2020-07-24 17:01 |溫嶺人力社保
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為進一步指導企業推進博士後工作站建設，搭建市級學習交流平臺，7月23日下午，我局特組織召開博士後工作站設站單位座談會。台州市人力社保局專技處處長林仙透應邀出席座談會，並為與會企業進行深入培訓和悉心指導。我局黨委委員、副局長肖玲紅主持會議。
「我們是2011年批准設站的，與江蘇大學有多年合作，聯合培養了數位優秀的博士後科研人員……博士與企業互補共贏，博士後系統的專業理論知識與企業科研團隊的實踐經驗得到了有機融合，縮短了企業產品的研發周期……」
「我們自建立博士後工作站以來，一直以完成一個項目（基本目標）、培養一個團隊（過程考核）、沉澱一套理論（技術創新的載體）為宗旨。經過與三位博士後的共同努力，我們企業科研團隊的理論功底與技術水平提升了一個層次……經過疫情的洗禮，我們調整了思維導向，不僅考慮引進技術型人才，也考慮吸納管理型人才，如今年6月招收了一名法學博士，為企業打造法律體系的防火牆，從源頭上減少訴訟和糾紛……」
新界泵業
利歐股份
座談會上，新界泵業和利歐集團股份有限公司負責人分別作了詳細的經驗介紹，為其他設站企業呈現了精彩的工作藍本。
隨後，錢江機器人、民泰商業銀行、中馬傳動、中博建設、華譜新創、富嶺塑膠、建經投資等企業負責人開展了熱烈的座談，就工作站建設過程中的困境、疑問、成果等進行了相互交流。我局專技科針對企業的困難進行了指導和回應。
林仙透處長對我市的博士後工作站建設工作予以充分肯定。隨後，林處長從工作站的制度、規定、特點、作用談到如何擺脫現有困境、如何吸引「高精尖」人才。他希望企業提升自身科研實力以「引鳳築巢」、加強院校聯繫以「近水樓臺」、不拘一格招人以「大浪淘沙」，真正實現高質量、創新性、頂尖化發展。
最後，肖玲紅副局長強調，博士後工作站是政府釋放給企業的紅利，是激發企業創新的源動力。希望企業提高站位強認識、帶著問題去「找人」、對標對表強提升，多元化、多方位引進人才，從而解決企業的技術「卡脖」、管理糾紛等問題。下階段，我局也要進一步深入交流強服務，加強與企業、與博士後、與導師的交流，為溫嶺、為台州的人才工作提供「鐵的支撐、火的用心、星的服務」。
據悉，這是台州市今年以來首次召開此類座談會，為我市博士後工作站工作提升成效、提供經驗發揮了重要作用。
延伸閱讀
我市7個省級博士後工作站有關情況介紹
利歐集團股份有限公司
於2013年獲批設立浙江省博士後工作站開展博士後招收培養工作，迄今為止培養博士後3名，其中2名已結題出站，另有1名在站研究。同時公司於2020年6月招收1名法學博士後，負責完善公司法務管理制度並處理公司發展過程中存在的有關法務問題。
新界泵業集團
於2010年成為浙江省首批博士後工作試點單位。經過近10年的發展，新界培養了數位優秀的博士後科研人員，其中有兩位的科研項目獲得國家博士後科學基金特別資助。通過與江蘇大學的多年聯合培養，成功建立了江蘇大學新界泵業水泵技術研究所，為公司的技術研發提供了更高的發展平臺。
浙江錢江機器人有限公司
於2018成立台州市博士後創新基地，面向社會招收工業機器人技術方向博士後，並於2019年初成立浙江省博士後工作站，與浙江大學聯合培養1名博士後，開展「工業機器人故障診斷與健康評估」項目研究。目前在站博士後1名，計劃招生博士後1名。
浙江中馬傳動股份有限公司
於2019年9月23日批准建站，目前正在積極洽談招引博士後。新能源汽車傳動系統和汽車自動變速器是立項的研究方向，今後將與新能源驅動技術、汽車電子技術、電液控制技術深度融合，對行業、產業發展具有重要意義。
中博建設集團有限公司
2020年3月，經浙江省人力資源和社會保障廳批准，集團設立了浙江省博士後工作站，為目前溫嶺市唯一一家建築企業的省級博士後工作站。集團現已招收了一名博士後進站，同時在浙江大學設立流動站，與浙江大學籤署了聯合培養博士後研究人員的協議，初步建立了聯合培養的合作機制，並確定了博士後的研究項目，目前集團正在申請授牌。
浙江華譜新創科技有限公司
於2017年8月設立浙江省級博士後工作站。工作站擁有一支高水平的色譜分離材料和工業化純化分離技術專家團隊和完善的科研配套設施，主要招收高效分離材料及工業化純化技術方向的博士後人才。工作站已出站博士後1名，正在辦理進站手續1名。
浙江民泰商業銀行
於2019年8月申請設立博士後科研工作站，是台州市首家設立博士後科研工作站的金融企業，浙江省首家設立博士後科研工作站的城市商業銀行。與中央財經大學籤訂了共建博士後科研基地協議，並聯合招收了2名博士後研究人員，經溫嶺人社局批准，準予申報進站。
文字：林徐帆
攝影：應 峻
資料：陳遠略
END
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