最近在網上瀏覽網頁見到了一個帖子：如果前任老闆請你回去上班，那麼你還會考慮回去上班嗎？
特別是當你雄心志氣地跳槽出來之後，在新公司混得不好的情況下，當原來的公司老闆得知了你的現狀，又好言好語地「請」你回去，並承諾在原來的基礎之上給你漲薪水，那麼你還會選擇吃「回頭草」嗎？
關於這種情況，相信許多人也會遇到過這種問題，並且十分糾結，究竟會不回原公司「吃回頭草」好呢？一方面如果原來的公司開的薪酬足夠誘人，而且老闆又給出足夠的誠意，讓你感受到尊重，而另一方面吃回頭草似乎有些尷尬，跳槽去其他公司，現在又回來，很沒面子。
那麼究竟吃回頭草，好不好呢？其實也得分情況來看。
老闆是否有足夠的誠意
吃回頭草對於職場人而已是一件十分尷尬的事情，畢竟回到原公司外界會猜測諸如在外面混得不好，才低聲下氣地回原公司，同事之間的看法非常重要。如果老闆的態度十分有誠意，讓你感受到尊重，回到原公司也無妨，而且是在老闆承諾漲薪的情況下，尤其值得考慮。而且老闆請你回原公司工作一定程度上是對你工作能力的認可，對你價值的認可，你能為公司創造利潤，老闆能不計前嫌請你回原公司工作也有他個人的道理所在，所以有時候回頭草並不丟人。
向同事打探公司現狀
可以向前同事打探公司現狀，包括公司的經營狀況，公司的人員狀況、是否出於人手比較緊張的情況，是否有拖欠工資出現等等。畢竟只有了解清楚這些了，才能做出一個合理的評估。
因為也許在你離開前公司的這段時間，公司的人事上面也許會有大變動，而這些變化是你不能接受的，而且打探清楚些也能深入地了解老闆請你回去的目的，知己知彼才能百戰不殆。
評估自身市場價值
在考慮回原工作單位之前必須要重新評估一下自身在招聘市場的價值，包括處於哪一個水平、如果以自己目前的水平能在招聘市場上能拿到什麼級別的薪資，再把原老闆開出的薪資對比一下，並且考慮自己的職業生涯，發展前景等等，綜合地評估，才能得出最佳的選擇，有時候再回原單位還不如重新去找一份，也許新的地方，有更多新的機會。
吃不吃回頭草，是一件值得綜合考慮的事，吃了回頭草也並不意味著沒有面子，畢竟吃回頭草也是老闆對你能力的一種認可。