很可惜，我沒有享受過被領導的五糧液、茅臺潑在臉上的感覺。但作為一個有著多年職場經驗的人來說，儘管沒被領導潑過酒，但卻被領導潑過茶，只不過不是在酒場，而是在會議室。
其實會議室和酒場都差不多，只不過爭吵的點和範圍不太一樣罷了。
當時我們部門裡幾個人和老大在會議室裡開會，那時候正是公司現金流艱難的時候，幾個人在會議室裡商量著事關公司存亡的大事。
部門老王說，主張砍掉我領頭剛開的業務線，把公司業務線給收縮，回籠資金度過這個最艱難的時期。
另一個部門老李也贊同。
但我極力反對。我不是有私心，而是在我看來，當時公司的主要業務線盈利已經越來越吃緊，入不敷出，現在就靠著新業務線來盈利，如果砍掉新業務線轉而去做老業務線，那這家公司就完了。
但老李和老王和我不一樣，他們都是老業務線的負責人，自然巴不得我這條新線被砍掉，老斷了我的士氣。
我們幾個人就在那裡爭吵，看數據、講環境、說道理，但幾個大老爺們誰也不服誰，誰也不同意對方的做法。
但坦白講，主要的陣營就兩個，一個是我自己，一個是他們幾個高管。
當時我據理力爭的另一個深層次原因也在於，幾個跟著我開發新業務線的小夥伴那段日子裡非常賣命，我也承諾事成之後給他們一個好的補償方式。
就在我們幾個人爭吵不休的時候，老大突然把茶杯往地上一摔，然後拽起茶壺把一壺水給我們幾個人潑了過來，當時我離得最近，幾乎一壺茶水全部潑到了我的身上，還好，水溫不高，不是很燙的樣子。
被潑了之後，我沒有說話，就一臉靜靜地看著老大，等他發話。其實那時候我心裡是有點絕望的，以為這條業務線要被老大自己給否了。
但老大反而沒有點名說我。老大說，現在公司現金流這麼吃緊，業務越做越吃力，你們幾個還在這裡爭這個？誰有辦法把現金流給盤活？公司要是真的倒了，你們又有多關心？
我們幾個人互相看了看，都沒人說話。老大最後又說，我覺得，公司也是該變了，以適應現在這個商業環境，還是把老業務線給砍了吧。
老大說完這話，就沒有理我們，只是那一刻，我能夠感覺到他心裡的悲涼和那種無奈。
說實話，那也是我第一次在公司和幾個人吵得那麼兇，也是第一次在公司裡被人潑水。但我並沒有生氣，因為在當下的那個環境裡，我完全能夠體會到老大心裡的那種心境。
回到這個問題上，在酒桌上被領導潑酒，我覺得這種可能性很低，但也不能完全排除。
首先，能在酒桌上吃飯至少是開心的，即使因為某個小插曲不悅，但不管你是領導還是什麼職位，也不大可能當眾讓同事和自己出醜，但如果這種情況真的發生了，我們該怎麼辦呢？
首先，我並不會說不建議你反制回去。
因為坦白說，如果在這種情況下你真的被領導給潑了酒，先不說這領導的為人差吧，哪怕就算以後在公司裡，你也很難再吃得開，不僅僅領導會針對你，同事指不定也會給你穿小鞋。
領導當著公司同事潑你酒，要麼說明這個領導不行太垃圾；要麼說明你們之間的誤會足以大到領導當眾潑你酒，要麼就是領導喝多了耍酒瘋。
前兩者情況，都讓你以後難以在公司裡繼續幹下去，至於領導喝多了耍酒瘋，那另當別論。
因此，如果是前兩者情況，領導太垃圾或者我跟領導的矛盾已經有了這麼大。換做是我的話，我一定會採取反制，例如把酒潑向領導，丟下一句狠話直接離開，又或者是直接破口大罵。
當然了，凡是都有例外。如果你認為這家公司的薪資和福利待遇還不錯，還值得待下去，那麼還有以下盡力弱化這種局面的方式。
首先一點是，弱化不代表完全不存在這件事。畢竟在場那麼多同事和領導都在，他們不是瞎子，你不可能傻到直接說，「領導你這玩笑開過了哈」，然後笑笑直接和領導喝酒。
這種才是最為尷尬的。
那有什麼比較不錯的方式能夠弱化這種影響呢？
第一，主動認錯直接道歉，然後和領導喝賠罪酒，這種情況下領導才會給你面子碰杯。
在酒桌上，錯了就是錯了，當領導把酒潑向你的時候，你就已經在同事眼裡失去了面子，既然面子已經丟了，那麼直接坦率向領導道歉，這種知錯就改的行為，反倒能夠博得領導為數不多的好感，然後一杯賠罪酒一喝，在酒桌上這件事就可以這麼算了。
錯了不要緊，懂得馬上認錯才是成年人的最大成熟。如果你不願意和領導翻臉的話。
第二，轉移視線，或者幽默化解。
如果領導把酒潑在你的臉上，你又不願意認錯，那麼剩下的方式就是轉移視線，或者幽默化解了。例如，「領導，我這身衣服可不便宜呢，花了兩千塊錢買的，不行啊，下個月你得給我漲工資喲。」
又或者，「領導這麼貴的酒，你就這麼浪費了，這得多可惜啊」。
但其實這種方法，我個人會覺得很蠢。雖然很多人都說幽默是化解尷尬的良藥，但在一個同事圈裡，這種事情你不處理好，領導和同事心裡還是會有隔閡的，而且這種強行幽默帶來的效果也很難說有多好。
萬一到時候沒人接話，你就更尷尬。
因此，我更偏向第一種方式，直接道歉，服軟。
如果你知道領導潑你的原因，你就直接道歉。如果不知道，你就賣慘，向領導賠罪，然後喝賠罪酒。
在酒桌上其實就是這樣，官大一級壓死人，很多時候我們要學會從中周旋，保住自己的利益。
END.
作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天與你分享職場乾貨與個人成長心得。
#酒桌文化有多討厭#