面試官：五個「日」字添一筆，變成什麼字？女博士回答，面試愣了
現在很多求職者在面試過程中，多少都會遇到挫折，而HR們為幫公司招到綜合能力強的人，導致他們想盡辦法出些奇葩的問題來考核求職者們的應變能力，例如下面這樣的題目：
1、女面試官：我正洗澡，突然進來一男人，我該遮哪裡？
2、女面試官：我例假來了，能幫我接杯熱水嗎？
類似這樣的問題看起來好像和工作上一點關聯都沒有，為什麼面試官會出這樣的題呢？讓很多求職者們措手不及，恰巧這是經過面試官精心準備的，主要目的是考驗求職者的臨場應變能力和思維能力。
這是某公司招聘軟文製作員現場，當天共有15位求職者來應聘。面試官是位溫文爾雅的女士，她對在場的求職者們做了簡單的知識考核，經過嚴格的篩選，只有3位來到了最後的面試環節。過會，女面試官為了考核他們的應變能力，隨機出了一個這樣的問題：五個「日」字添一筆，變成什麼字？
第一位來應聘的小姑娘聽完，沒有想太多直接說道：五個「日」字添一筆，當然是個「冒」字，這問題一點挑戰性都沒有，您太小看我了。
面試官聽完，覺得這姑娘說得挺有道理的，不過為了下面求職者們的公平還是繼續面試
第二位應聘的是位職場老手，覺得面試官這個問題一點智商都沒有，於是氣憤的說道：我覺得這個問題一點存在的意義都沒有，就算我答對了又怎樣沒有專業技能還不是那樣，您還不如直接考核我的智商好點，考不過我也沒什麼話可說。
面試官聽完，這個答案顯然不是很滿意。
第三位面試的是位博士生，她和其他求職者們不一樣，並沒有直接就回答這個問題而是用手比劃著，看得出來她對這次面試很重視，拿起筆在紙上寫了由、田、申、目、甲幾個大字。
面試官看完愣了，一時半會沒反應過來，過一會才深刻理解到博士生的回答的含義，當場錄取了這位博士生。並點評道：作為一名製作員需要的就是靈活的反應以及獨自的想法，懂得舉一反三的道理，讓客戶更多選擇。
讀者朋友們，最終答案你們猜對了嗎？