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成功的要素
活 石
經文:來12:14;太28:19;太11:29;提前4:12
主說:「成了!」成功是基督徒追求的目標,成功是上帝的榮耀。
成功是幫助別人走向天堂。成功是盡本分,享天福,愛人愛主的崇高境界。
一、建立良好的人際關係
1.人際關係是把團隊成員結合起來的凝聚力
1)尊重
2)信任誠信
3)互惠
4)共同體驗
2.成為更好的聆聽者
1)聆聽表示尊重
2)聆聽建立關係
3)聆聽增長知識
4)聆聽產生創意
5)聆聽建立忠誠
6)聆聽是幫助他人和自己的絕妙方法
3.如何培養聆聽的技巧
1)看著講話者
2)不要打斷別人講話
3)專注於理解
4)當場確定對方的需要
5)注意你的情緒
6)不要馬上下結論
7)在談話的間歇小結一下
8)提出問題,請求澄清
9)總是優先對待聆聽
【來12:14】「你們要追求與眾人和睦,並要追求聖潔,非聖潔沒有人能見主。」
【路2:52】「耶穌的智慧和身量,並神和人喜愛他的心,都一齊增長。」
二、為取得成功培養團隊
【太28:19】「所以,你們要去使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗。」
1.收集最好的隊員,建立一個團隊,提升團隊潛力
2.為團隊發展付出代價
3.團隊成員一起做事情
4.授予團隊成員職責和權力
5.把成功的榮譽給予團隊
6.為團隊投資負責任
7.對沒有成長的成員不再投資
8.為團隊創造新的機遇
9.給予團隊最好的成功機遇
10.培養應該培養的人
1)和領導者最親密的人,決定領導者的成功程度
2)你帶領的人越多,你需要的領導者也越多
11.領導者就是有影響力的人
12.幫助別人發揮潛能,人盡其才,了解團隊,了解情形,了解成員,找到自己準確位置。
【可3:14】「他就設立十二個人,要他們常和自己同在,也要差他們去傳道。」
三、擁有正確的態度
【太11:29】「我心裡柔和謙卑,你們當負我的軛,學我的樣式,這樣,你們心裡就必得享安息。」
態度永遠是團隊的關鍵因素。態度能提升或毀滅一個團隊。向他人展現時,態度會倍增。
能力+態度=成果;
偉大的天分+良好的態度=偉大的團隊
偉大的天分+一般的態度=良好的團隊
偉大的天分+不良的態度=一般的團隊
偉大的天分+糟糕的態度=糟糕的團隊
(一)糟糕的態度:
1.不承認錯誤
2.不原諒
3.心胸狹隘的妒忌
4.自我的弊病
5.吹毛求疵的脾氣
6.霸佔所有功勞的欲望
(二)成功的態度
1.知道自己的人生使命
2.不斷成長、達到你的最大潛力
3.專注於一個主要目標
4.專注於不斷改進
5.忘卻過去
6.專注於未來
7.專注於強項
8.向「不」說「不」
9.視失敗為暫時性的
10.隨機應變,重振旗鼓
11.我可以辦到,我有信心,一切都有可能
【提前4:12】「不可叫人小看你年輕,總要在言語、行為、愛心、信心、清潔上,都作信徒的榜樣。」
領導者人品好,有出色的人際能力,表現出來的天賦,被驗證的成功記錄,自信自律,有效溝通的技巧,不滿足於現狀。
有擴展力的領導者特徵:
1.珍視團隊成員
2.珍視團隊成員所珍視的東西
3.增加團隊成員的價值
4.讓自己更有價值
5.在別人相信你之前,先相信他們
6.在別人相信你服務之前,先為他們服務
7.在別人增加你的價值之前,先增加他們的價值
8.每天按照目標而行動
9.領導者必須有所放棄、才能有所提升;你攀登得越高,放棄得越多。
10.領導力愈高,就愈有成效
11.你第一個領導的人就是你自己
12.按優先次序安排生活
13.效率是生存的基礎;效果是成功的基礎;信任是領導力的基礎
14.把握你見到的一切,專心聆聽
15.領導力的真正稱量是影響力,不多,不少。
16.真正的領導力是成為一個別人樂意且有信心跟隨的人
17.帶領團隊成員一起走進更高層次
【羅12:8】「或作勸化的,就當專一勸化;施捨的,就當誠實;治理的,就當殷勤;憐憫人的,就當甘心。」
五、成功要訣
1.成功是根植於忠心順服神(林前4:1-2)
2.成功必須付上努力的代價(太25章)
3.成功是謙卑服事(約13:14)
4.成功是盡心盡力地愛主(申6:4-15;太22:34-40)
5.成功必須全心信靠上帝(來11:6)
6.成功是與主同行
7.成功必須聖潔(利19:2;彼前1:13-16)
8.成功必須誠信、誠實、信任。
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