近年來，國網安徽省電力有限公司建設分公司始終關心關注青年成長成才，通過開展師帶徒、搭建競賽平臺、關注青年訴求等方式做好青年服務，團結帶領廣大青年堅守初心使命、奮發務實進取，高質量、高標準完成電網重點工程建設重任。
助「青」學技能
結合電網現場工作實際開展青年學技能導師帶徒活動，切實做好選師認徒、協議籤訂等工作。2020年共結對23對師徒，舉辦「拜師禮」主題道德講堂，積極發揮導師的傳、幫、帶作用，開展有針對性的技術、業務學習活動，在實踐中提升青年崗位技能，形成以帶促學的氛圍，為青年員工營造良好的職業發展環境。
結合青年發展需求開展註冊師考試培訓、管理創新、QC等相關培訓。2020年該公司長期職工註冊監理工程師考試通過11人，其他各類註冊師通過86人次，同比增長83%。開展各類創新培訓、交流11次，提升青年創新能力，做好青年職業生涯規劃指導，幫助工程建設中的青年提升學歷、職稱、執業資格。
促「青」提素質
在工程建設中培養人才、鍛鍊隊伍，提升青年戰鬥力。根據特高壓、水電供區等重點電網建設工程實際，成立勞動競賽領導小組，抽調精銳力量，結合工程進度制定勞動競賽方案
。工程項目青年在以賽安全、賽質量、賽計劃、賽管理、賽創新、創精品為主要內容的勞動競賽中戰高溫，鬥嚴寒，迎難而上，攻堅克難，助力精品工程建設。2020年一項工程獲國家優質工程獎，一個集體獲評國網公司工人先鋒號，兩名青年獲評國網安徽省電力有限公司重點工程勞動競賽先進個人。
開展安全生產知識競賽，60餘名青年在比賽中獲獎，弘揚安全文化，提升本質安全意識。舉辦「踐行戰略目標 擔當青春使命」主題演講比賽，17名青年用風格各異的演講風格講述了履職盡責、勇於擔當的青春故事，凝聚了奮鬥拼搏的青春力量。
為「青」暢渠道
通過總經理聯絡員會議、青年座談會、線上訴求平臺、開展問卷調查等多種方式，暢通與基層青年的溝通渠道，了解青年所思所想，所憂所盼，結合青年需求做好服務工作。2020年累計徵求各崗位青年員工在工程建設、創新發展、人才培育、典型選樹等方面意見建議53條。召開訴求回應專題會議，協同相關部門，進行跟蹤督辦。
根據青年需求、建議，開通綠色公務，解決用車需求，優化一線環境，打造美好項目部。開展青年讀書分享會、「送文化 進一線」等活動5次，鼓勵一線青年在工作之餘多讀書、多學習，提升綜合素質，與企業共同發展。以青年人喜聞樂見的形式開展青年活動，2020年通過錄製五四宣言、傳播典型事跡、創作建功歌曲等方式，凝聚青年力量，唱響一線心聲，傳播電網建設好聲音。(褚愛)