【直報網12月15日訊】（反傳網）你是否聽過，投資600返還12000，投資6000返還 30000這樣的好事？也許你會馬上予以否認，但是如果被朋友帶去店裡參觀，整齊陳列的產品，口若懸河的講師，滔滔不絕的講說著公司的規模、背景、產品優勢等等。總之一句話一夜暴富即刻實現，此時你是否還能保持頭腦清醒？
該公司對外宣稱其隸屬晟贏國際控股集團，源自臺灣。是第一家把臺灣的產品賣到大陸來的一個平臺。但是據筆者調查，受害者講述，該公司之前是綠力美家，只是為了逃避法律的打擊，體現其高大上的形象，愚弄百姓而改掉的名字。
據受害人張先生介紹，公司是會員（就是客戶）拉會員模式，一個身份證可以註冊三個會員號，拉一個會員進去可以得到至少60元的獎勵，而註冊的會員首次都必須購買600元的公司產品才能成為會員。據了解張先生是在不知情的情況下被朋友拿著自己的身份證去註冊會員併購買了幾百上千的根本用不到的產品，而錢都是他自己出的。產品收到後一看根本就是一些沒聽說過的東西，也用不到的三無產品。據悉，該公司沒有自己的研發團隊，沒有自己的強大工廠，都是藉助別人的產品，隨意上市，俗稱大雜燴。產品都是翻了幾十倍價格賣給會員，非常暴利！飽的是某些人的腰包，苦的是下面不知情的百姓。
根據國務院第443號令 直銷管理條例
第七條 申請成為直銷企業，應當具備下列條件：
(一)投資者具有良好的商業信譽，在提出申請前連續5年沒有重大違法經營記錄；外國投資者還應當有3年以上在中國境外從事直銷活動的經驗；
(二)實繳註冊資本不低於人民幣8000萬元；
(三)依照本條例規定在指定銀行足額繳納了保證金；
(四)依照規定建立了信息報備和披露制度。
而該公司營業執照剛下來，連申請直銷牌照的資格都沒有。並且其經營範圍是不允許涉及其他模式的。下圖是該公司的註冊信息：
以下是該公司的獎金分配製度：
會員級別
銅卡會員
銀卡會員
金卡會員
鑽卡會員
註冊積分
600
6000
12000
30000
銷售獎（量獎）
10%
10%
10%
10%
銷售獎（層碰）
50%
50%
50%
50%
封頂值（量獎）
600
6000
12000
30000
封頂值（層獎）
6000
6000
6000
6000
領導獎（銷售量獎5%）
1代
2代
4代
6代
互助獎
600
6000
12000
30000
備註：
1、量碰按兩區1:1進行結算，以小區業績計算。
2、層獎對碰原則：兩區1:1進行結算。
1）兩區第一單結算層獎。
2）計算層獎的點位同時計算量獎。
3）小單碰大單計算小單業績的50%，大單結餘計算量獎。
4）點位升級，升級部分計算量獎。
5）層碰，小單碰大單，計算小單的層獎，大單結餘計算量獎。
3、領導獎：
1）所有會員享受其所推薦的會員市場銷售量獎5%提成，銅卡享受1代，銀卡享受2代，金卡享受4代，鑽卡享受6代。
2）會員直接推薦為第1代，第1代推薦的為第2代，依次類推。
3）會員要推薦一個同級別或同級別以上的會員才可以享受此項獎金。
4）會員推薦同級別方可享受此項獎金
4、互助獎：會員拿自己的推薦人永續的10%的獎金，如自己的推薦人推薦了多位會員，則此獎金加權平分。註：互助獎單次封頂限制為自身級別。
5、重複消費獎（月結月發，每月最後一天結算）
1）會員每天收入的10%原價購買公司產品，參與重複消費獎。
2）會員每月參與重複消費的最低消費500元，當月累計不到500元時，需補足差額方可參與此獎項；
3）會員享受自己網絡緊縮（1-20）層每點3%的重複消費獎獎金；
例：以每點15元計算（500*3%=15元）如重複消費達到2萬，則該點為600元
會員級別
銅卡
銀卡
金卡
鑽卡
重複消費獎
11層
13層
16層
20層
收入預計（萬元）
3.5
15
150
2500
6、零售獎：會員再次購物三折，按原價的5%計入當區業績，滿600參與量獎。
會員推薦第一單放在大區
福利獎：
經理：小區業績10萬（獎勵一部電腦）
高級經理：小區產生兩位經理（獎勵蘋果手機加國內外旅遊）
一星董事：小區產生兩位高級經理（獎勵十萬元轎車一輛，）
二星董事：小區產生兩位一星董事（獎勵五十萬元的轎車一輛）
三星董事：小區產生兩位二星董事（獎勵價值200萬元的房或車）
領取條件：個人直接推薦業績累計達到36000。
該傳銷組織的運作手法完全符合傳銷的行為特點：
該傳銷組織的運作手法完全符合傳銷的行為特點：
我國頒發的《禁止傳銷條例》中對傳銷做了明確的定義：傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
1、參加該組織必須購買600元的公司產品才能成為會員。
2、通過拉人頭發展人員組成層級關係。該組織領導獎充分說明了這一點。
3、通過銷售獎、互助獎、領導獎的方式，採用多層次計酬。
通過對該組織的獎金制度，我們可以看出其具有以下兩個傳銷的基本要件：
（1）組織要件：即發展人員，組成網絡。傳銷組織者承諾，只要參加者交錢加入後，再發展他人加入，就可獲得高額的「回報」或「報酬」。這就是俗稱的「發展下線」。下線還可以再發展下線，以此組成上下線的層級關係，形成傳銷的「人員鏈」。
（2）計酬要件：包括兩種形式。一種是以參加者本人直接發展的下線人數和間接發展的下線人數為依據計算和給付報酬，即以直接和間接發展的人員數量計提報酬，形成傳銷的「金錢鏈」；另一種是以參加者本人直接發展和間接發展的下線的銷售業績（即銷售額）為依據計算和給付報酬，形成傳銷的「金錢鏈」。
所以，廈門晟贏生物科技有限公司是不折不扣的傳銷組織，其運行的手法本質就是先吃後的龐氏騙局、擊鼓傳花的金錢遊戲。
該公司的獎金分配製度與中國反傳銷志願者聯盟之前所曝光的傳銷公司制度相吻合，同時違反了2005年頒布的《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》，屬於非法傳銷。擾亂市場經濟秩序，違反商業道德，於情於理都需進行嚴懲。
在此中國反傳銷志願者聯盟提醒大家，社會在發展，時代在進步，騙局也在不斷變異升級，合法的外衣之下所幹的並不都是合法的生意。只要大家時刻保持清醒的頭腦，不被超高的收益所誘惑，就能避免上當受騙。
據中國反傳銷志願者聯盟調查了解：目前該公司因涉嫌傳銷被公安經偵部門調查，或將凍結帳戶。中國反傳銷志願者聯盟、反傳銷網將追蹤報導。