情商高的人，懂規矩識大體，從不在酒桌上做這四種事
現在有不少員工，在職場中參加一些集體活動，比如說團建、聚餐時，都會希望自己能夠得到同事們的理解和領導的尊重。可是無論在生活中還是職場中，總會有那麼幾個跟你過不去的人。在參加公司聚會或者應酬一些比較重要的酒局時，也要記得收斂好自己的行為。在說話和做事方面都要小心低調，這樣才不會在酒局上得罪人而不自知。
酒局上雖然氣氛活躍了，但是處處不留神也容易給別人留下不好的印象，從而影響到公司內部的對你的印象。前段時間，小編在網上看到這麼一股故事：大股東結婚公司員工的人吃喜酒時，一個新員工帶著男朋友一起湊了個熱鬧。結果被公司的主管當場訓斥不懂禮數，股東邀請的是所有員工，可沒要他們自帶家屬過來，讓這位員工下不來臺來。
後來主管得知這位員工和她的男朋友都給股東打了結婚紅包，才發現自己誤解了這位新員工，但是事情已經傳開，新員工和這位主管的名聲在公司內部已經受到了一定的影響，後悔也沒用了。
小編在這裡也是提醒大家，無論在什麼樣的酒局，都應該儘量避免這樣的行為，不僅給別人的聲譽受損，自己沒有處理好一樣會受到同樣的損害。除了這個行為，小編還總結了一些不好的行為，希望大家在酒局上都儘量避免這樣做。因為你做得越多，越容易得罪人。
1、公然訓斥別的同事
就像小編在開頭舉例一樣，主管在沒搞清情況下，公然訓斥了對方。這一樣不但給自己帶來不好的影響，還給別人的清白受到了損害。
有的新員工在參加酒局或者聚餐的時候，是不喜歡喝酒的，或者是根本喝不了酒。但是有些主管喜歡在有高層的領導在的時候想好好表現一番，就會勸自己的新員工喝酒。不喝，你就當場負了領導的面子；喝了，就會有第一杯、第二杯、第三杯……然後自己不勝酒力被灌醉了。事後根本不敢想會發生什麼樣的事情。
長此以往，員工和領導之間也會在酒局上積累很多矛盾，並且難以去化解。不少領導是因為自己的權力較大，就會敢於在公開場合訓斥員工或者自己同級的人，也有因為他們實在是不懂規矩，讓老闆為難，才會代替老闆責罵。