有一種「引火燒身」，叫做我沒看到你心裡的創傷
別人身體上的傷，通過其外在表現，我們是察覺得到的，同時避免傷及。
而心理的傷，我們卻很難看見。因為看不見，所以稍不注意就會觸碰到別人的傷口。
傷口被觸碰到的人會痛，這種痛會幻化成攻擊我們的「利箭」。於是，我們會委屈地感嘆自己「好心沒好報」，或者是好心辦了壞事，引火燒身。
接下來這個案例中的劉燃，就是因為沒有看清同事內在的心理創傷，而讓自己陷入不必要的情緒困擾的典型。
劉燃所在的公司來了個新同事，叫王佳。
王佳做事認真負責，但卻不得同事們待見，原因是她總是不苟言笑，與所有人都格格不入。每次聚會，她是能躲則躲，實在躲不過了，到了聚會現場，也是一個人貓在角落裡玩手機。因此，同事們暗暗為她取了好多外號，比如「古怪妹」，「面癱臉」以及「冷淡杯」等等。
劉燃覺得大家不該那麼對王佳，他決定幫她融入集體，便在王佳與其他三個新員工轉正的慶祝聚會那天，硬要拉著她與他們一起「嗨」。
同事們在一旁起鬨，其間笑聲不斷，大家都想看看劉燃有什麼本事能讓「融化一坐冰山」。
讓劉燃尷尬的是：王佳根本不領情，完全視他的熱情如糞土，她一直僵在座位上，垂著頭，臉色難看得無以復加。好不容易從座位上站起來了，卻是憤然離場。
第二天，人事部主管過來問劉燃：「你對王佳做了什麼，令到她要辭職，而且還說一切都是你害的。」
劉燃說：「除了昨晚想拉她一起嗨，他從未得罪過劉佳。」
男同事們開始起鬨，有人直接說：「那怎麼可能，是不是你私底下騷擾過人家很多次，昨晚人家不堪其擾，暴發了而已」。
讓劉燃不解的是，他很快就收到了劉佳的信息：我恨你！是你讓我丟了工作，我詛咒你不得好死。
至此，王佳再也沒有來過公司，劉燃一頭霧水，他不知道自己到底錯在哪裡了？
案例解析：
劉燃錯在識人，在一個集體中，什麼樣的人都有，大部分是心理是健康的，而也有極少數人是有著心理疾患的，如果我們不知道，就會為人際交往帶來困擾。
這個案子裡的王佳是典型的「被笑恐懼症」患者，這種心理疾患形成的原因是：患者在童年或青少年時代，因為長期受到嘲笑、譏諷和奚落，留下了心理陰影，以至於他們分不清清別人的笑是惡意的還是善意的。這種症狀又叫」匹諾曹症候群」。
對大多數人來講，笑代表幸福、快樂和愉悅，但對於匹諾曹症候群患者來講，卻是否定、譏諷和嘲笑的代名詞。笑帶給他們的情緒感受是緊張和恐懼。
這類人的特徵是不苟言笑、性格內向、敏感，逃避社交，顯得特別不合群，喜歡離群索居，對笑特別敏感。即便是朋友之間因為愉悅而笑，也同樣會使用他們感到恐懼、不安和排斥。集體聚會，他們是能躲則躲，實在躲不過，到了現場也會採取「情感隔離」的防禦方式，將自己與周圍環境隔離開來。
如果你身邊有這類人，那麼，請收起你的熱情和微笑。因為你的笑帶給他們的是傷害，同時也會給自己帶來不必要的困擾。因為你一旦對他笑，立刻便會觸動他敏感的神經，讓他陷入負面情緒中，從而對你產生厭惡、提防、甚至是攻擊欲望。