白敬亭演了個假社畜

《平凡的榮耀》播了幾天，白敬亭就被「罵」了幾天。

這個罵來源於劇中的職場。

白敬亭演的是上海一家金融公司的實習生孫弈秋，趙又廷演的是白敬亭的上司吳恪之。

孫弈秋空降公司做實習生的第一天，一問三不知，吳恪之把包甩給他，說，「從明天起，你不用來了。」

孫弈秋寫報告用了別人的模板，吳恪之大吼，「我問你這是什麼？」

後來又是因為報告出現了問題，吳恪之直接讓孫弈秋「滾」。

孫弈秋也算沒白挨罵，有很多網友表示在他身上看到了初入職場時的自己，小心翼翼、誠惶誠恐。

那些「社畜死亡現場」，可能是觀眾經歷過或是即將要經歷的。

有人說，「職場劇終於不談戀愛站起來了。」

但挨罵、不談戀愛就能還原真實的職場嗎？

爭議與叫好同時存在。

首先我們要搞清楚，孫弈秋為什麼會挨罵。

可不單因為他是職場小白，主要原因是高中畢業的他空降了這家金融公司，是一個毫無專業背景的外行。

一個在金融行業工作的朋友告訴我，金融行業對學歷和專業的要求特別高，高中學歷進去的可能性趨近於0。

網上的第一波吐槽也基本來源於此。

「不搭邊的專業空降都比高中生空降要來的實際一些。」

但在扒這部劇的過程中我卻發現了一個更有趣的事實——它的出品公司是華策影視的子公司。

而華策影視佔據了近些年職場劇的半壁江山，《完美關係》《創業時代》《談判官》《親愛的翻譯官》……

這些職場劇構成了一個非常華麗的「華策職場宇宙」。

華策影視是國產劇的生產大戶。

前段時間收官的《以家人之名》，年初的《完美關係》《下一站是幸福》，都是華策影視出品的電視劇。

截至今年，華策影視已經出品、製作了171部電視劇，其中有152部都是上星劇。

在這些電視劇中，最擅長操作都市劇，《何以笙簫默》《杉杉來了》《微微一笑很傾城》等，都是華策影視的劇。

2015年開始，華策影視開始在都市劇這個分支裡，製作職場劇。

從《我是杜拉拉》到《平凡的榮耀》，華策影視共出品了8部職場劇。

和華策影視之前出品的職場劇相比，《平凡的榮耀》最大的不同是翻拍。

來源於韓國2014年職場劇《未生》的原版漫畫。

韓劇《未生》劇照

那是一部定位為「打動這個時代所有職場人心靈的、給人感動的電視劇」的作品，不論是漫畫還是電視劇，在收視、口碑等方面，都取得了成功。

甚至影響了韓國社會。《未生》播出後，韓國出臺了一項「非正規職工綜合對策」，來改善與主人公一樣的合同工的職場待遇。

翻拍這樣一部被市場檢驗過的高分作品，會省很多力氣。

比如，人物構成、人物關係和拍攝場景。

引人共鳴的各種「社畜死亡現場」。

實習生孫弈秋不會用印表機

主人公的艱難曲折又熱血的成長線等等。

都可以從原版裡直接拿來用。

但《平凡的榮耀》在翻拍的過程中，改動了很重要的一點，就是故事發生的行業。

在原版漫畫中，高中畢業的主人公，進入的是一家對外貿易公司的銷售組。

而在《平凡的榮耀》中，高中畢業的主人公空降到了一家金融公司的投資組。

這就出現了前文提到的，有網友對這部劇的專業性產生懷疑。

為了佐證自己的專業，《平凡的榮耀》在電視劇之外，放出了他們採訪多位金融專業人士的視頻。

鏡頭前的每一位受訪者都是高學歷的社會精英。

但沒有一位是高中畢業的。

有網友吐槽，是華策影視嫌原版的外貿公司不夠高級。

回顧一下華策拍過的職場劇，《平凡的榮耀》選擇金融這個行業，好像就不奇怪了。

從2015年到2020年，華策影視出品的8部職場劇中，對準的行業，從網際網路到金融，都是強專業性的職業。

如《親愛的翻譯官》的翻譯行業，《談判官》的商務談判，《創業時代》的網際網路行業、《完美關係》的公關等等。

除了行業背景，「華策職場宇宙」還有很多共同的特點。

在「華策職場宇宙」中，高門檻行業和精英是標配。

黃軒是將華策職場宇宙串聯起來的重要人物。

從楊冪到楊穎，再到佟麗婭，總是飾演行業佼佼者的他，和人交流從來都是又酷又拽，「傳授」過不少專業職場經驗。

請說出以下三個黃軒的劇照，分別出自哪三部華策職場劇。（備選答案：《親愛的翻譯官》《創業時代》《完美關係》）

《親愛的翻譯官》中，黃軒飾演的角色作為專業翻譯官，看到不如他專業的人，眼神裡全是懷疑。

聽到別人需要翻譯，他漫不經心又自信十足地走過來。

翻譯完後，還要把不專業的人教訓一遍。

只有他最專業。

《親愛的翻譯官》播出後，華策影視還製作了一部姊妹片《談判官》，翻譯現場換成了談判桌，無往而不利的行業精英，變成了楊冪。

被黃軒「教育」過的楊冪，在這部劇中，走起路來，已經有了精英黃軒的影子。

《完美關係》中，黃軒飾再次飾演行業精英，是一位擁有豐富危機公關經驗的獨立公關人。

不知道是不是像原來那樣，專業給了他驕傲的資本，反正一出場就是誰都得認識他。

沒事愛讓同事背他定下的條條框框，來體現自己的專業。

正在播出的《平凡的榮耀》，雖然白敬亭飾演的實習生孫弈秋，沒上過大學， 沒有專業背景，但還是能指出合同中非常專業的問題，也算是精英「潛力股」了。

IP改編佔據了華策影視職場劇的大半。

從2015年到2020年播出的8部職場劇來看，有6部都是IP改編，1部IP的衍生作品，同時，這7部職場劇都在衛視播出。

這或與華策影視的策略有關。

2015年，華策影視提出了一個「超級IP」計劃，入選這個計劃的電視劇，會改編大IP，請大明星來出演，配備好的製作團隊和資源。

《親愛的翻譯官》《談判官》《創業時代》等職場劇，均屬於華策影視的「超級IP」戰略（SIP戰略）。

也是在2015年，華策影視同韓國CJ E&M等多家影視公司籤訂戰略合作協議，並在達成合作之後，宣布將《未生》翻拍成《平凡的榮耀》。

但華策的職場劇，評分都不算很高。

平均分4.9，《談判官》最低3.5，翻拍的《平凡的榮耀》最高7.7。

翻閱這幾部劇的豆瓣評論，我們大概就能找到這些大製作的職場劇，口碑跳水的原因。

就，離職場挺遠的。

有網友總結這些職場劇，是偶爾工作，經常戀愛，即著偶像劇外衣的職場劇。

《親愛的翻譯官》剛播的時候，楊冪說法語對不上嘴型，觀眾可能只是覺得彆扭。

但當楊冪不用筆，也不需要材料，就可以閉著眼睛全程靠腦力進行同聲傳譯的時候，專業人士表示，「我沒見過。」

來源：北京日報

到了《談判官》，身為高級談判官的楊冪，為了見到對方公司的總裁，靠的是「我要投訴」硬闖進人家辦公室。

扭轉談判局勢，她說了一句，「我想您這麼辛苦，肯定不是為了錢對吧」。

《完美關係》播出的時候，這部劇不專業的程度直接惹怒了公關圈，許多公關人士站出來發聲，直指《完美關係》將公關行業「妖魔化」。

圖源：網絡

不真實也不專業。

換句話說，就是大家一直說的懸浮。

《光明日報》曾發布評論文章，點名國產職場劇變成愛情劇的根本原因，不敬業。

「應該請專業的人來做專業的事。」

其實，華策影視內部有一個專門審核劇本的顧問團隊，但獲得顧問們一致認可的《創業時代》，並不是觀眾們一致認可的好的職場劇。

來源：娛樂資本論

也是從《創業時代》開始，華策影視的職場劇，在同期收視榜單上掉了下來。

《創業時代》播出時，同期收視第一是《正陽門下的小女人》。

《完美關係》播出時，同期收視第一是《安家》。

在這一點上，也說明了華策影視劇包裝得十分精緻的職場劇，開始不靈了。

說到這，大家可能有一個疑問，為什麼華策影視拍不好職場劇，還是要堅持拍下去？

在華策影視的財報中可以發現，靠著填補職場劇這一題材的空缺，華策影視賺了很多錢。

華策影視2015年財報披露，佔當年公司主營業務收入前五名的影視作品是《我的少女時代》（電影）《愛人的謊言》《翻譯官》《挑戰者聯盟》（綜藝）《微微一笑很傾城》。

職場劇《翻譯官》在列。

2017年佔公司主營業務收入前五名的影視作品是《創業時代》《時間都知道》《甜蜜暴擊》《老男孩》《談判官》。

職場劇《創業時代》和《談判官》在列，其中，《創業時代》還是當年最賺錢的電視劇。

2018年，佔華策影視主營業務收入前五的影視作品是《天盛長歌》《橙紅年代》《蜜汁燉魷魚》《平凡的榮耀》《三生三世宸汐緣》。

職場劇《平凡的榮耀》入榜。

你看，華策影視總共出品了8部職場劇，有4部都進入了當年最賺錢影視作品TOP5。

也不光是這幾部職場劇賺錢，今年上半年新浪娛樂的娛理工作室在解析了華策年報，發現《完美關係》助力華策影視在一季度的盈利。

不光是賺錢，職場劇還擁有廣泛的受眾基礎。

DT財經在整理了藝恩數據發布的，2015年-2020年播放量TOP20電視劇的主要類型分布，發現觀眾最愛看都市劇。

都市劇包含情感劇，職場劇，家庭劇等等。

不可否認的是，都市劇確實缺少優秀的職場劇。（大家可以在評論區提名自己心目中優秀的職場劇）

常常可以看到這樣的問題，「國產職場劇，什麼時候才能讓人不尷尬？」

這可能也是華策影視堅持拍下去的重要原因。

今年，積壓了兩年的《平凡的榮耀》播出了，這樣一部不同以往「偶爾工作，經常戀愛」的職場劇，好像喚起了大家對職場劇的信心。

但主角不談戀愛、場景喚起共鳴，職場劇就成功了嗎？

之前觀眾、專業人士指出的專業性的問題，解決了嗎？

《平凡的榮耀》並沒有講清楚劇中的金宸資本，作為一家金融機構，到底是做什麼、具體是怎麼運轉的。

根據金融專業人士的科普，劇中的金宸資本，屬於私募基金裡的私募股權這一部分。

換句話來說，這種資本公司是類似於天使投資人的角色。

它們的主要的業務是尋找有潛力的投資項目，然後投錢，等著他們發展，再參與分成。

找到投資項目後，還有投資項目、投後管理（即需要在項目遇到困難時提供幫助）、在項目上市後分紅、退出等業務。

而具體在劇中展示的時候，只有大家忙著找項目、忙著開會、忙著列印、忙著搞團體鬥爭。

並沒有完整地呈現這一行業的全貌。

具體到角色，存在情緒輸出大於具體事實呈現的問題。

在實習生的小組比拼中，孫弈秋和郝帥（魏大勳 飾）組隊。

任務是，找到合適的投資項目並向領導推銷自己的產品。

他們倆的項目是一個情感諮詢平臺。

但在整個演示的過程中，基本是二人的情緒和心理變化。

郝帥站在領導們面前，講不出話，想著童年時期，嚴厲的父親留給自己的陰影。

緊張又害怕。

當郝帥能講得出話來，又全是孫弈秋視角的總結髮言和情緒升華。

「他找回了勇氣和自信，他做到了。」

至於郝帥的演講是怎麼直擊人心的，這個項目為什麼值得投資，一點都沒說清楚。

在劇中，有很多這樣的呈現方式，大都帶著情緒傳播的任務。

白敬亭被上司批評了，就會有大段大段的心靈雞湯。

吳恪之去找老同學談生意，結果受到了老同學的刁難，馬上就有了的話題。

唯一的女實習生蘭芊翊，沒有很多的片段展示她的專業能力，除了整理文件外，她最大的貢獻是給熱搜提供了討論話題。

職場上的性別歧視、女生在職場被PUA了怎麼辦。

人物也開始像工具人一樣，為了完成更多的熱搜點，去釋放更多的情緒點。

和吳恪之不太對付的領導欺負吳恪之，讓他同事寫道歉信，然後吳恪之拐彎把這倆人給罵了。

這段略爽的片段，對於傳播很是受用。

官微發了一個道歉模板，全劇組的人都寫了一份這樣的道歉信。

所以《平凡的榮耀》這部不談戀愛的職場劇，不像是奔著真實職場來的，更像是融合了各種可能發生的職場場景合集，是為了踩觀眾的情緒點而來的。

和之前「華策職場宇宙」中的每一部也什麼不同，都是包裝精美的偽現實劇罷了。