大家想像一下這樣的畫面：你和領導剛好同坐一部電梯，在電梯裡，領導問：小李啊，最近工作順利嗎？
或許大家80%的概率都會說：最近挺好啊，謝謝領導關心！
然後，電梯裡的氣氛一下子陷入了尷尬，不知道說什麼好，恨不得趕緊走出電梯。
可以毫不誇張的說，假如你也是這麼回答的話，領導對你的印象會很不好。
但是，很多人會問：這樣回答錯了嗎？感覺挺好啊，領導只是簡單的問候一下，需要想的這麼複雜嗎？
你的回答沒錯，但是不夠好，我們來看看高手是怎麼回答的。
一、60分的回答
領導：小李，最近工作怎樣，一切順利吧？
小李：嗯，最近挺好的，工作也蠻順利，謝謝領導關心。
領導只是簡單的問候一下，這樣的回答沒有問題，畢竟作為領導，關心下屬，說點客套話，也是應該的。
那麼，作為下屬，既然知道領導說的是客套話，簡單回復一下，確實可以了，但是，這樣還不夠好，只是達到60分的標準。
二、80分的回答
還是上面的場景為例。
如果領導不是簡單的問候，而是想從側面了解你最近做了什麼工作，達到什麼效果呢？
這種情況，小李如果還是按照上面的回答，那麼，就會讓領導覺得小李在敷衍他，更讓領導覺得小李工作能力一般，沒做出什麼突出的業績，當然，升職加薪與他無望了。
這種情況，小李想突出自己的能力，應該這樣回答：
是的，最近是挺忙的，這個月有兩個項目在跟進，而且還有一定的難度，不過，最近我加班加點，終於掌握一些技巧。
也知道這兩個項目的關鍵點在哪裡，最遲這個星期，就能把項目的關鍵點攻克，相信在月底，一定會順利完成項目的。
聽到這個回答，相信小李會給領導留下挺好的印象。
第一，小李工作能力出色，善於思考，懂得掌握工作技巧，是一個好苗子。
第二，小李工作勤奮，為了完成項目，不惜加班加點，把公司的利益放在第一位，對公司很忠誠。
一般職場人，能這樣回答，已經相當不錯了，但是，還不夠好。
為什麼呢？
大家發現沒，小李的回答都是以「我」為開頭，太過強調自己，這樣不好。
你要知道，一個好的公司，是非常注重團隊之間的合作，甚至有些領導不太喜歡下屬個人主義。
三、100分的回答
還是以上面的場景為例。
如果想回答的更好，你應該這麼說。
是的，最近是挺忙的，這個月需要完成兩個項目，而且難度都挺大的，我們部門最近每天都在加班。
在主管的帶領下，現在，我們已經把難題攻克了，在月底順利完成項目，問題不大。主管的能力很強，而且很會管理團隊，我們跟著主管的節奏，相信一定會越做越好的。
你看，這樣回答，既表達了你的工作能力，讓領導覺得你是完全能勝任這個工作的，又肯定了部門同事的努力，讓領導覺得你不是一個私自邀功的人，有團隊精神，而且，又從側面肯定了主管的能力，假如有一天，主管知道你在領導面前誇他，那是不是比你正面擦主管馬屁強多了！
想要更快的升職加薪，學會講話很重要，同樣的意思，不同的人表達，會千差萬別。
假如領導問你，最近怎樣？你會怎麼回答呢？