初見雲日虹，她正站在辦公桌邊整理文件，個子不高、衣著樸素、頭髮有些花白，語氣不緊不慢、溫溫和和，不時露出淡定自然的微笑。
作為海南省紀委監察廳機要室幹部，22年來，雲日虹日復一日地面對著機要保密、公文收發、文件傳遞、公章保管這些工作，她把繁雜、瑣碎、單調、乏味的工作做得有滋有味，成績斐然———17次被評為全省保密工作先進工作者，12次被評為全省先進機要文件交換員，獲得全國先進保密工作者、全國紀檢監察系統密碼工作先進工作者、海南省「巾幗建功」標兵、全國先進工作者等榮譽稱號。
如同空氣中成千上萬普通小水滴在雨後陽光下映射出美麗的彩虹，雲日虹用22年的平凡工作折射出燦爛的人生彩虹。雨後彩虹映射出的只是陽光的赤橙黃綠青藍紫，雲日虹的人生彩虹折射出的則是忠誠、責任、敬業、堅守、熱情、嚴謹、感恩、善良，還有對家人的愧疚。
22年，熱情不減在海南省紀委監察廳機關，數雲日虹的步伐最快最急迫。每天需要交換的文件盛滿了黑色的箱子，個子小小的她提著沉重的箱子健步如飛。樓上樓下、樓裡樓外，來去匆匆……究竟走了多少個來回，跑了多少裡路程，她自己都不知道。
小跑是雲日虹的工作狀態之一。她一跑就是22年，從31歲的「阿虹」跑成了53歲的「阿虹姐」，把裝交換文件的手提公文箱跑成了拉杆旅行箱。
「早到晚走不午休」，這是對雲日虹一天工作最簡潔最貼切的描述。為了不讓領導、同事等，每天早上，雲日虹總是坐最早的一趟班車到單位，等其他同志上班時，她已經忙得滿頭大汗。省委那邊一上班，她就將前一天下午分類包裝好的需要交換的文件送到省委公文交換站，領回文件後及時登記、分發、送領導批示、傳閱。
在正常工作時間，經常是一位領導批完文件打電話讓去領，剛領回文件，另一位領導又要求送文件過去，中間還不時有同事來借閱、歸還文件和蓋章，根本無法集中精力整理文件。雲日虹只能趁同事們午休的時候，把沒登記的文件逐一登記，未裝訂好的文件裝訂好，等到下午上班，她又邁開了匆匆腳步。她曾經一天處理過70多份文件、信件。
雲日虹總是坐最晚的一趟班車回家，因加班趕不上班車是常事。有時候，領導或者同事借閱文件晚了，她就一直等著，等所有要收回的文件都鎖進了保密櫃她才放心下班。
在單位裡，看見她跑上跑下，經常有同事勸她「都50多歲的人了，慢一點」。她總是笑著回答：「我小跑就是在鍛鍊呢。」忙完一天回到家裡，雲日虹感覺整個人都累垮了：「除了扔垃圾下趟樓，再也不願下樓。」
22年如一日，每天面對這些繁雜、瑣碎、單調、乏味卻要承擔很大責任的工作，雲日虹不是疲於應付、得過且過，而是幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。她說：「要幹好這份工作，除了要勤快，還得用腦子。」比如，省紀委監察廳經常接到請委廳領導參加會議或研究某個事項的通知，雲日虹不是簡單地把通知送到領導手上就完事，而是附上關於該會議或者研究事項的相關文件資料，讓領導參考，做到心裡有數。再比如，她動手做了寫著「閱後速還」、「不得複印」的小紙條，別在重要文件的上面，領導和同事借閱時，就是一個小提示。
22年，無一差錯保密員的工作看似簡單，但責任重大，容不得一丁點兒差錯。雲日虹清楚地記得前任對她說的話：「這個工作，幹好了是本分；出了紕漏，可了不得。」雲日虹知道，幹好這份工作，沒有什麼訣竅可循，只能加倍地勤快、加倍地細心。
雲日虹總結出一套保密工作的「四字法」：來文登記要「細」，文件分發要「快」，文件傳閱要「勤」，文件回收要「嚴」。
對上級發來的機要保密文件，雲日虹都要仔細查看文件份數是否和清單相符，細看文件是否缺頁殘角，並對來文時間、來文機關、文號、份數、密級等，詳細登記。
對於緊急文件，雲日虹堅持當面送呈，當時取回，力爭每份緊急文件都能在最短的時間內傳閱完畢。有時候因領導工作忙，一些密件超過下班時間仍沒有閱完，她會在辦公室耐心等待，等領導看完後再去取。22年來，雲日虹從未讓密件在保密室外過夜。
寧丟人情，不失原則。平日裡待人熱情的雲日虹，在原則問題上對誰都不通融。22年來，她堅決做到：不該蓋的章堅決不蓋，不該開的證明和介紹信堅決不開，不該複印的文件堅決不複印，不該由各部門留存的文件堅決收回。
——出臺一系列制度規定，規範和約束農村黨員幹部用權行為。出臺《關於加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，制定下發《浙江省農村基層黨員和幹部廉潔自律若干規定（試行）》，要求農村黨員幹部不準違反規定買賣、轉讓、佔有集體土地，違章搭建地上建築物；不準違反規定擅自處置集體資金、資產、資源；不準剋扣、截留、拖欠支農、扶貧、救災、移民、徵地補償等款物。同時，廣泛推行村主要負責人廉政承諾制度，實行村幹部勤廉雙述、村民詢問質詢和評議制度，加強對農村黨員幹部的監督管理。
——加強基層紀檢組織規範化建設。全省1515個鄉鎮（街道）共配備專職紀檢幹部2010名；組織對全省1410名鄉鎮紀委書記集中培訓，分兩期對新配備的600名鄉鎮專職紀檢幹部進行輪訓；每個鄉鎮紀委都做到「門前有牌子、辦公有房子、工作有機子（電腦）、檔案有柜子、舉報有箱子」。同時，切實解決一些鄉鎮紀委書記兼職過多的問題。
——規範鄉鎮機關權力運行。進一步規範鄉鎮政務公開程序、細化公開內容、豐富公開形式。進一步健全鄉鎮領導班子議事規則，建立健全崗位責任制、黨員幹部個人有關事項報告制度等。完善鄉鎮黨委、政府主要負責人任期經濟責任審計等制度，切實規範鄉鎮機關的權力運行。
——形成鄉鎮機關、村級組織和基層站所黨風廉政建設三位一體、整體推進的工作格局。開展「三服務一滿意」（服務發展、服務民生、服務基層，讓人民滿意）活動，發動各級領導幹部蹲點調研、走訪基層、接待群眾、結對幫扶，解決基層難題9萬多個；開展民主評議基層站所暨創建「群眾滿意站所（服務窗口）」活動，整改問題18766個，處理違規違紀人員975人，建立健全長效機制7775個；推行便民辦事窗口建設，對各種審批辦證事項實行全天候窗口式辦公制度；在全省1051個鄉鎮建立小型招投標分中心，形成縣、鄉、村三級招投標網絡平臺。 (來源：《中國紀檢監察報》)
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