「大衣哥家被踹門」引眾怒！要懂得說「不」，別讓不好意思害了你

還記得那年因為一首《滾滾長江東逝水》上了星光大道，並且還登上了春晚舞臺，紅遍中國的農民歌手「大衣哥」嗎？

最近幾天，他又火了。

當然，大衣哥一直都是流量不減的農民網紅。但是最近幾天關於他的報導引起了很多人的熱議，甚至可以說是「憤怒」。

緣由是一段「大衣哥家被踹門」的視頻，視頻中兩男子嬉笑哈哈地用力踹開大衣哥家的門，而大衣哥只是苦笑相接，出來後還配合村民們拍合照。

難道大衣哥做了對不起他們的事情嗎？然而並沒有。

視頻火了之後，很多人挖掘出了這段視頻的內情。也道出了為什麼這段視頻會引人憤怒。

當年大衣哥憑藉自身的實力火了之後，為家鄉出錢出力修路，改善村裡的條件。他用出名後賺的第一桶金，為村裡修建了「健身小廣場」；此後還出錢解決村裡灌溉用電的問題，更是為大家買了一臺大的新供水器。甚至出資50萬，為村裡修建了一條公路，以方便大家出行。

然而，與很多狗血電視劇劇情一樣，大衣哥的做法並沒有換來村民們的感激，反而是更狠的「吸血」，村裡人反而認為大衣哥所做的一切都是應當的，而且做得還不夠多。後來聽說有人用手機拍大衣哥的視頻賺了錢後，村裡無論是老人還是待業青年甚至小孩都紛紛來到大衣哥家蹲點拍攝。

有句古話怎麼說來著？升米恩，鬥米仇！

估計說的就是這樣的行為了。

1.好人是如何將自己置於騎虎難下的位置的？

這不由讓我對「好人」和「壞人」有了更深的思考。

無論是電視電影裡，還是現實生活中，仔細回憶一下，是不是會發現哪些一直在做壞事的壞人，後來某一天突然做了件好事，然後就被大家讚揚，列為榜樣，還說什麼「浪子回頭金不換」；而一直默默付出的好人一旦做了一件錯事，那怕只是一丁點的事情，總會引來指責？

很多時候，好人一直默默付出，就很容易將自己置於一個騎虎難下的位置，你一直不求回報地為大家做的事情，之前你一直在做，如果現在繼續做，那是你的分內事；突然不做了？你這人怎麼這樣？

升米恩，鬥米仇！大概說的就是這樣了。

為什麼大家會認為好人的付出就是理所當然，甚至認為付出的還不夠多呢？

《人格心理學》裡面有這樣一段話：「有時候人們會說，為了改變你的人格，你得搬到一個無人認識你的地方。因為，在期望證實的過程中，認識你的人會使你的行為符合他們對你的預期信念，因而可能會制約你的改變。」

怎麼理解這句話呢？知名的學習型博主高冷冷做了一個很切實際且很有趣的解釋，在這裡直接分享給大家。她說：

「我們對一個人的期待值，並不是以一個客觀的統一標準去衡量的。而是以這個人一貫的表現，形成了對這個人特定的期待。一個壞人突然浪子回頭，那可是『金不換』，是因為一直以來對他的期待值足夠低，所以當他表現出正常的普通的好的時候，反而愈發珍貴。而一直默默付出的好人則顯得不那麼珍貴了，雖然大家依然會對你心存感激，但這個感激的程度是越來越弱的。隨著時間的推移，好人的所作所為，一定程度上會被視為理所當然。」

2.要懂得說不，別讓不好意思害了你！

無論是生活中，還是職場上，其實都不乏好人的存在。可能是你，也可能是其他人。

入職不久的小明，為了能夠交好同事，主動為同事做事情，即便不是屬於他的工作，也接了下來，有的時候完成不了，就加班做，或者晚上回家後做。一段時間後，同事的確與他很熟悉了，甚至會主動與他開玩笑。後來，因為隨著工作的深入，小明自身的工作任務越來越重，每天一上班都要忙到下班，然而同事每次有列印資料或者跑腿拿外賣等事情要他幫忙，漸漸地，小明發現這樣一來如果不加班到深夜，當天屬於他的工作就完成不了。

小明很苦惱，想要拒絕，但是卻不好意思說出來。擔心拒絕容易得罪人。

又比如，有的職場人把老闆的事情當做自己的事情來做，無論是大事小事，屬於和不屬於工作範圍的事情都應下來。然而，最後老闆卻給了另一個同事升職加薪。

事實上，工作的本質無非就是價值的交換，老闆和員工只不過是契約關係、利益關係罷了；把老闆的事情當做自己的事情來做是非常荒謬的。

正如《別讓不好意思害了你》這本書告訴我們的那樣：「當領導一塊一塊往你身上加磚時，他並不是不知道磚的分量，但又覺得把工作交給一個老實巴交又不懂拒絕的人最省心。不過可別夢想他日後會關照你，恰恰相反，他要把好處留給那些會哭會鬧的人。」

所以，無論是生活中，還是職場中，要大膽說「不」，不要讓不好意思令自己陷入被動之中。

面對上司不合理的要求，要懂得說「不」；

面對同事過多的請求，要懂得說「不」；

面對親戚或朋友的借錢，而自己的收入水平有限，要懂得說「不」，千萬不要打腫臉充胖子……

3.如何說「不」？

拒絕是一門學問，既要大膽說「不」，也要說話有道，這樣才能達到自己的目的，也能留下比較好的印象。

首先，一定要大膽說！

有的人覺得拒絕會得罪人，或者不好意思說出來。但是想一想，如果對這些請求都應下來了，自己會不會更痛苦？無論是心理上的吐槽或抱怨，還是體力上的消耗，或者金錢上的損失？

其實，所謂的「面子」，只不過是自己對自我角色的期許或滿足而已。

比爾蓋茨曾在一次應邀參加的畢業典禮上說過這樣一句話：「這個世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。」

所以，面對不合理的請求，一定要大膽說「不」！

其次，說話要有道。

如果真的怕得罪人或者覺得說出來不好意思的話，那就選擇一種好的拒絕方式將「不」說出來。

以下這些方法或技巧可以根據具體的情景選擇使用：

• 不要當眾拒絕，事後來個「金蟬脫殼」：比如讓親友打電話給自己說臨時有急事。
• 面對上司不合理的要求，拒絕之前先給上司扣一頂高帽。
• 義正言辭拒絕法，把你不這麼做的原因說出來。
• 無中生有法，比如上司要求陪酒，當場表示自己對酒過敏，甚至直接準備一張體檢證明。
• 先發制人法：如朋友要問你借錢，而你實在借不了，在他把話說出來前，先曬出自己空空的錢包。

舉個例子，在職場中該如何拒絕上司的性騷擾呢？

第一，平時要注意自身形象，與上司保持距離，不要經常與上司開玩笑，也不要聊工作之外的私事，尤其是不要談及自己的感情和婚姻。

第二，拒絕曖昧空間。向上司匯報工作，儘量不要待在只有你們兩人的密閉空間，踏入領導辦公室時，別隨手關門。下班後也別留下和領導獨處的機會。

第三，主動反擊，譬如領導要求單獨吃飯喝酒的時候，經常主動提及自己的丈夫。又或者經常提及對方的太太，如果可以的話，甚至和對方的太太成為朋友。

小結：

與人為善，樂於助人固然是好的，但也要適度。一直無原則的付出，只會隨著時間的推移變得理所當然，換回來的可能是升米恩鬥米仇。

所以，不要毫無原則地付出，也不要認為他人對你的好是理所當然的，沒有什麼是應當的。

即便是情侶之間的交往，一方對另一方的付出也不是應當的。他/她對你好，是希望你也能對他/她好，希望能夠白頭偕老，互相陪伴。如果某一天，一方認為另一方的付出是理所當然，那離分手也不遠了。

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