事業單位工作穩定體面，是絕大多數認可的，待遇方面對很多應往屆畢業生，也有很大的誘惑。比如，雙休，法定節假，社保福利，公積金等等。那麼，金錢上事業單位有福利待遇嗎？答案是有的，每年年底，多數事業單位都會為員工發放第13個月工資。
為什麼說是大多數事業單位呢？因為第13個月工資，在性質上屬於獎金的性質，並不是一定要發放。發放的情況，具體要根據單位的情況來判斷。
那麼事業單位員工，第13個月工資怎樣計算？也十分的簡單，主要看工資單的前兩項， 崗位工資和薪級工資相加，就是第13個月工資。具體人員的崗位工資和薪級工資，因為單位不同，相對會有一些差異。但是上下的浮動不大。
五線城市，工勤崗位，工齡10年，中級職稱，年底的第13個月工資，大概在2000元左右。雖然沒有正常的工資多，但是面臨年底的高消費，也能起到一個很好的緩衝作用。
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