經營的，只不過你懂的話，就方便更好的和經紀人合作，投資什麼都不如投資大腦，學習是最好的投資，稍微學習一些明星經紀人技巧，你會覺得自己辛辛苦苦摸索出來的東西。原來早有人總結完了，最愚蠢的事莫過於自己非得撞得頭破血流摸索的經驗原來還不如別人總結出來的精闢。
七、有作品紅了，以後就不缺戲拍
這個還真不一定，聶遠當年拍完《上錯花轎嫁對郎》後，過了一個夏天，沒有人找他拍戲，他就開始迷茫的對媒體說：「當年以為自己紅了，就會有很多人找他拍戲拍廣告，結果沒有。」
大家有沒有發現一個藝人如果突然火了，那1年左右還是蠻紅的，很搶手，如果自我膨脹，不思進取，一直吃老本，沒有好的作品和持續的宣傳，很快就淡了下來，你要不就實實在在在作品上下足功夫或是尋找到好的作品的機會，要不你有一個非常專業的經紀團隊。如果兩者都有，那你不紅都難。
八、新人接戲酬勞次要
一個新人如果接到有名的導演的戲給不給錢真的是次要的，像吳亦凡鹿晗這些小鮮肉第一部作品都是0片酬，之前有個朋友籌備一部7000萬的電影而且劇本也是知名編劇，製片人就是想請tfboys並且那部戲邀請王寶強等明星捧他們，可當時tfboys的經紀公司不願意接。
實際上當時tfboys一部電影作品都沒有，如果接了算是處女座，這邊的片酬預算也好幾百萬，可後來tfboys成員接了張藝謀的《長城》和郭敬明的《爵跡》，據說都是打醬油的，現在想想或許人家經紀公司是對的，現打出名氣，然後再考慮賺錢，這才叫專業，tfboys的經紀公司的老闆原來是個外行，是做房地產的，雖是外行，但還有商業頭腦，效仿日韓經紀公司的模式打造藝人。
其實打造藝人最好是長期規劃，一上來就想賺很多錢，未免太急功近利。新人接不出名的導演的戲片酬一開始真是少的可憐，你讓經紀公司怎麼賺錢，那經紀公司還要給你出包裝宣傳費用，如果有這樣的經紀公司肯培養你也算是很大的機會。
竟然還有演員問經紀公司要底薪，一個演員不靠接戲接廣告賺錢，靠一個公司的底薪活著真是做演員的悲哀，我勸你還是轉行吧！找一份安穩的工作，還上五險一金！然後雙休，法定節假日都休息。
藝人和經紀公司的關係不是僱傭關係，而是合作關係，就像生意合作夥伴一樣，把利益捆綁在一起的利益共同體，做演員的向來是不穩定的職業，時間不穩定，收入不穩定等，向來也是出現奇蹟的行業，要想做演員就應該忍受這一切。
自古聖賢皆寂寞，做演員再爭取機會這個過程是漫長的，很多人等不了，很多人也不能等，因為它需要生存，如果耐不住寂寞，忍受不了這些痛苦真不適合做演員，在等待煎熬的這個過程還要學習看書積蓄能量，不光是演員每個行業都是修道者多如牛毛，成道者九牛一毛。