最新調查顯示超四成職場人有貴人相助 頂頭上司排第一
危機公關表現比業績更重要 人品超過能力更能打動貴人
職場打拼，你有貴人相助嗎？人品和能力，貴人更看重什麼？
國內專業人才招聘網站英才網聯等在本月1日至7日進行的「職場貴人」調查顯示，超四成的受調查者表示擁有職場貴人，23.6%的人認為頂頭上司是自己的職場貴人，人品超過能力和社會背景最被貴人看重，而處理危機和日常瑣事最易受到貴人關注。
在這次「職場貴人」調查中，有3200多人參與了網上投票，其中工作時間在3年以上的佔了77%。而這部分人正處於工作上升期，比較具有代表性。
該調查報告今天下午對外發布，法晚記者提前拿到該報告，並請人民大學專家對此進行了解析。
貴人·素質
半數貴人最看重人品而非能力
「先做人，後做事」成了職場成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場人的廣泛認同。
調查顯示，在「你認為貴人最看重你的什麼」這一問題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經濟和利益的往來爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質，這是做人的基礎，有了這個基礎，做事就不會偏離太遠。
專家解析
「人中呂布」詮釋人品比能力更重要
中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任劉昕教授表示，當今社會急功近利、過河拆橋的人太多，這些人不僅不一定善待幫助過自己的人，反而會做出對貴人不利的事來。因此，在能力和人品中，貴人更看重你的人品是很自然的。
三國猛將呂布獲譽「人中呂布，馬中赤兔」，外表「氣宇軒昂，威風凜凜」，又有戰三英（劉備、關羽、張飛）之壯舉，可謂才貌俱全，然而其兩任「貴人」丁原和董卓，都因其見利忘義、見色忘義被殺害。
在經典韓劇《愛上女主播》中，甄善美和許迎美一同進入電視臺工作，工於心計的許迎美最初得到了同事們的喜愛，但後來，甄善美憑藉著善良、勤奮，最終獲得貴人賞識，成為當家主持人。
貴人·表現
處理危機能力強更受重視
與一般理解不同，「處理危機和日常瑣事」超過「創造業績」，成為更容易被貴人關注的特質。
調查顯示，「處理危機」最易受到職場貴人的關注，佔到29.8%，緊跟著的就是處理日常瑣事，佔到24.4%，而作為大多公司頒發獎金依據的業績，卻只排名第三。
專家解析
危機來時要敢當「愣頭青」
課題組專家表示，百年老店不是一朝一夕能建成的，但一次的危機或者突發事件或許讓公司企業瞬間毀於一旦，因此，職場人對於危機和日常瑣事的處理表現，最容易引起職場貴人的關注。
以電視劇《杜拉拉升職記》為例，原本負責公司裝修工作的玫瑰突然辭職，甩下的攤子沒人管。在無人敢接下這塊燙手山芋之際，公司新人杜拉拉臨危受命，並且出色完成了任務，得到了大老闆的格外關照。
劉昕認為，員工的業績需要一個長期的積累，平時展現最多的，其實是處理小事、瑣事的能力。如果員工連小事都做不好，怎能奢求得到大事去做呢？
專家建議
怎樣才能找到你的貴人
劉昕表示，要得到貴人賞識要有好的人品和能力，途徑是積極尋找可能成為自己貴人的人，讓他們了解自己，而不是坐等伯樂來找千裡馬，要紮實把每一件事做好。一旦遇到相助的貴人，就不要讓他失望。
北京惠澤人諮詢服務中心心理諮詢師王學軍認為，在日常工作中，要懂得尊重他人，讓人感覺到內心裝有其他人利益的時候，容易被貴人賞識。和周圍的人打成一片，凝聚力強，有帶動作用的人也容易被貴人認可。
劉昕表示，即使有貴人相助，也要注意和別人搞好關係。不要太功利地去攀附某個貴人，而忽略了其他人的感受。
(責任編輯：周徑偲)