武漢市民政局優撫安置處處長李超自己也是一名軍轉幹部。 記者周三春 攝
湖北日報網消息（記者周三春 通訊員王宇）從一位民政局的普通公務員到現在的湖北省擁軍模範、全國雙擁模範人物提名獎獲得者。他十多年如一日，情系國防、愛灑軍營，無怨無悔，他就是武漢市民政局優撫安置處處長、市雙擁辦副主任李超。
主動關愛官兵，行程可繞地球兩圈半
2005年年底，李超從部隊轉業到武漢市民政局工作，成為優撫安置處的一名工作人員。「穿上軍裝，我是軍人；脫了軍裝，服務軍人。所以我對自己轉業後的工作格外有感情。」李超說。
這些年，雙擁工作有一項最重要的內容就是慰問全國部隊中武漢籍的官兵。十年間，李超的足跡遍布祖國的大小邊關。從東北雪原到海港哨所，從戈壁沙漠到叢林基地，李超和同事們走巡邏線路，進連隊班排，對官兵們噓寒問暖，帶去了家鄉人民的關愛。
2014年，某作戰部隊在新疆戈壁深處演習，李超和領導們一起按照預定好的計劃乘飛機飛抵前線慰問。誰知因為航空管制，所有航班取消，從早晨七點他們在機場等到下午五點。
「答應士兵的事一定要做到。」在得知航班已經明確全部停飛後，李超馬上行動起來，他想方設法在烏魯木齊臨時借了三輛車，在街頭買了幾個饅頭，晚上七點開始和同事們奔赴戈壁灘。
結果是，在凌晨三點部隊演習開始前夕，李超和領導們一起出現在部隊官兵眼前。始終擔心著的部隊團長看到李超一行出現時，激動得一把狠狠抱著李超，所有武漢籍的官兵響起了熱烈的掌聲。
這些年李超入戈壁、下海島、上高原，登甲板、進座艙、上戰車，協調跨區雙擁共建工作，行程近10萬公裡，相當於環繞地球兩圈半的路程。
李超成為武漢艦榮譽艦員。資料圖片
積極服務部隊，辦實事還要送文化
相對於盈利，還有什麼更能吸引一家家企業趨之若鶩？李超說，「雙擁」工作，讓社會支持、理解部隊，首先就要向社會展示部隊的魅力與精神。這些年，李超甘做軍地連心人。
在他的感染下下，國企中冶南方公司與武漢艦結成雙擁共建單位，企業為部隊信息化建設捐助了經費和器材，部隊則通過共建活動提高了企業的軍事化管理水平，使員工的面貌煥然一新。「企業高管上艦參觀學習，直呼一邊緊張訓練，一邊能把甲板始終洗得這麼幹淨，真要好好學習部隊文化！」李超說。
2009年駐軍某飛彈部隊提出要拓寬門前道路，而道路建設涉及到規劃、土地、城建和五六個部門。起初，地方政府部門領導表示有難度，可是李超屢次上門，從不放棄。在李超的協調下，地方有關部門及時拓寬了該部人員車輛的出行道路，在汶川地震中，這條路使部隊應急機動速度成倍提升，立下了汗馬功勞。
這樣的例子數不甚數。武漢迄今為止已經是全國雙擁模範城六連冠，如何讓雙擁工作能夠保持創新的活力？這是李超目前思考的問題。
他說，以前為部隊上解決實際困難的比較多，現在軍地協調溝通更加順暢了，他思考更多的是發揮地方優勢，加強軍地互動，為部隊「軟實力」貢獻一臂之力。目前武漢市開展的送法律、送文化進軍營等系列活動深受部隊歡迎。
十二年擁軍，載譽無數。記者周三春 攝
解除後顧之憂，官兵家屬如親人
朱德大將軍曾經說「給戰士站崗、蓋被子，這些不起眼的事情包含著中國革命的成功」。
聽到軍人有了困難，李超的心裡比誰都急。在一般人眼裡，他的工作內容是解決軍人們的就業、就醫、上學難、生活難等一些瑣碎而平凡的問題，可是他的每一項工作都展示的是一片愛兵情懷。
在他的推動下，武漢市軍嫂就業「綠色通道」一路暢通，教育部門推出優惠舉措，對駐軍子女入學取消電腦排位，按實際入學人數「一攬子」接收。15個街道、10多所中小學積極響應，近年來就近就便解決駐軍子女入託、入學難題120多人次。一位駐軍的幹部說：「愛人就業、孩子入學順順利利，我沒任何理由不幹好工作。」
而為了了解轉業士兵的生活持續性問題，李超曾組織同事對2011年以來的士兵就業安置情況進行了一次全面摸底。已經就業的官兵談就業感受；沒有找到工作的，優撫安置處繼續服務。李超和同事們還有針對性地向企事業單位調查了解情況，普及為轉業官兵服務的政策和意義。
「從大年初四就開始上班，每天下班多幹一個小時。」市民政局調研員楊應松說，做好本職工作外，靠「擠出來」的時間調研。調研內容對後來士兵轉業安置安排工作有重要的借鑑意義。
「雙擁工作沒有盡頭，不僅是家長裡短，還要講政策法規。永遠有新的政策，新的對象，我們也永遠在路上。」李超說。