原標題：在這個時期，美國陸軍紀律渙散根本不堪一擊
某種程度上，越南戰爭是美國陸軍戰術上的勝利，但它卻輸掉了戰爭。美國國內的嬉皮士們不斷地抨擊陸軍，而那些從戰場上回到家園的士兵，再怎麼也無法得到周圍人的尊重。著名影片《第一滴血1》裡面，蘭博回國後就曾經遭受警察的不公正對待，以至於最後爆發了「一場戰爭」。這部影片的確是當時美國陸軍的真實寫照，雖然為國家流了血，但那些在國內沐浴和平的人卻毫不感激他們。
實際上，不僅僅美國國內在當時看不起陸軍，其實陸軍也在自暴自棄。20世紀70年代，部隊紀律極為鬆懈渙散，吸毒、種族仇恨和犯罪等現象屢見不鮮。本文將根據美國陸軍的歷史資料，列舉出其中的幾個剖面，讓大家去看一看當時的美國陸軍究竟有多糟糕。
1、軍官不敢下兵營，怕回不來
在當時，由於部隊裡的犯罪率極高，許多美國陸軍軍官對軍營有畏懼心理。軍官下部隊時被士兵搶劫甚至被謀殺的事件經常發生，偷竊、鬥毆和拒絕服從命令的情況也並不鮮見。許多美國陸軍的部隊軍官不願意獨自一個人或者在不攜帶手槍的情況下到兵營裡去。而且，美國陸軍軍官也試圖淡化這種不愉快的影響，因此使整個局勢更加惡化。許多軍隊裡的犯罪分子沒有被起訴，而是悄悄地被開除出軍隊，所以也沒有遭受理應得到的懲罰。
2、如果不想在部隊裡服役，揍軍官就行了
軍士長是美國陸軍極力想挽救的骨幹隊伍，因為在絕大多數時期的美國陸軍中，軍士長一直都是部隊的支柱。但是，由於找不到方向，軍隊混亂，榮譽感丟失，許多軍士長根本不願意留在部隊。不僅如此，這些軍士長非但受到各種不公平的對待，而且還要面臨那些連戰場都沒上過的西點軍校白面書生的指揮，這簡直讓人受不了。軍士長想離開部隊，只要惡意攻擊一名軍官，甚至揍他就可以了。在大多數情況下，軍士長們多半都能夠如願以償地被開除。
3、官兵開小差已經達到令人髮指的程度
20世紀70年代的美國陸軍中，開小差現象也是極為嚴重的。據統計，美國陸軍在1971年就有17.7%的士兵沒有得到任何許可就擅自離開部隊，其中有很多人離開後再也沒有打算回來。因此在20世紀70年代，早晨部隊點名的時候許多兵還在，但到晚上就不知道他們溜到哪裡去了。
4、老兵流失嚴重
在當時，美國陸軍老兵對部隊的認同感普遍都很低，許多服役3年以上的老兵要麼開小差自己跑了，要麼是服役期滿就不再續約。據統計，美國陸軍1971年老兵流失率為26%，1974年劇增至38%，甚至在20世紀70年代末，老兵流失率也保持著同1974年時相同的水平。眾所周知，新兵要靠老兵帶，沒有老兵手把手地教打槍和戰技術方法，新兵蛋子就學不到過硬的本領，這將直接反映到部隊的戰鬥力上。
5、陸軍招兵極其困難
由於美國社會上對部隊的認同感非常低，所以招兵也成了一個老大難問題。雖然戰爭規模縮小，美國陸軍不再需要那麼大的部隊，編制一再削減，但仍然招收不到足夠員額的新兵。在這個時期，有不少陸軍部隊存在著缺編現象。招不到兵反過來又給軍官造成了極大的壓力，他們根本無法對鬧事的士兵進行嚴厲的懲戒，想要開除這些士兵也得三思又再三思。
小結
綜上所述，20世紀70年代的美國陸軍度過了一個極為艱難的時期，它不僅得不到社會上的認可，而且部隊內秩序混亂，預算一再被削減。如果在這個時期要同蘇聯這樣的強國打仗，那麼結果將是不可想像的。但是，美國陸軍的衰弱並沒有一直持續下去。通過部隊高層的改革，美國陸軍的面貌煥然一新，並在20世紀90年代初的海灣戰爭中進入了全盛時期。