激發主人翁意識 架起員工和企業「連心橋」

2020-12-22 人民網重慶視窗

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　　國網重慶市區供電公司

　　激發主人翁意識 架起員工和企業「連心橋」

　　「成為『星級工匠』，對我來說不僅是一份榮譽，也是一種鞭策，更是一個全新、更高的起點。今後我一定努力學習，潛心鑽研技術，不斷開拓創新，為公司發展作出新的更大貢獻。」在國網重慶市區供電公司首屆「星級工匠」聘請儀式上，「星級工匠」代表張洪濤感慨地說。

　　近年來，該公司把民主管理主動融入到企業改革發展工作中,不斷拓寬廠務公開渠道，讓員工主動參與企業管理和監督，為基層高學歷員工開闢成長通道，激發員工的主人翁責任感和建功立業的激情，在企業與員工之間架起一座「連心橋」，構建企業員工命運共同體和利益共同體，增強企業的凝聚力和向心力。

　　激發活力促和諧

　　員工是企業發展的基石。國網重慶市區供電公司黨委高度重視廠務公開民主管理工作，把員工利益作為「第一要務」，把員工滿意作為「第一追求」，充分發揮職代會在組織動員全體員工服務大局、維護權益、參與管理等方面的重要作用，編制6項職代會制度和13項廠務公開制度，依法保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權，通過職代會讓員工共享企業發展成果，成為企業的主人。

　　該公司不斷延伸廠務公開工作內涵，除了保持職代會、宣傳欄等傳統的公開載體外，還創新開通廠務公開簡訊平臺和廠務公開專題網頁，及時公布涉及員工切身利益、企業改革發展方向的重大決策，讓員工了解企業的「家底」，最大限度地參與到企業管理中來，真正實現企業與員工的公平對話。

　　「通過不斷深化民主管理工作，公司實現了三級廠務公開覆蓋率、應公開事項、反饋事項整改率、職工滿意度百分百，員工的積極性與創造性被最大限度地調動了起來，有力促進了企業和諧穩定發展。」該公司工會主席說。

　　凝心聚力促創新

　　擇一事，善始終。國網重慶市區供電公司充分發揮工會「大學校」作用，選聘15位「星級工匠」，激勵技能人才立足崗位、紮根一線、磨礪技術，樹立技能和道德典範。員工建功立業的激情一次次被點燃，他們立足崗位，潛心學習，掀起了創新創效熱潮。國家電網公司勞模、重慶市電力公司職工代表劉方提出「開展三節約活動，推動公司提質增效」的建議，每年為企業增收300多萬元。該公司成立以來，先後發布自主創新成果176項，兩項QC成果榮獲2020年電力行業優秀質量管理小組活動特等獎，連續6年榮獲「全國安康杯競賽優勝企業」稱號，今年更是被全國總工會授予「全國廠務公開民主管理示範單位」。

　　國網重慶市區供電公司將堅持黨的領導、緊緊圍繞中心，服務大局，尊重員工首創精神，努力構建企業、員工命運共同體，持續推動廠務公開民主管理工作的理論創新、制度創新和工作創新，為促進重慶經濟社會高質量發展作出積極貢獻。 韓薇

(責編：陳易、張禕)

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