推薦信是申請中非常重要的一個環節， 經過多年申請經驗積累， 智慧留學老師給大家一些建議。首先， 推薦信找誰來寫, 有這麼個優先級:
一, 可以找工作與實習過程中的老美或者其他西方國家的經理， 上級. 因為這些人寫的東西, 錄取委員會第一會信, 第二會認真看. 在你工作實習的時候, 注意積累這些人緣. 如果能有國外名人寫, 基本上會有巨大推動作用. 因為國外的人, 有推薦的傳統與歷史, 他們也重視推薦自己的下屬, 這是他們工作的一部分. 如果有同學在外企工作, 找老外上級寫, 他們一般不會拒絕. 下屬要出國深造, 一般老外， 或者是在西方接受教育的華人會以寬廣的心胸去支持你的追求, 而不是因為你要辭職而不高興. 這是西方的基本職業修養. 山不轉水轉, 誰能保證說你畢業後就不會回到原公司, 與他平起平坐，或者你到了同行業其他公司, 也會成為他的職業人脈.
但是如果僅僅是在2+2項目中的外教, 不建議找, 除非這個老外對你非常了解也非常欣賞。因為國內混的外教在美國商學院， 研究生院眼裡沒什麼太大的影響力. 而外教寫推薦信往往比較較真, 喜歡描述比較客觀, 而且老外推薦人自己操作提交推薦信， 表格. 這樣就不如找國內老師來的方便. 可以自己動筆操作. 對於國際高中的外教， 也要慎重， 找老外是個雙刃劍， 他們的推薦信可信度更高， 但是， 老外會比較客觀， 如果覺得你某些能力處於中等偏下，比如溝通， 領導力這些，就會實話實說， 這就比較可怕。
二, 找自己的直接上級或者科研與研究生導師教授, 這是美國人特別希望看見的推薦信. 而中國老闆， 教授因為多數英文一般，也比較忙, 基本不可能自己去寫, 推薦信內容是學生或者學生讓機構來寫的已經是心照不宣的秘密, 美國人對這些內容也只能半信半疑, 草草看幾眼而已. 除非你的老闆是院士, 名教授, 或者大牛CEO.
三, 其他經理同事, 或者任課老師. 如果你哪門課考得好, 請老師 「籤」 推薦信老師一般沒理由拒絕， 現在都是網絡提交， 基本不存在實際籤字， 但是儘量還是告知一下推薦人. 平時注意攢人品. 注意推薦時候一定要提你不僅考得好, 還積極領導課堂討論, 集體課堂項目, 發言積極, 能與老師討論高深疑難問題, 證明你的學習能力. 如problem solving, quantitative analysis, initiative to explore the unknown domain…..這些老師除非是海歸老師, 一般都是你寫啥他就會認可啥. 海歸老師因為英語好, 而且在西方時間長, 推薦會比較挑剔一些， 很可能自己操作提交. 如果讀美本， 基本上是教授， 老師自己提交。
寫作注意事項:
1.誇能力要全面, 包括工作態度, 工作業績, 團隊精神, 學術能力, 鑽研精神, 一定要有實際例子來支持, 否則就很空洞.
2.注意數封推薦信的寫作風格要有差異, 不能看出是出自同一人之筆, 如果是寫在信紙上而不是網絡推薦. 一定要有不同的臺頭信紙, 字體, 大小, 口氣, 都要有區別, 有經驗的代筆人員會有意識去用不一樣的詞彙與句式. 網絡填寫推薦信, 注意不要過於集中發送, 會讓人感覺是一起發上來的. 可以隔幾天發一個， 有意識的採用不同的IP位址.
3.推薦信內容與簡歷與個人陳述內容不能有出入. 如果拔高吹牛了, 儘量跟推薦人打個招呼, 萬一錄取委員會心血來潮給人家發EMAIL打電話詢問, 結果老師一頭霧水, 那就被動了. 不過如果推薦人是中國的老闆或者教授， 存在時差， 這種可能性極低。