很多想走演員這條路的人，
卻不了解演員這行業的用人模式以及招聘模式。
很多新人就是因為沒有正確認知——演員是什麼？以及招演員是什麼？
結果進入騙子的圈套，或者被一些公司花言巧語忽悠，從而花錢籤約了皮包公司，追悔莫及。
小瓶子人力資源工作室-北京長期從事影視演員人力與選角casing方面的工作，基本熟悉這影視圈內的演員用人模式。就來說說「招演員」這一塊，這是想跑演員的新人們最基礎的一門功課——必懂。
所謂「招演員」，首先認清對象：
（1）已經是演員的人。
（2）具備演員特質的人。
通常成為演員的途徑：
（1）通過考藝校，科班表演系畢業的演員。
（2）通過傳媒公司藝人培訓與培養出來的演員。
（3）素人通過跑龍套打拼出來的演員。
通常「招演員」可以分為兩類：公司和劇組「招演員」兩類型。
第一類：影視傳媒公司或者經紀公司「招演員」
所謂公司「招演員」，就是招募籤約演員藝人。通常不叫招演員，是叫籤演員，演員跟公司籤約是一種合作關係，演員相當於「賣身」給公司，公司負責對演員進行包裝培養與推廣，或者投資拍攝，利用演員的自身條件與表演專業能力去給公司掙錢。所謂合作關係，演員利用公司的渠道和資源平臺，來提升自己，推廣自己，展現自己，公司利用演員自身條件和才藝來給公司帶來利益，在利潤方面，各自有一定份額比例。
所謂公司籤約演員藝人有兩種模式：
模式一、公司花錢來跟演員籤約。
通常被影視公司花錢來籤約的演員：
（一）、是專業表演院校畢業的佼佼者，像北電中戲等院校表演專業畢業的學生，值得一些公司籤約來進行包裝與培養。
（二）、是跑龍套的演員，積累了一定拍攝經驗和作品，有一定人氣，有一定演技，值得一些公司考慮籤約進行包裝與培養。
（三）、是有一定人氣，有一定粉絲的社會網絡紅人，網絡達人。例如抖音很多達人火了，都是被一些影視公司籤約，因為籤約合作之後，藝人有更大的平臺，公司有可以利用藝人來接活掙錢帶來利益。
通常影視公司花錢籤約演員的步驟：
（一）明確目的。公司找籤約演員的目的：演員在未來必須能夠給公司帶來巨大商業價值。
（二）挖掘渠道。公司找籤約演員的渠道：主要通過藝人經紀獵尋圈內優秀的佼佼者演員藝人或者網絡達人，來進行談籤約。
（三）演員評估。公司招籤約演員的評估：這個演員藝人有商業價值或者有潛在商業價值，如果公司籤約這演員來進行包裝培養，演員在未來能夠給公司巨大的財富利益，綜合評估之後，才會跟演員進行談籤約合作。作為公司是以掙錢為目的，如果你不能給公司掙錢，沒有任何公司會花錢去籤約你，所以你想得到公司花錢籤約於你，前提你自己有不錯的自身條件與才藝能力，或者有一定人氣粉絲量。
模式（2）、演員花錢來公司籤約。
通常演員花錢來找公司籤約合作，是因為自己條件和能力沒能夠讓某個公司花錢籤約自己，說白就是目前自己還沒有商業價值，只能花錢籤約，來利用這個公司的渠道和資源平臺，來培訓自己，提升自己，包裝自己，推廣自己以及利用公司資源接戲攬活，以尋找更好機會。而公司利用培訓業務，包裝推廣業務對籤約演員進行培養，以及給籤約演員攬活接戲而獲取酬勞按照一定比例平分。
通常以下這類演員藝人會花錢來跟公司籤約：
一是：童星，兒童演員藝人等會花錢找傳媒公司籤約。
想走演員路線的兒童，通常是需要花錢籤約傳媒公司或者經紀公司的。公司負責對兒童演員藝人進行包裝與才藝專業培訓，同時，給兒童演員接活攬活。因為這類兒童群體是沒法獨立自己接戲攬活，都是需要兒童經紀人或者父母來幫忙接戲攬活的。如果父母是圈內影視人，可以帶著小孩獨立接戲，如果不是，就得花錢籤約經紀公司，讓兒童經紀人來負責日常找戲接戲。
二是：國內練習生通常需要花錢找公司籤約培訓之後尋求出道。
練習生流行於韓國，通常韓國練習生是不收費，由公司全約培養，同時，韓國的練習生選拔標準也極為苛刻，幾乎是萬裡挑一的優質人才，才藝、顏值都達到了一定的水平，而得跟公司籤約十幾年之久，如果違約，練習生會被賠償高額違約金。
而在國內，你想成為某個公司的練習生，通常才藝門檻要求不是很高，但是需要交錢來籤約，公司的一些培訓課程，練習生需要支付一定基礎費用來進行培訓，真正通過練習生能夠打造出道的藝人，通常得花非常高額的費用，用在籤約公司相關課程與培訓包裝上，反正公司要存活，不可能免費包裝不確定能否出道的藝人，那麼很多課程培訓費用是公司掙錢的渠道。
三是：面向社會招募籤約演員的公司，通常是需要演員花錢跟公司籤約。
很多人可能也在網上，看到各類影視公司或者經紀公司面向社會招募籤約演員藝人，通常是需要演員花錢來跟公司籤約，然後公司對演員進行包裝，培訓，與培養，然後利用公司的平臺和渠道給演員接戲攬活之類的。但是這行有絕大多數的傳媒公司都是皮包公司，主要是掙錢演員的籤約費，包裝費，還培訓費之類，演員在選擇花錢籤約某個影視公司或者傳媒公司的時候，一定評估和考核這個公司的實力，考察這個公司都培養和推出哪些知名藝人，在行業地位怎麼樣，讓錢花得值，學到真正的的東西。
總之，演員花錢找公司籤約也是走演員這條路的一條路子，不能說所有需要演員花錢跟公司籤約的都是不靠譜，而是你得選擇和考察好這個公司的實力。因為在你沒有商業價值之前，想利用一些影視傳媒公司的平臺和資源來包裝自己，強化自己，培訓自己，推廣自己，你就得花錢來實現這一些，沒有任何公司願意花錢去培養一個沒有價值的演員藝人。即使是正規學校，想學本事，也都是需要交學費，何況是以營利為目的的公司。
影視傳媒公司招演員可分為：正規與不正規兩類公司
正規影視公司招演員標準：
1、面向專業表演院校畢業的演員。
例如，北影中戲上戲之類大學的演員，正規影視公司如果需要招募演員藝人，通常是校園招聘，每年對知名藝人院校進行招聘演員，對優秀的演員藝人進行籤約，籤約標準一般是有才藝，有潛力，值得公司花錢進行包裝培養。
2、非科班演員，但是有才藝潛力，有商業價值。
正規影視傳媒公司絕大數是公司花錢來籤約演員，培養成為公司的藝人，也有一部分實力的正規公司，演員需要花錢跟公司籤約，然後通過公司的平臺資源來發展，但是正規公司的主要目的就是培養出優秀演員藝人，最終公司掙錢，給公司帶來利益和名氣。所以你想成為某個正規影視傳媒公司的演員藝人，前提你是有才藝，有演技，有作品，有一定人氣粉絲，有潛力，有一定商業價值。
例如：當年非科班的趙麗穎，參加華誼兄弟主辦的雅虎搜星比賽，拿到了馮小剛組的冠軍，有一定人氣和商業價值之後，得到華誼兄弟公司的籤約，然後經過公司培養包裝走紅。很多人就知道趙麗穎不是科班出身而成為明星，但是不知道人家真是走紅原因是她自己搜星比賽，才藝得到認可，拿到了馮小剛組的冠軍，才會得華誼公司籤約捧紅 ，不是僅僅因為她跑龍套當群演走紅的，而且她有作為千裡馬的潛力，再有馮小剛作為伯樂，才能籤約華誼，也才能今天的成就。很多新人跑龍套以她做榜樣，但是卻不知道她走紅真正原因，除了她自己才藝和美女形象值得培養之外，還得依靠天時地利人和。
雖然有些正規影視傳媒公司或者經紀公司也是需要演員花錢來籤約的，但是這類公司目的不是為了掙演員的籤約包裝費用，而是看重演員的專業才藝，看重演員未來的潛力，通常這類公司對演員的才藝要求也高，門檻也高。拿華誼兄弟的公司來說，如果你在演藝行業內沒有一定能力，即使你花再多的錢，人家公司也不一定籤約你，不一定讓你來通過他們平臺資源來實現你的演員夢。
二、不正規影視傳媒公司招演員。
不正規影視傳媒公司招募演員，其目的主要掙籤約演員藝人的籤約費和包裝培訓費。
這行業有很多皮包娛樂傳媒公司，隨便掛名幾個知名演員，或者什麼知名老師之類的，就向社會招募籤約藝人，主打對招募藝人進行包裝培訓，以及推廣之類的，其實就是對演員進行培訓包裝培養推廣為由，讓演員花錢跟公司籤約，成為公司的藝人，籤約費需要交少的幾萬，多的幾十萬 ，目的就是掙演員的籤約費，還有過程還得交包裝培訓費之類。其實所謂包裝培訓推廣費，其他也就簡單找老師來上幾節課，簡單基礎培訓，然後弄個casting，ppt簡歷資料以及弄弄百科和微博之類，然後你就成為公司合格藝人，下一步就是隨便找一些群演，群特，小特約之類通告來給你接通告。北京這一塊，很多想跑演員的新人都是被這類公司坑了不少錢，很難有一個藝人被這類型的公司，包裝培訓成功出道。
不正規影視公司招演員標準：
1，面向專業藝校的演員。
特別是針對不知名的藝校，二三線城市藝校畢業的演員。不知名藝校畢業的演員，不容易被正規影視公司花錢籤約，接戲門路少，所以很容易成為不正規影視公司的目標。很多這類演員藝人都是被不少皮包公司坑了不少錢，最後不僅浪費金錢和青春，而且還得不到什麼有價值的收穫。
2、面向社會有當演員夢想的年輕人。
如果你經常逛演員相關貼吧，論壇或者招聘演員平臺，都會發現有很多帖子和招聘信息是關於招募籤約藝人，這類公司招募唯一要求是你有想當演員的夢想，有熱愛演員的心，其他什麼教育背景都是無關緊要。很多新人就是經不起這類條件的誘惑，還想成為傳媒公司的藝人多麼美好的事，美著呢，然後跑去面試，接著就被忽悠洗腦花錢跟公司籤約，成為所謂公司的籤約藝人。
這類不正規影視傳媒公司有個職位叫做藝人經紀，這些所謂藝人經紀每天工作任務就是逛貼吧論壇以及招聘網站找獵物，如果給公司招募到一個籤約藝人，所謂經紀藝人會拿到演員藝人籤約的20%提成，就是說如果演員花5萬塊錢跟公司籤約，經紀藝人就是拿到1萬塊錢的提成，4萬屬於公司掙的錢。所以只要你有錢有演員夢，都是會成功這些不正規影視公司的獵物，這是為什麼你到處網上看到各種招募藝人的原因。
第二類：劇組拍戲「招演員」
所謂劇組「招演員」，就是找能夠接這部戲的演員，通常不叫招演員，是叫接戲的演員。劇組根據劇情需要和費用預算來找這部戲的主角-角色-特約-群演等演員，而接戲的演員得利用自己形象條件和表演專業能力，來解決劇組拍攝問題。
一、關於劇組的基本認識。
劇組是由導演，演員，燈光，劇務，場記等組成的拍攝電影或電視劇的主創團隊小組。國內的劇組都是由製片人（投資商）接受編劇的劇本後，指定導演、製片主任後，考慮和擬定演員人選，並根據劇組實際需要，設定劇組人員建制。
劇組是為了完成拍攝某個作品而臨時組建起來的一個團隊小組。一個劇組的發起人通常來說是製片公司的老闆——通常稱總製片人。製片公司有了劇本和投資資金之後，接下來就從公司裡找執行製片人，就是具體幫助老闆負責這個項目的人，跟項目經理差不多。
執行製片人再根據故事題材，風格找導演，搭建主創班子。主創班子由導演，總編劇，執行導演，演員副導演，製片主任，統籌，外聯製片等人員組成。（具體這些人怎麼找，這個跟製片公司的人脈有關係，每個劇組用人制度不一樣，導演通常也是被聘來打工的）
通用劇組建制如下：
導演組：導演、副導演、執行導演、場記。
製片組：製片主任、現場製片、生活製片、外聯製片、監製、統籌、財務。
劇務組：劇務主任、劇務、劇務助理。
攝影組：攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。
美工組：總美術師、副美術師、美術助理及服裝、道具、化妝等小組。
錄音組：設錄音師和錄音員。
主創班子成立後就是各司其職：
1、總編輯和導演主要負責修改劇本以及選定主角色與明星演員。
2、演員副導演或者選角導演負責找角色演員，特約演員，群演群特之類或者有些劇組直接打包給一些影協工作室幫忙代找或者選角casting工作室代找相關演員。。
3、外聯製片負責找拍攝場地。
4、製片主任或導演負責找拍攝設備和人員，攝像師，燈光師，錄音師，化妝師，美術師等。每個小組都是有各自部門老大來協助管理安排以及找相關部門人員，劇組相關工作人員一般都是找圈內專業團隊，或熟人介紹，通常由製片主任找或者各部門老大來協助找。
二、劇組如何建組籌備演員。
通常來說一部戲的（50-70）%主角和角色演員是內定的，一個影視製片公司拍一部戲，抗票房的花錢請知名明星或者知名演員，這個由導演和製片人討論如何定人。剩下部分中小角色是要推自己公司的籤約演員，還有就是分給一些影視傳媒投資公司的演員藝人，一部戲一般有很多投資方，一些影視公司跟著一起投資這個片子，不僅僅為了最後掙錢，而且還是為了把自己公司一些籤約演員藝人推出去。所以說絕大部分角色都是被內定了，一般沒有人脈關係，作為一個獨立的演員，很難得到大角色機會，除非你十分優秀而有一定渠道。所以你作為一名演員，如果你能夠籤約到某個傳媒公司，這個公司投資拍作品，會優先選擇自己公司的藝人，可以藉助公司的資源平臺來打造自己。
剩下的一些部分角色，有些劇組是直接打包給一些圈內影視演員人力資源工作室或者選角casing工作室，讓這些圈內工作室來幫忙找人，像北京圈內有很多影協工作室和選角casing工作室專門承接這類單子。
還有，也有一些劇組全程都是籌備演員，通常來說劇組自己籌備演員，用演員多的話，會面向社會建組籌備演員發通告，選址收集資料和面試試鏡一般在酒店，主要讓圈內演員經紀和專業藝校演員來跑組，收集和挖掘一些比較高質量的演員，通常來說就是找高質量而且便宜的演員。酒店籌備的劇組的常態工作模式：建組選演員，開機就撤，因為酒店開房間得花錢，一般劇組籌備時間段的十天半個月。（一般不是科班出身或者簡歷上沒有幾個作品的演員是得不機會的，跑組也是沒有意義，還是乖乖找通告接一些群演，群特，中小特約通告起）
在北京，有幾個赫赫有名的劇組建組籌備常選酒店，例如：太陽宮賓館、運鴻賓館、糊塗賓館、飄Home酒店、上康城公寓，八一廠華富招待所等都是「尋演族」重點關注的地方。對於沒有經驗、缺少機會的新人科班演員來說，這樣的建組基地可能是他們很好的門路，如果不是科班出身或者沒有經驗演員，沒有一份完美表演專業簡歷與作品資料，你去跑組也是沒有意義的，跑組一般投遞專業演員資料，劇組籌備專業角色演員才會花錢在酒店籌備建組與試鏡。
對於不是科班演員，沒有一定經驗和作品的新人演員，主要就是通過自己手裡渠道和人脈，找群演，群特，特約，中小角色的通告做起，慢慢積累經驗和作品經歷。像目前北京跑龍套最普通的方式就是每天通過圈內演員通告群，找通告，然後接戲通告。
通常劇組選籌備酒店地址之後，就會在圈內找各個演員資源渠道方發布見組通告，例如：找專業選角工作室發布通告，或者如果副導演有圈內演員資源，特別是一些圈內演員通告群資源，目前圈內發通告最普遍就是圈內演員通告群發布組訓通告，再者，劇組直接找圈內專業演員經紀人合作，讓各類演員經紀在自己演員資源庫發布通告。一般演員看到劇組通告信息之後，就報名發簡歷資料，或者直接來酒店進組投遞資料。對於資料符合者，劇組副導演會篩選條件符合劇情需要者，提報給導演，導演覺得差不多，就讓副導演通知演員，選個時間安排試鏡，通常跑組就是投遞個人簡歷資料，能否面試試鏡，那就看自己簡歷資料含金量，任何劇組籌備都不是見人就安排面試，都是篩選簡歷資料適合的人員才安排試鏡。