如果有明星幫你向老闆請假去玩,你覺得自己的老闆會批准嗎?
樓主認為聰明的老闆絕對會批,不批的老闆可能跟著他幹也沒什麼樂趣了。
近日,劉濤在三亞的一場活動中收集粉絲的願望,並從中抽取5位「濤選之子」贈送萬元禮包。
在抽取的過程中,劉濤發現不少粉絲的願望都是想擁有一個假期能陪伴親人旅遊。
一向寵粉的「劉一刀」有感而發,現場手寫一張請假條並隔空喊話各位老闆,讓粉絲們能請個假陪伴家人。
當然了,劉濤的寵粉舉動雖然感人,但實際上會不會給員工放假,依然是各位老闆決定的事,劉濤為網友手寫請假條並不能給沒有假期的人帶來實質性的幫助。
可是,如果老闆是一個聰明人,肯定是不會拒絕劉濤的要求的。
因為劉濤身為明星本身自帶流量,隔空回應了她手寫請假條的行為,無疑能讓自家企業得到正向的流量曝光。
在當今流量即使金錢的網絡時代,順著劉濤的話題給自己員工放假,既收穫流量又收穫人心,絕對是雙贏的選擇。
還記得曾經因為一個「錦鯉禮包」而走紅全網的信小呆。
她在成為萬中無一的「幸運兒」後,第一時間就選擇了向公司辭職兌現環球旅行,並憑著「錦鯉光環」搖身一變成為了身價不菲的網紅,各種商務合作自動找上門來。
儘管在後來因為個人能力有限,沒有識破不法分子的虛假身份,為涉嫌詐騙的活動進行宣傳而導致名聲受損,但她已經是坐擁174萬粉絲的網紅了,商業價值依然很高。
信小呆當初之所以向公司辭職,是因為錦鯉禮包裡面的環球旅遊福利是有一年時間限制的,如果要享受所有的項目,就肯定不能正常工作。
可是不妨試想一下,如果當初信小呆的公司勸服了她不要辭職,並給她一個悠長的帶薪假期去享受這次旅途,唯一的條件就是要中途宣傳自家公司產品,那無論對信小呆本人還是公司的發展都絕對是有利的。
信小呆是一名IT工程師,其所在的工作單位無疑是一個網際網路企業,本身就應該對流量趨之若鶩,在發現信小呆身後的流量價值後應該迅速調整她的工作定位,從技術崗轉市場崗「百利而無一害」。
可惜該公司的負責人僅僅是把她視作做IT技術活的工具,並以一般的管理標準認為信小呆請假旅遊必然會影響公司利益,所以白白放走了一個百萬粉絲級別的流量池。
由信小呆的事例也可以看出,老闆不懂得如何給員工放假,儘管不會對企業造成什麼直接損失,但員工經此一事難免會心存芥蒂,會暗暗認為自己的老闆不近人情,從而打起了辭職不幹的念頭。
同時,從側面也證明了這個老闆的用人理念不夠新穎,眼光會存在一定的局限性。
如果你是老闆,你會給自己的員工放假嗎?
如果你是員工,拿著劉濤給自己手寫的請假條,有機會能向老闆請到額外的假期嗎?
我是一木支危樓,大家對「當見到明星給粉絲寫的請假條,聰明的老闆立刻批假,不批恐會吃虧」有什麼看法?歡迎在下方留下你的評論。