有人說工齡越高退休後養老金也就領得越多，其實是比較片面地，因為影響退休後養老金水平的因素不僅僅包括工齡，也就是平時所說的養老保險的繳存年限，還有繳存基數和退休時的社會平均工資水平。
一，影響養老金的因素
退休後養老金能拿到七八千的人並不在少數，大部分事業單位退休人員，以及國企等比較好的單位，現在隨著經濟社會發展，越來越多的私企為了吸引和留住人才，也加大了在社保方面的投入，越來越多私企員工能夠拿到更多的養老金了。
其實退休後能否拿到七八千元的養老金與工齡並不直接掛鈎，並不是說你工齡長，退休後養老金水平就一定高，相反，你工齡不高，但其他條件比較好的話，可能你的養老金反而高於工齡比你長的人。
拿濟南來說，退休能拿到七八千元也算是高收入了，他們通常是下面幾類人：
一類是普通機關、事業單位退休幹部，一般退休工資加房貼都能超過七八元，純退休工資超過7000元的，應該是副處以上的幹部。
二是學校教師、醫院醫生中具有副高以上高級職稱的人員，退休工資都能超過7000元，在一些發達地區甚至超過一萬元。
三是公檢法退休幹部中具有高級警官、高級檢察官、高級法官職稱的人員，退休後收入都能達到七八千元以上，其實也是機關事業單位的範圍內。
四是在軍隊長期服役，擔任副團以上幹部，在部隊就地退休的人員。
五是國企等大型企業，如華能等企業退休人員，因為買了補充養老保險，又享受華能總公司所在地北京的退休待遇，養老金人均超過七八千元是比較正常的。
六是從事律師、金融行業等其他職業，有能力並按最高標準繳納五險一金的人員。
二，養老金高達七八千元，這部分人退休前能拿多少工資呢？
一，機關事業單位、學校、醫院等單位，具有副團、副處以上級別，或具有副高以上職稱的人員，退休前工資、各項補貼應該都超過一萬元，當然也要看繳費年限，並不是養老保險繳費基數越高就能拿的越多。
二，一些特殊行業，比如律師，這部分人收入就更高了，高級律師年薪幾百萬，幾十萬都是正常的，而銀行、證券、投行等行業的高管，他們的年收入起碼幾十萬元起，真正的白領、金領。
越是發達地區養老金水平就越高，因為養老金的決定因素包括社會平均工資水平，北上廣等一線城市收入高，繳費水平高，退休後養老金也就更高。
三，教師具高級或副高職稱的人員，平時月工資加獎金也能超過一萬多元。
四，一些壟斷行業，比如「電老虎」，菸草等壟斷行業，聽說每個月光公積金都交四五千元，一般工人年收入工資加獎金十幾萬元，月收入至少超萬元。
五，比較大型的私營企業高管，比如華為等大型私企，收入十幾萬，幾十萬都是很正常的事。
三，綜上：
上述人員退休後退休後養老金超過七八元確實比較正常，但這部分人在退休人員中畢竟是少數，根據人社部數據統計，我國養老的評論水平在3000元左右，因此不用總與收入高的人攀比。
就現在的物價水平來說，退休後能拿三四千元一般足以維持正常家庭生活，再說國家對退休人員退休工資每年還會的上漲。
相信隨著經濟社會的發展，收入會越來越高，收入差距會逐步縮小，企事業單位養老金制度並軌後，養老金水平也會縮小，我們的生活也一定會越來越好。