稻盛和夫，二十多歲便開始白手起家，是一個讓中國首富馬雲，和華為掌舵者任正非都尊敬的日本企業家。
自創業起便創立了京都陶瓷和第二電信這兩家世界五百強的企業，是日本經營界的四大經營之勝，不僅年輕的時候能力非常，並且在78歲高齡時憑著自己用了一年零一個月的時間拯救了即將破產的日航公司，還是公司重新恢復運營。除此之外，這個差點破產的公司竟然在他的手上達到了幾十年來的最高利潤額，也一下子變成了有一個五百強的企業。
就是這樣一個商業巨鱷，滿身光環的人出生卻極其普通。稻盛和夫自小家境貧寒，靠著自己一步一步地走著自己安排的路，並且把這條路走得又長又好。
創業初期，稻盛和夫並不能讓公司迅速的在整個市場上站立起來，也遇到過十分棘手的事情。
在公司創立沒多久的時候，就發生了公司員工集體辭職要求加薪的事情，一個剛創立沒多久的新公司，怎麼能夠承擔得起這種程度的人員流失呢？
但稻盛和夫並沒有對此妥協，也極力想要挽留員工，在他長時間的遊走勸說並且將員工請到家裡親自準備飯菜款待，並向其承諾立誓，在後期公司發展順利後一定答應他們的要求。
一個公司老總，如此誠懇的像員工請求，也讓公司的員工留了下來。稻盛和夫對自己這些被後人撰寫傳頌的事跡卻沒有驕傲，而是謙遜地表示，自己只是一個努力的平凡人。
稻盛和夫說道，「我不看好聰明人，因為他們自以為是，急功近利，凡事喜歡找捷徑，缺乏拼搏精神。」
說出這句話也是基於公司初期員工的離職度，公司剛開始創立的時候，稻盛和夫招聘了很多非常厲害聰明的人，但反而是這些人最快離職，呆的時間最短。
稻盛和夫提出，年輕人起碼要具備正確的思維方式，不能高傲，不能因為自己有才能就看不起別的人。
對於員工離職的情況，稻盛和夫也經歷過自己曾經工作公司的同事離職，那時候稻盛和夫也是剛開進入公司工作，身邊的員工全都陸陸續續的離職的，但稻盛和夫卻憑著堅定的信念堅持留了下來，並取得了令人羨慕的成就。
不僅僅是日本的企業家喜歡這位堅韌的創業領航者，各國的年輕人和對創業抱有極大熱情的人也都以他為榜樣。
馬雲曾表示，稻盛和夫是自己最喜歡的一位創業家，也是自己一直以來的偶像，不僅僅是馬雲，華為的掌舵人任正非也曾經表示過自己對於稻盛和夫的喜愛和崇拜。
所以這本稻盛和夫所著的《稻盛和夫給年輕人的忠告》也值得每一個年輕人去讀一讀，了解一位大企業家對於躊躇滿志的年親人們的忠告和建議，每一個心懷夢想的人都值得走最明亮的路。