「少說話多做事」是很多人奉行的職場原則，但是，在職場上還有一個隱形規則是，會說話的人比會做事的人，往往擁有更多的機會和升職的空間。
那麼，究竟是說話好還是不說好呢？這是很多年輕人都存在的疑慮和困惑。但事實上，這裡的少說話，不是讓你不說話，而是不說廢話、不說無用之話。
語言是一門藝術，也是一門學問。都說：「職場如戰場「，在職場這個小江湖裡，懂得說話之道，能夠知道在什麼樣的場合下說什麼樣的話，懂得人情世故，絕對是一個加分項。一個會說話的人既可以得到老闆上司的賞識，也可以得到同事朋友的喜愛。學會這3點說話之道，才能讓你在生活中和職場裡如魚得水，擁有良好的人際關係。
會讚美
卡耐基說：「人性的弱點之一，就是喜歡別人的讚美」。在日常生活中，很少有不喜歡他人的讚美和欣賞的人，真心誠意的讚美，不僅能滿足對方的心理需求，快速拉近彼此的距離，還能給自己帶來愉悅和幸福的感覺。
讚美並不是沒有靈魂的隨意誇獎，而是需要根據實際情況真誠的讚美，這裡有一個技巧，相比於抽象籠統的讚美，越是細緻的讚美，會讓人覺得更真誠可信，容易接受。讚美不需要本錢，但是會讓你收穫良多。記住千萬不要吝嗇你的讚美，多多表達，才能讓你擁有好人緣哦！
會幽默
試問：一個說話幽默搞笑的人和一個嚴肅計較的人一起，你更喜歡和哪一個相處呢？
答案不言而喻，大部分的人都會選擇幽默搞笑的人。在人際交往中，那些凡是喜歡斤斤計較，相處起來會比較費勁，說話也得小心翼翼的表達。而和懂得幽默的人相處，整體的氛圍和環境就會特別的舒服和自然。
幽默是很多聰明人貫用的說話方法，而自嘲則是幽默的最高境界。在有些尷尬的場合，幽默的人善於去活躍氣氛，通過自嘲的方式去找到臺階，打破僵局。對於有些嚴肅的年輕人，不妨放開自己的內心，果敢面對自己，或許能讓你擁有不一樣的感受。
會拒絕
很多不會拒絕的人，是過度心軟的人。擔心對方因為自己的拒絕而受到傷害，於是把煩惱轉嫁在自己身上。在拒絕這件事上，與其模稜兩可的回答給人希望，不如直接果斷的拒絕來得更為實在一些。
其實大部分人提出要求時，都會預測到一切結果的可能，也會做好被拒絕的心理準備。很多時候，你只是高估了自己的作用，低估了對方的承受能力。最後成全了別人，卻委屈了自己。
「一言之辯，重於九鼎之寶；三寸之舌，強於百萬之師 」只有學會這3個說話之道，才能讓你擁有更加舒適自在的人際關係。《口才三絕》從做人、做事、口才三個方面，結合生活工作中的實際案例，教你提高口才能力和說話技巧，讓你說話說到點子上，輕鬆應對複雜的人際關係和職場關係，逐漸引導你走向成功的捷徑，從容應對各種問題。