很多時候，人們往往會忘記別人給自己帶來的好處，一旦發生了無意的冒犯，他們就會耿耿於懷，甚至老死不相往來。想想身邊有沒有這樣的例子，活著就難免和人交往。如果我們想玩得開心，我們必須處理好與周圍人的關係。
一、處理人際關係的三句話
1、看人的長處
沒有人是完美的，每個人都有缺點。如果你總是盯著別人的缺點，你們的關係永遠不會變好。相反，如果你學會換位思考，多看看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，你就能和別人相處。只有懂得與人相處的人才能成功。如果你知道如何利用你的才能，你就會具備領導者的素質。
2、幫人的難處
就是當別人有困難的時候，伸出援手，這對你可能只是一點點的努力，只要你能做到力所能及就好。如果你在一個人盛世的時候幫他，他可能不記得你了。但是，如果你在別人有困難的時候幫助他們，他們會記住你一輩子。當你遇到困難的時候，別人也會幫助你，你的路才會越走越寬。比如生活中經常遇到的一些事情，比如生病住院、天災人禍等等，你的幫助，你的問候，甚至一條簡訊，都會像春風一樣，將彼此之間的心理距離完全拉近。
3、記人的好處
就是永遠心存感激，要知道，每個人從出生到死亡，每一次進步，每一次收穫，都離不開父母，家人，朋友的幫助。永遠記住別人的好，讓你每天有陽光，每天有朋友陪伴，一生幸福；相反，總是記著別人的過錯，只會讓你痛苦。
二、處理好人際關係的秘訣
1、如果有什麼意見直接告訴老闆
在工作過程中，由於每個人處理問題的角度和方式不同，難免會出現分歧，導致對上級的一些決策產生意見。在這種情況下，你一定不能到處發洩。最好的辦法就是在合適的時候直接找到你的老闆，向他表達你的意見。當然，最好根據他的性格和脾氣，用可以他可以接受的語言表達出來，這樣效果才能更好。作為老闆，他會感受到你的尊重和信任，會對你有更多的信任，這比你的抱怨要好得多。
2、願意向老同事學習
比你先來的同事積累的經驗肯定比你多，如果有機會，不妨聽聽他們的意見，從他們的成功和失敗中找到一些可以借鑑的地方。這樣不僅能幫你少走彎路，還能讓他們感受到我們對他們的尊重。那些能力強的同事會覺得你很會上進，會很願意照顧你，支持你。
3、向新同事提供善意的幫助
作為新同事，對手頭的工作不熟悉，當然很想得到你的建議，但又畏首畏尾，不好意思求教。這時，我們最好主動關心和幫助他們。當他們需要幫助時，你及時的伸出援手，這往往會讓他們終身銘記，從心底裡深深感激你，在以後的工作中更積極地配合和幫助你。千萬不要自以為是，無視新同事，不尊重他們的意見，甚至在工作中斥責他們。這些態度會互相傷害，從而對你產生厭惡感。
三、三招讓你輕鬆成為交際高手
1、認清生活的意義和全力以赴的人生目標。你為什麼這麼努力？因為你必須對得起自己的良心。成為人際關係大師，第一步是確認自己的價值觀；如果你不能明白這一點，就很難看透人生的意義，更談不上成就感。
2、列出目前為止的五大成就。知彼者，智也；知己者，大智也。
3、明白你有哪些專業知識和資源是別人迫切需要的。天生我材必有用，無論你的專長來自專業訓練還是業餘探索，都可以轉化為強大的「人際動能」，所以不要小看自己。
總結
其實只要你以真誠的態度用這三個技巧去解決生活上、職場上的人際關係，在工作的同時保持正義感，做一個好同事，得到一份好關係並不難，工作就會成了一件幸福的事。