7年之癢？火爆回歸的《半澤直樹2》，給職場人的2點啟示

以牙還牙，加倍奉還——《半澤直樹》

沒有「七年之癢」的半澤直樹

盼望著，盼望著，暌違七載，《半澤直樹》第二季終於開播了，當堺雅人咬著牙說出那句「以牙還牙，加倍奉還」時，爺青回！

不知道多少人和我一樣，第一季時還是在象牙塔裡異想天開的學生，如今第二季播出，已經成為享受996福報的社畜大叔了（來自小花醬的吐槽）。

好吧現實點，長得醜的只有油膩，沒有大叔，長得帥的才有青春。但我還是覺得應該寫點什麼，第一季看時只覺得爽，想像自己畢業後進入職場，也要像半澤直樹一樣，仗義執言反抗強權，不妥協不將就，靠自身實力逆襲，從小職員一步步爬上高層，實現心中理想。

但看第二季時，已在職場中蹉跎多年，當初的夢想和野心早就換了苟且，那些辦公室政治，派系林立勾心鬥角，職場PUA，上級甩鍋領導畫餅等，或多或少都經歷過會見證過，才對其中的劇情有更深的理解，才發現半澤的難能可貴。

在現實中這可能是個永遠無法實現的「白月光」式人設，就連半澤直樹的扮演者堺雅人，接受採訪時都說：「年輕人千萬不要學半澤，不然第二天就會失業的」。

七年是個恰好的時間跨度，人的感情在七年時可能正是個分水嶺，這個時間激情已經基本退卻殆盡，夢想成了奢侈的東西，日子裡找不到新鮮感，我們開始更多地懷念過往，幸好《半澤直樹》來了。

看完更新的兩集，還是和過去一樣的痛快，被趕出銀行的半澤依然熱愛工作，依然眼裡容不得沙子，面對來自上邊的惡意時，還是會奮勇還擊，喊出那句「以牙還牙，加倍奉還」，重要的是，我們知道他還是會克服萬難，實現心中的正義。去反抗那些我們現實中沒能力、沒勇氣去還擊的壓迫。

劇情中的時間設定和現實裡是一致的，半澤直樹已經被外調到中央證券幹了7年了，慶幸的是，他的朋友都還在，沒有因為他被調往證券公司而疏遠。銀行百曉生渡真利忍，雖然吐槽半澤是一隻價值持續走低的股票，但還是如第一季一樣，為半澤提供各種關鍵情報，為絕地翻盤送上最大的助攻。

他的妻子依然一如既往地默默支持他，因為一個1600億日元的大單，半澤沒法回去和小花過結婚紀念日，這樣重要的日子，花醬除了吐槽一句老夫老妻了不過也無所謂，還是很體貼地鼓勵半澤：「你好像又有了在銀行工作時的幹勁，加油吧！」

這一切都真美好，人到中年，雖然在職場被惡意打壓，但還能堅持自我，理想、友情、愛情都沒有遭遇「七年之癢」。那個半澤大叔，依然是屠龍勇士，此間少年。

以牙還牙，宣戰銀行

簡單說下第二季的劇情，第一季末半澤被明升暗降，從東京中央銀行外調到下屬子公司中央證券，擔任營業部部長。在這裡半澤兢兢業業地工作，可銀行裡的大和田派系並沒有打算放過他。

第一個上線的反派是伊佐山（表情管理和大和田有得一拼），東京中央銀行證券部長，大和田的忠實粉絲和追隨者，立志要把半澤趕出中央證券，好給大和田出氣。日常工作中經常把一些銀行看不上的繁瑣、沒價值的項目交給半澤去接手。

這天中央證券接到一個1600億日元的大項目，來自電腦雜技集團的委託，欲收購spiral公司。半澤直樹負責領導該項目小組，但伊佐山設下圈套，買通小組內成員，搶先以惡意收購方案截胡電腦雜技集團，讓他們撕毀和半澤的委託合約，改為和總公司東京中央銀行合作。

由此引出第二季的大主題，子公司的功勞被母公司佔為己有，母公司的過錯卻要由子公司承擔。相比第一季「下屬的功勞被上級佔有，上級的過錯卻由下屬承擔」這個主題，格局更大了。

一個有意思的地方，點題人是大和田，這對第一季裡的老冤家又見面了。並且伊佐山眼看大和田式微，轉而投靠了副行長三笠，用截胡半澤的1600億大單做了投名狀。所以大和田和半澤，有可能還會有互相合作的戲份。

三笠副行長有可能是本季的大boss，此人心狠手辣，在銀行內黨羽眾多，在接受伊佐山投誠時說的那段話，「背叛就要徹底，準備周全一擊必殺」，很有厚黑學色彩。

故事以半澤調查1600億委託合約被截胡而展開，各路人馬依次上線，伊佐山的惡意收購計劃也逐漸露出水面，為了回擊銀行公然搶奪子公司項目的卑劣行為，半澤憤而反擊，帶著自己的部下森田（很可能是半澤的接班人，有著和半澤一樣的初心，和鍥而不捨不放棄的精神），接受了spiral公司的委託，幫助其進行反收購，正式和母公司東京中央銀行對著幹，最新劇情便進展到此。

第二季出場人物眾多，得益於演員們的精湛演技，人物關係還是比較好理清的。故事的推進依然高潮不斷，節奏緊湊，看完一集超期待下集。面對人力物力資源數倍於自身的銀行，就看半澤直樹如何逆襲，奉行他以牙還牙，加倍奉還的信條了。

堅守底線，靈活應變

作為社畜來說，《半澤直樹》註定是一部職場爽劇，可以看看過癮，但不具備實際參考價值。我們看得爽，很大原因是它很像是一部職場熱血漫。

身負仇恨的主角（大和田的不放貸間接導致半澤父親自殺），進入了惡勢力大本營，打算憑藉自己的努力，去改變不合理的制度，整肅環境風氣，實現心中理想。通過一次次地打怪升級，頑強的主角一步步逆襲，最終掌握足夠改變一切的權利和資源……

復仇、成長、勵志、熱血，這妥妥的熱血漫男主養成記，加上演員們誇張的表演風格，很多表情是只有漫畫裡才會出現的。更讓現實生活中飽受壓力的我們，欲罷不能。

得力於好劇本打底，《半澤直樹》將真實與誇張結合得很好，真實的動機與人物邏輯，誇張的表情和表演風格，既體現了戲劇張力，滿足觀看者的爽快感，又保證了劇情發展合乎情理，人物貼近現實，讓觀者有代入感。

雖然我們沒法像半澤那樣快意恩仇，以牙還牙，但從他的身上，還是有一些特質值得借鑑的。首先就是「堅守原則，靈活應變」。

職場上會有兩種人，一種為達目的不擇手段，一心想著往上爬，不注重過程只要結果，沒有底線只有利益。

這種人一般混得都不錯，可以踩著別人快速爬到中高層，大和田、伊佐山、三笠都是這種人，劇情裡東京中央銀行的所有董事，包括行長在內，也基本是這類人。在面對惡意收購方案時，只考慮銀行利益，絲毫不管客戶的信譽損害，以及被收購企業的發展前景。

沒有原則的人地基是不穩的，他站得越高，事業越大，就可能倒得越快。失道寡助，一旦樓塌了基本都是落井下石者，挾私報復者，不太可能有東山再起的機會。

另一種人原則性強，不走捷徑，踏踏實實，不站隊不攀附，不求人少社交，相信付出總有收穫，兢兢業業做事，任勞任怨。

這種人一般工作穩定，除了企業裁員不會有什麼風險，多集中於中基層，少有高位者，人到中年靠工作資歷做個部門主管，帶帶新人，可能就是天花板了。第一季裡的近藤，就是比較典型的代表。

而半澤是第三種人，他堅守原則和底線，有自己的價值觀。第二季中一開始接受電腦雜技集團的委託，製作收購spiral方案時，半澤堅持要全面調查spiral公司和電腦雜技公司，做出的方案必須基於客戶利益，如果收購合併對雙方中的某一方沒有好處，那就不建議客戶收購。

要知道中央證券和電腦雜技集團籤的是佣金合同（按照實際收購價格的百分比抽成），如果決定不收購，那中央證券是一分錢都拿不到的，錯失這麼大的訂單，總部還有敵人虎視眈眈，很可能會讓半澤馬上捲鋪蓋走人。

但同時半澤又不是個拘泥於規則的死板者，他的很多逆襲騷操作，嚴格來說可能都有違規風險。第二季中還是拜託渡真利打聽各種內幕情報，在未和spiral籤約的情況下，幫助spiral製作反收購方案，和母公司作對。

包括三本去偷伊佐山的收購案給半澤，雖然說這是三本的自願行動，但半澤總歸是那個拉三本下水的人，這可是嚴重的侵犯隱私和商業機密事件了吧。

不可否認，為了達成目的，有時候就是不得不用一點盤外招。劉邦被圍困白登山時，還是靠珠寶賄賂單于王妃才解得圍呢，鴻門宴說白了就是尿遁，大丈夫為達目的嘛，不寒磣。

能利用的資源，當然要發揮上最大的價值，成大事者不拘小節，因為小人們可不會堂堂正正地和你過招，君子有所為有所不為，所為者無愧於心，所不為者原則底線。

半澤說人不能沒有錢和夢想，職場上也是如此，願諸君都能堅守原則不取無義之財，靈活應變早日實現夢想。

努力工作，尋找價值

工作是為了什麼？大部分人是為了賺足夠的錢，更好地生活吧。那為什麼同樣薪資待遇的工作，有的你願意做，有的你不願意做呢？

這就是價值感在起作用，有的工作做了，覺得很有價值，除了物質外還有精神層面的激勵。有的工作就不想做，因為對你個人而言沒有價值。可職場上的工作並不都能有價值。

《半澤直樹》第二季中，三本靠著背叛中央證券，被調回銀行本部。但伊佐山並不待見他，打發他每天端茶送水，做個行政後勤。伊佐山覺得，上班族的職責就是「領導給的工作，你就好好做」，別想七想八要這要那的。

而半澤不一樣，他對待工作是有追求的，半澤的初心就是希望能提供合適的人和企業以金錢，讓他們有資本去實現理想。他覺得自己肩負的，是所有客戶的信任，因為他們把錢託付給銀行和證券公司，所以對於股票，要像「寫情書那樣慎重地去選擇」。

可以看到，半澤給自己的工作附加了巨大的價值感，並且對工作項有價值判斷。區別於伊佐山的認知，半澤認為「盡全力去做好自己覺得必須要做的工作，才是上班族的職責所在」。

如果你覺得目前的工作十分無聊，讓你提不起興趣，不如好好想想，自己最初選擇這種工作時，那份初心是什麼，為當前的工作附加價值，並基於價值感，對工作項進行判斷，去做自己覺得必須要做的事吧。這樣除了物質，你還能收穫精神的滿足。

就像森田對半澤一通抱怨後，半澤問他：「發洩了心中的不滿，然後就結束了嗎？」。不會的，問題不會因為你的抱怨而解決，工作也不會因為下班後對領導的吐槽而變有趣，「我應該做什麼」？什麼是有價值的，才是要考慮的事情。

至於那些覺得沒有價值的工作，就是你無聊時，帶薪摸魚的首選呀。