責任心，是一種態度，是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任、履行義務的自覺態度。責任心體現品格，責任心彰顯作風，責任心成就事業，責任心展示能力，責任心塑造形象。大家每天的生活都是從完成使命、盡好自己的一份責任開始的。
社會學家戴維斯曾經說過：「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。」我們常常認為只要按時上下班，按時完成工作任務，這就是敬業、有責任感，對得起這份工資了。但是，一個有責任感的員工，不僅要完成其分內的工作，還要時時刻刻為企業著想。
工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有「當官不為民做主，不如回家賣紅薯」的說法，現在的人也愛說「在其位、謀其政、做其事、盡其責」。忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做到盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。有了責任心方能盡責，一心撲在工作上，有沒人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有責任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。
責任感不僅影響著企業的發展，也決定了個人的命運。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事，而這又恰恰決定了他工作成績的好壞。當我們對工作充滿責任感時，就一定能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就一定會從全身心投入工作的過程中找到快樂；反之就會養成懶散敷衍的壞習慣，降低工作效率，甚至失去原本做事的能力，不僅給公司帶來經濟損失，也可能阻礙個人的發展。
要讓責任感堅持不變也許並非易事，因為在堅持的過程中存在很多坎坷。但不管怎樣，不管有多難，讓我們每個人都堅持下去，讓我們在工作的細節中慢慢培養，讓它成為我們腦海中的一種強烈意識，並深入到工作中的每一點、每一滴，讓責任感成為一種習慣、一種生活態度長存於我們每個人的心中，這樣公司的明天才會更加燦爛輝煌！
面對責任，要勇於擔當，主動承擔起職責，始終把責任放在首位，把責任心融入到工作中，以認真負責的態度，盡心竭力，做好每項工作。要強化崗位責任意識，要遵守工作規矩，講求工作效率，做到不缺位、不錯位、不越位，各司其職，井然有序。我們只有在工作中，清醒、明確地認識到自己的責任，履行好自己的職責，發揮和挖掘自己的能力和潛力，那麼工作就能從消極被動，轉化為積極主動，就能享受工作的樂趣，享受取得成績的快樂。當我們承擔責任的時候，便擁有了一份高貴的價值。