浙江在線07月11日訊「加油，加油！」7月1日，常山縣邁特電子有限公司特別熱鬧，170餘名職工和家屬一起參加了企業黨支部組織的「慶七一·親子闖關遊戲」。
邁特電子的這項活動是我縣正在開展的「基層組織建設年」活動的一個縮影。今年以來，我縣各級黨組織緊緊圍繞「強組織、增活力，創先爭優迎十八大」這一主題，早定方案、早抓落實、早求實效，在推進服務型基層黨組織建設、提升基層黨組織戰鬥力等方面不斷創新舉措。
繼宋畈鄉推出機關幹部「工作效能卡」制度、芳村鎮推行「村幹部半月集中辦事日」制度、天馬鎮紫港社區試點「1+N組團合約」黨建共建等便民服務舉措後，輝埠鎮黨委正在各村試點推行「便民服務本」制度。
「做一名值得信賴的人！」記者在輝埠鎮塘底村村民王有德家看見一本「便民服務本」，本子的第一頁清楚地寫著相關黨員幹部的一句話承諾。
為著力解決少數幹部「進村不進戶、入戶只入幹部戶」的問題，輝埠鎮專門製作了「便民服務本」，並在塘底、童家兩個村先行試點。
「便民服務本」每戶一冊，內容包括駐村幹部聯繫方式、一句話承諾、進村入戶訪民情辦實事、村情戶情記錄等，作為鎮、村幹部年度考核的主要依據，促進黨員幹部服務重心下移，形成工作「倒逼」機制。
「盡心盡責爭做為民辦事貼心人。」這是塘底村黨支部書記陳金明的承諾。個人承諾、聯繫方式公開後，經常有群眾給陳金明打電話求助。6月25日晚，村民葛輝根家電視信號突然消失，老葛立即翻開「便民服務本」，找出電話號碼，分別聯繫上村支書陳金明和縣廣電總臺的維修人員，當晚就修好了。
「雖然這本子只是薄薄的幾張紙，但是我們要讓它變得有分量！」陳金明坦承，公開承諾讓鎮、村幹部既有壓力又添動力，現在群眾有事都能根據本子上的具體分工直接找到相關幹部解決，提高了辦事服務效率。
「創先爭優就是要通過有效的活動載體，發揮『黨員站在哪裡紅一片、走到哪裡紅一線』的輻射帶動作用，使基層黨組織始終保持旺盛的活力。」縣委組織部組織科科長王毓飛表示。
「村支書許何是去年換屆選上的，上任不久就自己墊資3萬餘元，用於支付拖欠四年的幹部群眾誤工費。」走進球川鎮饅頭山村辦公樓，幾位民工正在粉刷牆壁。村委會主任李忠壽告訴記者，饅頭山村由於集體經濟薄弱，基礎設施建設緩慢，屬於後進薄弱村。
許何任村支書以來，從村情實際出發，引導村兩委幹部以項目為抓手，通過上級部門幫扶，進一步改善村容村貌。「村辦公樓防漏裝修完成後，將於8月份對松樹山進行低丘緩坡開發。」許何介紹，該地塊總面積近4公頃，經開發後，能夠使農田水利基礎設施得到根本改善，增加有效耕地面積近4公頃。同時，村裡還將爭取上級支持，修建農田灌溉渠道。
村民富不富，關鍵看支部；班子強不強，首先看班長。「領頭雁」飛行的高度和速度決定了農村經濟發展的走向。前不久，我縣組織了78名村黨支部書記到浙江大學學習培訓，其中一半是後進薄弱村的黨支部書記。
劉曉軍是球川鎮黃家弄村黨支部書記。「第一次聽大學教授上課，的確學到不少新知識，增強了我們發展的信心。」回到村裡後，劉曉軍就與村兩委班子謀划起辦實事項目，決心改變後進薄弱村面貌。
「想致富，先修路。首先村裡要啟動硬化兩條路，一條通向球川老集鎮，另一條通往饅頭山村。」站在村口，劉曉軍指著兩邊的農田說，村裡70%的農田都在兩條路邊上，村道凹凸不平，雨天一身泥，晴天一身灰，村民下田勞作靠肩挑背扛。道路一旦拓寬硬化，就能改善村民生產條件。
王毓飛介紹，在「樹優促後」典型評選活動中確定的10個重點後進薄弱村，通過整頓轉化建設，村領導班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨組織領導核心作用和黨員先鋒模範作用得到較好發揮。
鄭美良是邁特電子一名優秀員工，今年8月黨員預備期將滿。「是黨支部的活力帶動了整個公司的發展。」這是鄭美良肺腑之言。公司在2010年成立黨支部以來，已有20餘名職工遞交了入黨申請書。邁特公司黨支部書記楊洪說，這些申請入黨的職工，在崗位上時時以黨員標準嚴格要求自己，同時也帶動了一大批同事積極工作，增強了企業凝聚力。
「之前，企業黨員少，沒有設黨支部，卻沒影響職工申請入黨。」楊洪說，公司還沒成立黨支部時，本公司職工也可以通過三衢實業黨總支代培的方式參加黨組織。
「邁特電子」黨組織是我縣「兩新」組織黨建全覆蓋工作中湧現出的典型之一。針對「兩新」組織規模小、黨員少、分布散的現狀，我縣積極探索了編組共建、行業統建、雙重管理式組建、個體工商戶分片區建、協會聯建、派員幫建等「六大建」黨組織組建新模式。
在新經濟組織方面，常山縣將555家非公企業編成52個小組，實行黨建資源共享、活動共辦、黨員共管；將全縣個體工商戶分片區成立8個黨支部，做到黨組織和黨的工作全覆蓋；在新社會組織黨建方面，我縣按照「單建一部分、掛靠一部分、聯建一部分」的思路，全縣93家新社會組織實現了黨組織全覆蓋。同時，加強結對幫建，按照「以小帶大、以強帶弱、以先帶後」的原則，積極發揮黨建「龍頭」示範帶動作用，共促企業發展。