職場上，對996的這個話題討論一直居高不下。新一季的《奇葩說》再次把這個話題推上了熱搜榜！
馬雲說「996是福報」；薛兆豐說「996是為自己的簡歷打工」；李誕說「工作才是人生的意義」……
喜歡的工作都要996，我們到底要不要886呢？
現在是發offer的高峰期，很多同學在拿到offer的時候都會猶豫，到底要不要去呢？怎麼去選擇？如果拿到996的offer，該不該籤？
在正式討論這個話題之前，我們先來看幾個網友的觀點，小學姐認為這幾個是很有代表性的：
@網友1
說錢到位就願意996的人，現在996是給你加班工資，當996是常態大家都996的時候，誰還會給你那麼多錢？你以為你的錢是按照你的工時計算的？錯了，你的工資是和做這件事的人多少，成本高低計算的。當大家都搶著去幹996的時候，誰還會願意多出錢讓你996，你自動就接受了。
網友2：
我………雖然工作總是886，但仍然很贊同辯題中反方支持996的觀念，成就自己、成為更好的自己，在工作中修行。人生怎麼樣都是孤獨的，總是去尋求更好的，看看別人能帶給你什麼，不如堅守一份看看自己能帶給自己什麼。因為對於我自己來說，我就是太知道自己要什麼了，太以自我為中心了，著重的表達了自己的需要，我也需要去考慮一下別人的感受。考慮一下怎麼給對方所需要的。
網友3：
在追求快樂要求休息需要開心前，要先考慮一下議價權，短暫的快樂是不負責任的，如果你在別處有的是機會，可以跟老闆說886。
網友4：
好像當我對感興趣的工作願意全身心投入，主動996的時候，我就失掉了在換工作時候的一些競爭力，比如有人不996，甚至在885的期間學習考證，在重新選擇工作的時候比我有優勢多了。所以，感興趣的工作和你願意託付的人一樣，不以分手為目的，但在分手時也要守住自己的陣地。
對於應屆生來說，這些觀點非常適用，選擇一個offer前先考慮自己是否有「議價權」？面對手上的幾個offer，是選薪酬高的，還是選工作安逸一些的？
▲圖源·網絡
秋招以來，我們同學接到的offer年薪差別最大的有15w，這個時候怎麼選呢？
先來做個假設「假如你手上現在有兩個offer，一個是月薪15k，但是要996；另一個是月薪10k，工作是965,你會選哪個呢？」
這個時候會出現兩種選擇的結果，一個是肯定選錢多的，一個是考慮了生活和以後，覺得10k的月薪已經夠用，不想人生過得太辛苦。
不過，offer的選擇還要綜合其他各方面的因素，具體事項，請參考→《如何選擇最合適自己的offer》
無論選擇哪一個，都沒有錯！
▲圖源·網絡
好的工作都是996？
說實話，好的工作不一定996，但是自己感興趣的工作大多都是要加班的。以前總是會聽到不想加班就去考公啊，進銀行啊！但是時代在不斷地變化，現在很多公務員崗也是要加班的，小學姐有同學在五大行的某分行做後臺崗位，經常被安排加班，而且加班前還要在「自願加班申請表格」籤名。
那企業加班呢？試問，大家聽說過的哪個大公司是不加班的？除非是那種到點就輪班的崗位，否則，一個蘿蔔一個坑，該你做的工作肯定是沒人幫你完成的。
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大家在買買買的背後，電商公司的員工已經連續加班了半個多月。
當然，高強度的加班對應的是豐厚的補貼。這樣的工作你是放棄呢？還是堅持？
換句話說，你在應聘時明明知道這個單位沒有雙休要加班你有勇氣不去應聘嗎？不敢，因為生活需要成本，你不願意的， 其他人會取代你。
▲圖源·網絡
不996，你也不會去努力？
看到這個論點，我個人很感慨。如果你找了一份965的工作，下班後還那麼多充裕的時間，你會做什麼呢？學PS？看書？學英語？學Python？
可能到最後，時間都花在電視劇、電影、逛街、遊戲上了。能夠堅持學習到最後，學有所成的可能沒幾個。
相反，也有996的人會在下班後給自己安排半個小時的鍛鍊時間，周末會出去放放風。
小學姐認為努力不看時間，只看個人是否有努力的習慣。每個人都有自己的活法，那就儘量做到工作時努力工作，生活時好好生活！
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「如果你感興趣的工作要996，你能接受嗎？」
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