「現在已經進入全媒體時代，我們的個別幹部還不懂運用網絡手段，不會輿論引導，以致面對媒體失聲失語失態。」6日上午，棗莊市委、市政府召開全市幹部作風建設大會，市委書記李峰這樣說。
據大眾日報報導，事情起源於臺兒莊鵬源問題水泥事件，暴露出有些幹部作風虛浮，市場監管、輿情應對、綜合協調能力不強。
記者梳理發現，臺兒莊鵬源問題水泥事件從7月9日開始發酵，直到7月28日，面對媒體「只張嘴不出聲」的幹部受到暫停職務處分後，才告一段落。回顧這20天來問題水泥輿論發酵的過程，正應了李峰在棗莊全市幹部作風建設大會上說的那句話：「近年來我市發生的個別輿情事件，因為信息不對稱、應對不及時，小事拖大、大事拖炸，給我們敲響了警鐘。」
問題水泥事件與「只張嘴不出聲」的幹部
在7月10日中國青年報的報導中，早在今年3月份，河南省鹿邑縣的志成實驗學校就發現買到了25噸來問題水泥，水泥「凝固」後徒手就能捏碎。後來，校方與問題水泥的生產廠家——山東省棗莊市鵬源建材有限公司，溝通出現分歧，廠家不認可檢驗結果，認為水泥沒問題。當時，河南省鹿邑縣已成立聯合調查組調查此事，而記者在嘗試聯繫棗莊市市場監督管理部門時，未獲回應。
7月27日，問題水泥事件又迎來了輿論關注，起因是山東棗莊問題水泥聯合調查組帶隊負責人面對鏡頭「只張嘴不出聲」被曝光。至此，「對口型」的幹部讓棗莊問題水泥事件站到了輿論的風口浪尖。
7月28日上午，棗莊市臺兒莊區政府召開新聞發布會，稱初步查明鵬源公司涉嫌生產銷售不合格水泥，嚴重損害消費者權益，臺兒莊區市場監管局已將案件移交臺兒莊區公安分局，臺兒莊區公安分局已立案調查，兩名主要當事人已被控制。28日下午，棗莊市臺兒莊區市場監管局官網發布通告，該局公平交易工作室副主任王濤受到暫停職務處分。
棗莊市委書記：幹部作風有「舊、怕、庸、浮、拖」五大問題
在8月6日的全市幹部作風建設大會上，李峰指出了幹部在作風上存在的「舊」「怕」「庸」「浮」「拖」五大問題。
首先是「舊」，就是思想守舊、觀念守舊、工作守舊。突出表現為：對新發展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，穿著新鞋走老路；對新情況缺乏敏感、反應遲緩，習慣照搬老一套，中央沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步。最讓人匪夷所思的是，一些創新舉措和新生事物，明明上級有要求、外地有探索、棗莊有需要，但有些幹部就是「拿著雞毛當令箭」「拿著公權力當籌碼」，人為設立條條槓槓，這也不行、那也不行，拒之門外，推之大吉。
第二是「怕」，就是怕擔責任、怕有風險、怕惹麻煩。當前，有些幹部工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，有利的事情搶著幹，出了問題上推下卸。特別是在「雙招雙引」、環境保護、信訪維穩、應急處置等急難險重任務面前，有的不敢擔當、瞻前顧後、畏首畏尾，有的不願擔當、被動應付、推諉扯皮，還有的只管自己一畝三分地，事不關己高高掛起。
第三是「庸」，就是能力平庸、做事平庸、甘於平庸。「庸」反映在工作境界上，就是缺乏「跳起來摘桃子」的精神，只求過得去、不求幹得好，即使承擔的工作在全省、全市排名靠後依然無動於衷。反映在工作能力上，就是平時不注重學習，當一天和尚撞一天鐘，到了關鍵時候拉不出來、頂不上去。特別是現在已經進入全媒體時代，我們的個別幹部還不懂運用網絡手段，不會輿論引導，以致面對媒體失聲失語失態。
第四是「浮」，就是作風漂浮、工作漂浮、浮在表面。這個問題在基層監管執法檢查中體現得尤為突出，有的把檢查當軟任務，搞形式、走過場，看看資料、查查材料就算監管了，就當完成任務了，甚至個別企業就在眼皮子底下造假制假、偷排漏排，也視而不見、發現不了；有的搞一陣風、突擊式，只管一時治標，不管長遠治本；有的以罰代管、一罰了之，問題解決了沒有、整改了沒有，漠不關心、無人問津，等等。
第五是「拖」，就是見事遲、反應慢，抓工作拖拖拉拉，什麼都能等，什麼都能慢慢來。比如，有的落實上級部署「等靠看」，與有關部門對接不及時，爭取政策、資金、項目不主動，白白錯過了窗口期和機遇期。再比如，有的重大事項該請示的不請示，該報告的不報告，捂著蓋著、瞞報漏報。近年來棗莊發生的個別輿情事件，因為信息不對稱、應對不及時，小事拖大、大事拖炸，給我們敲響了警鐘。
重拳整治幹部作風 棗莊要這麼幹
面對「舊」「怕」「庸」「浮」「拖」五大作風問題，李峰在會上指出，棗莊市委決定開展幹部作風突出問題集中整治行動，對全市幹部作風中存在的頑疾來一次大檢視、大排查、大掃除、大整治，打造過硬隊伍、塑造良好風氣。
面對守「舊」的問題，首先要在思想觀念上大破大立。其次要在方法路徑上敢闖新路，聚焦行政審批、園區體制機制、國資國企、投融資等重點領域，深化制度創新、流程再造，提高效能、激發活力、增強動能。再次要在政策環境上放寬放活，管住用好政府這隻看的見的手，放開用活市場這隻看不見的手，包容創新不足，允許改革試錯，給新生事物成長的機會。
面對「怕」的問題，要樹立鮮明的實幹導向，認真落實正向激勵、容錯糾錯和澄清保護機制，對那些關鍵時候豁得出、重大任務衝得上的幹部，對那些把心思花在幹事上、本事用在落實上的幹部，各級黨委和組織部門要發現出來、使用起來，讓他們有為有位，在全市上下進一步營造幹事創業、擔當作為的濃厚氛圍。
面對「庸」的問題，要把幹部能力建設擺在突出位置，既要抓好政治理論、方針政策學習，又要抓好業務知識、公共管理知識培訓，讓廣大幹部跟得上時代、追得上新潮，成為一專多能的複合型人才。要認真落實市委、市政府對標徐州的要求，「跳出棗莊看棗莊、跳出部門看部門」，找到各自的坐標、樹立各自的追趕目標，抬高標杆、自我加壓、爭先進位，共同努力把棗莊的事情辦好。
面對「浮」的問題，圍繞安全生產、環境保護、產品質量等領域，棗莊市委、市政府部署開展了專項整治活動，各級各有關部門要堅持從嚴從實，紮緊扎牢監管執法的籬笆，準入門檻的標準一寸也不能降低，日常監管的範圍一點也不能遺漏，安全隱患的苗頭一個也不能放過。要加強企業誠信建設，建立企業誠信黑名單制度，讓違法企業一處失信、處處受制。對那些惡意違法、屢查屢犯的行為，重拳出擊、頂格執法，打出聲勢、形成震懾。
面對「拖」的問題，要強化時效意識，對上級作出的部署，市委、市政府安排的任務，必須緊扣時間節點，拿出實招硬招，不折不扣、保質保量完成。要強化程序意識，嚴格執行重大事項請示報告制度，凡需要報告的重大事項，凡本級黨組織無權決定的重大事項，必須及時請示上級黨組織，決不允許自作主張、自行其是。要強化輿情意識，嚴格落實意識形態責任制，各區（市）、各部門主要負責同志是重要輿情信息報送工作的第一責任人，面對突發安全穩定事件和輿情事件，要敢於負責、親自坐陣、靠前指揮，第一時間趕赴現場、兜清情況，第一時間應急處置、解決問題，第一時間按程序向上報告情況、按指示落實工作要求，第一時間發布權威信息、回應社會關切，堅決防止事態擴散升級、二次發酵。（據海報新聞）