把工作當事業幹打工也是創業
———寫在公司2.0轉型升級之際
萬順叫車董事長兼總裁周正清
一、當專業型的人。崗位不一樣,重要性一樣,術有專攻,業精於勤,把手頭的事情幹出彩、幹出成績就是優秀的員工。
二、當有執行力的人。沒有條件創造條件也要上,執行力是紀律性也是自覺性,再苦再難也要堅強,堅決實現目標任務就是優秀的合伙人。
三、當有思想的人。思路決定出路,勤於思考,善於鑽研,思公司之所思,完成主要工作之餘,用智慧賦能公司發展就是優秀的管理者。
四、當學習型的人。毛澤東語錄「好好學習,天天向上」創業者要學習法律、學習歷史、學習時代精神、學習科技常識、學習行業發展路徑、學習先進案例、學習公司文化,唯有學習型人才和學習型團隊,才可能在變化日益加快的市場大爭中立於不敗之地。
創業者也有一部分人具備先天條件:
創業者,沒有猶豫,沒有委屈,沒有抱怨,不需要掌聲和鮮花,天生的特殊材料,帶著傷痛仍然負重前行。
創業者的天職就是創造,為客戶創造價值,創造更多的就業崗位,幫助更多的人。
實現一切設定的目標,並且超越自己,超越目標是創業者的天性。
有功必獎,有過必罰,千次功毀於一次過,是創業團隊的鐵律。
因為,創業就是戰爭,只能勝利,不能失敗。
周正清 2020/12/21
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