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前言
工作五年多了，進過BAT外包團隊（駐場），在中大型公司呆過，也在小團隊中擔任過小組長。現在網上有很多建議或者是文章都說進入大公司的好處。說說自己這些年的學習感受吧。
大廠
大廠團隊多得是大牛，如果你抱著的是學習和分享的心態進去的話。你會得到很多你意想不到的東西。入團隊前，抱著自己是一個小蝦米，很強的好奇心感受進去的。進去之後，你會發現很多很新奇的事物。裡面的技術盞和技術要求會讓你感到壓力很大，但是你會充滿了幹勁。因為你會發現你學習到很多，你在外面無法學習到的知識點，和解決問題的能力，你會考慮的一些技術問題。說說我的收穫吧：
排查問題的能力
ssr的內存洩漏問題，接口報錯、本地轉發、host的切換、捉包等等。
前端UI高度還原能力
你會發現大廠對於UI還原度的要求是100%，但是有些時候，兼容性問題就需要經驗積累了。
處理各種兼容性問題
js版本的兼容，安卓、iOS版本的兼容。最多的是瀏覽器的版本的功能兼容。因為有一些瀏覽器用的還是舊內核，你需要對新API做兼容。如：vuejs2.0，不建議使用ie9以下的瀏覽器。
底層源碼的學習
深刻的記得，入職的前一個星期，每天都是沉浸在代碼的海洋裡。每天都需要寫一篇學習文章，例如：vuejs的響應式原理，也可以說是一個團隊對一個新人的考核了吧。畢竟即使你再怎麼牛逼，除了面試官，別的同事想了解你，總得又一個渠道。
你會學會分享
也許短短的一個小時，半個小時。不能給你帶來太多知識點，但是絕對會讓你眼前一亮，並且在得到分享之後，你會去深入學習和琢磨。你會對它引起興趣。
膽子逐漸大起來願意開口說話。你會學著寫精美的ppt、markdown、思維導圖，你會把自己學習到的知識點。跟大夥分享，即使、你說得很爛。但是總得會有一個成長的歷程的。
產品思維
開始慢慢的學習產品的邏輯、怎麼才能讓用戶得到最佳的體驗、怎麼才能更精準的引導用戶。前端可是面向用戶的第一人。
other
運維：docker、linux命令。多語言：java、php、python、go。資料庫：mongodb、redis、mysql。算法：leetcode刷題我的個人規劃，當然不僅僅是一個前端工程師！中廠
在中廠裡面，也許只有那麼一兩個牛逼的人。像技術經理、技術老大等。他們是我們值得學習的榜樣。但是他們有時候也會因為太忙。而忽略了內部團隊學習氛圍的建設。從而造成了，你覺得在這裡學習不到東西的感受。說一下我在中廠裡面學習到的一些東西吧。
擔任面試官
也許因為老大太忙，沒空。需要你擔任前端面試官。需要你去把控前端的技術團隊能力。至少，在我當面試官的過程中，我至少篩掉了至少80%的人吧。
擔任某一條技術線的前端小組長
中廠的人員不多，就算是當了一個小組長，可能也只有三五個前端的人。而且你還是必須得寫代碼。我覺得每個人的能力都是可以被得到釋放的，我們應該放手讓他們改，他們想改的。只需要把控住質量和可能產生的問題的範圍即可。還有技術文檔的編寫等等。
前端學習氛圍組織者
組織一個前端氛圍是一件很困難的事情。你需要帶領組內的成員進行學習和分享，要學會擴大自己視野，增強解決能力。而且因為團隊的問題，你可能會接觸不到太多其他非前端範圍的事情。尤其是nginx的配置、日誌查看等等。慢慢的分享和學會擴展組內成員的視野。才能把學習氛圍搭建起來。那麼我是如何搭建學習氛圍的呢？
搭建公司內部的技術文檔和技術博客。語雀和mindoc都是一個很不錯的選擇。前者是付費，後者是自己內部伺服器的搭建。其實中廠可能更加建議你使用後者。畢竟一個伺服器的費用比付費的還是比較便宜。除非是技術文檔和技術氛圍擴大到其他團隊，那麼就可以申請啦！
作為一個氛圍建造者，你需要學會多分享，只有這樣。你才能更加把同事之間的氛圍和學習氛圍搭建起來。【只要業務沒出什麼問題，按照節奏，是可以申請一些經費團建的】
前端的技術能力可能會比較偏低，而且平時學習的時間可能是比較少的，要激起大家的學習熱情和詢問熱情。只有這樣，才能把學習氛圍搭建起來。
初創團隊（初學者不建議） 經驗不多，只能寫一些自己遇到過的問題
奔跑吧、切圖仔
公司對於技術沒有太大的要求的話，你完全可以按照你覺得挺不錯的技術體系去搭建業務。只要你能說服老闆。這時候，你可以接觸更多的東西，例如用nginx自己部署，在nginx上自己拉代碼打包部署，也可以寫一個sh腳本進行部署。因為規矩和限制並不多。
你可以根據你的經驗，提供一些產品思路。為了做一個更好的產品而工作。
也許如果你們連UI都沒有的話，你還得兼任切圖、畫圖的工作。
忙上加忙
因為初創團隊 也許是0-1的項目的話。那你只能加班加點的進行趕工。為了項目上線操碎了心。3個月的工作量壓縮到1個月，甚至更短。
老闆會成為你的鼓勵師，給你承諾股權、年後加薪，項目上線項目獎（別說，本人確實拿到過。很香，幾個月工資到手）
總結
其實不管是大廠也好，初創公司也罷。其實主要的還是自己的學習心態和個人規劃，如果你只是為了跳槽要更高的工資，也許你會在某一短時間內去強化面試技巧，鞏固一下自己的現有技能的能力。但是更多的應該關注自己的基礎。畢竟，現在都是面向百度編程了。在我面試的過程中，遇到過很多面試者緊張導致的，手抖、說話結巴、突然忘記了常用的知識點。也許，你缺乏的並不是技術能力，而是自信心。