時下，社區基層黨組織「兩委」換屆工作正緊鑼密鼓地開展著前期籌備工作，正所謂，「兩委」換屆工作從來都不是「現擱蘿蔔現挖坑」的現成活兒，也不是「光走流程不重效果」的場面活兒，關鍵在於緊「鎖」民心的基礎上精心「排兵布陣」，搭築人才梯隊建設。社區「兩委」換屆人員隊伍「碼」得齊不齊？將切實關係到基層黨組織的向心力凝聚與為民服務的質量，也會直接影響基層治理水平，甚至於關乎到地區的長期維穩發展。
強化組織牽頭帶動，把牢「方向盤」，發揮黨建「紅色」引領。黨建引領、組織牽頭，是做好社區「兩委」換屆工作堅強的組織保障。只有嚴格對照「兩委」換屆方案中的職數設置和資格條件，突出「雙好雙強」標準，充分考慮前期摸排調研情況，合理設置社區「兩委」成員、定補社區職數、儲存社區後備力量，積極主動把「碼人」工作前置，充分考慮社區實際情況和人員綜合能力，提前謀劃「兩委」班子人選配備方案。
全面考察摸排調研，拉準「基礎線」，打造黨的忠誠「衛士」。深入社區進行人員綜合能力考察和民心摸排，做好社區幹部「滿意度」測評調研，是組織部門考察識別幹部的「基準線」和「標尺」，要大膽選用講政治顧大局、有擔當能作為、當先鋒作表率、有責任重落實的忠誠幹部，勇於踐行初心使命，助力提升社區治理效能，理好社區治理「這筆帳」，發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用。
營造輿論宣傳氛圍，打好「組合拳」，為「兩委」換屆「造勢」。此次「兩委」換屆是黨的十九大之後首次進行的區、鄉鎮、村（社區）三級同步換屆，又恰逢「十三五」收官，「十四五」開局之年，社區黨組織要巧借「民心」，廣造「勢」，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，借「兩委」換屆的東風，乘勢而上，宣傳導向突出政治性，通過廣泛徵集黨內外群眾意見，建立「意見薄」，更好地為社區群眾謀福祉。
「不謀全局者，不足以謀一域。」「兩委」換屆工作看似簡簡單單地「投一票」，卻並非是走形式、做過場，需要統籌考慮社區治理效能及人員隊伍配備，精準「排兵布陣」，落好「每一步棋」，做好新一屆「兩委」換屆工作，助力基層社區治理。來源：先鋒文匯作者：北京市海澱區人民政府西三旗街道辦事處 王秀娟
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