初涉職場，不少人會感到彷徨。有時候，職場受阻，並不是因為自己能力的問題，而是沒有處理好職場關係。想要處理好職場關係，不僅需要情商，還需要一些技巧。一些簡單而有用的小技巧，能幫助你收穫同事的信任和上級的青睞。
該吃苦就要學會吃苦。
吃得苦中苦，方為人上人。現在不少的就業者缺乏吃苦的精神，不僅在選擇工作時挑三揀四，還在入職之後，對負責的工作抱怨連連。工作挑三揀四，就像吃飯挑食一樣，造成不良的影響。在做好自己本職工作後主動承擔其他工作，能幫助自己快速成長，還會給同事和老闆留下好印象，獲得被器重的機會。
學會感恩，包括對競爭對手。
滴水之恩，湧泉相報。感恩是人在社會立足的重要支撐。懂得感恩的人在孝敬父母、實際工作中將處理得更好。對於競爭對手，要懂得化幹戈為玉帛，把對手變成朋友，實現共贏發展。懂得感恩的人擁有寬闊的胸懷，在人際關係上自然能處理得很好，事業也會更平穩。
付出與收穫不一定成正比，要學會適應落差。
付出與收穫常常存在時滯，有些收穫需要經歷一個經濟周期才能呈現在人們的眼前，這就需要心態的平穩。還有的時候，獲得的收益與預期相比存在落差，這也是正常的，一些難以預測的因素的存在就會造成這樣的結果。職場中，可能會有一段較為平淡的時期，工作上沒有亮眼的表現，但這一時期的沉澱將會為將來的上升提供重要的經驗和技能支撐。開課吧，數位化人才在線教育平臺，幫助你快速適應職場生活。
好人緣是做出來的。
你不可能讓公司所有人都喜歡你，但你可以讓公司裡大部分人喜歡你。所以，在完成自己工作的基礎上，要多多幫助別人。你的付出大家都看在眼裡，你的成長大家都是見證人。此外，你還要懂得說話的藝術，沒有必要儘量少開口，做一個好的傾聽者，在適當的時候提出建設性意見。用真心真意對待每個人，好人緣自然就慢慢形成了。
要有使命感和責任感。
身為公司的一員，要有歸屬感。一個有使命感的人有理想信念的支持，從而具有強大的主觀能動性，會自發為實現理想而努力。一個有使命感和責任感的人，會很快地融入一個集體，為集體建言獻策，樂此不疲。所以，要對自己的工作有熱情，當成自己的事業，用堅定的信念和執著的信仰，發展自己的事業。
職場生活可以看作人生的縮影，不僅考驗一個人的能力，還考驗一個人在人際交往中的處理技巧。想要處理好職場人際關係，正確的方向和適當的技巧都十分重要。學會吃苦、學會感恩、適應落差、培養人員、樹立責任感，讓你更好融入職場生活。